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Une approche exploratoire de l'influence des valeurs catholiques du dirigeant de PME sur son mode de management : la doctrine sociale de l'église catholique à l'épreuve de l'entreprise

Author: Jean-Luc Castro, auteur d'une thèse de gestion); Michel Kalika; Université Paris-Dauphine.
Publisher: (S.l.) : (s ; n) ; , 2002.
Dissertation: Thèse de doctorat: Sciences de gestion: Paris 9: 2002.
Edition/Format:   Thesis/dissertation : Thesis/dissertation : French
Summary:
Fondée sur une enquête d'une vingtaine d'interviews de dirigeants de PME affiliés au CFPC de la région des Pays de Loire (centre français des dirigeants et patrons chrétiens), l'exploitation des données repose sur la méthode d'analyse inductive proposée par Glaser & Strauss (1967) et perfectionnée par Strauss & Corbin (1990). En effet, la faiblesse de la littérature sur le sujet rend pertinent l'usage de  Read more...
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Details

Material Type: Thesis/dissertation
Document Type: Book
All Authors / Contributors: Jean-Luc Castro, auteur d'une thèse de gestion); Michel Kalika; Université Paris-Dauphine.
OCLC Number: 491201763
Description: 3 vol. (1225 p.) : ill. ; 30 cm
Responsibility: Jean-Luc Castro ; sous la dir.de Michel Kalika.

Abstract:

Fondée sur une enquête d'une vingtaine d'interviews de dirigeants de PME affiliés au CFPC de la région des Pays de Loire (centre français des dirigeants et patrons chrétiens), l'exploitation des données repose sur la méthode d'analyse inductive proposée par Glaser & Strauss (1967) et perfectionnée par Strauss & Corbin (1990). En effet, la faiblesse de la littérature sur le sujet rend pertinent l'usage de cette approche dont les finalités explicites sont la création conceptuelle et le développement de théorie à propos de phenomènes mal connus et peu étudiés. Cette première approche est complétée par la confrontation des données empiriques à ce qui peut être considéré comme l'idéal-type d'une gestion des ressources humaines totalement inspirée par la doctrine sociale de l'Eglise catholique.

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