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Arbeit als Ware : Zur Theorie flexibler arbeitsmärkte

Author: Alexandra Krause; Christoph Kohler
Publisher: Bielefeld [Germany] : Transcript, 2012. ©2012
Series: Gesellschaft der Unterschiede, Bd. 6.
Edition/Format:   eBook : Document : GermanView all editions and formats
Database:WorldCat
Summary:
Flexible Arbeitsmärkte haben an Bedeutung gewonnen, bisher fehlt es aber an übergreifenden theoretischen Ansätzen. Dieser Band vereint einschlägige und kontroverse Beiträge, die Impulse aus der Tausch-, Netzwerk-, Segmentations-, Schließungs-, System- und Kapitalismustheorie aufgreifen. Im Ergebnis der Analysen zeigt sich, dass Genese und Reproduktion flexibler Arbeitsmärkte kein quasi natürliches Phänomen  Read more...
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Details

Genre/Form: Electronic books
Additional Physical Format: Print version:
Arbeit als Ware : Zur Theorie flexibler arbeitsmärkte.
Bielefeld, [Germany] : transcript, ©2012
363 pages
Material Type: Document, Internet resource
Document Type: Internet Resource, Computer File
All Authors / Contributors: Alexandra Krause; Christoph Kohler
ISBN: 9783839419847 3839419840
OCLC Number: 905856119
Description: 1 online resource (367 pages).
Contents: Cover Arbeit als Ware; Inhalt; Vorwort; I. Was sind flexible Arbeitsmärkte und wie kann man sie erklären? Einleitung und Überblick; FLEXIBLE ARBEITSMÄRKTE IM GESELLSCHAFTLICHEN KONTEXT; II. Arbeitsmärkte in Bewegung. Diskontinuität als forschungsstrategische Herausforderung; III. Externe Arbeitsmärkte. Gesellschaftliche Voraussetzungen und prekäres Potenzial; IV. Soziale Schließung und die Strukturierung externer Arbeitsmärkte; BETRIEBLICHE STRATEGIEN UND FLEXIBLE ARBEITSMÄRKTE. V. Bedingungen und Grenzen marktförmiger Beschäftigungsbeziehungen. Eine Exploration offener betrieblicher BeschäftigungssystemeVI. Gefahrenzone Absatzmarkt? Leiharbeit und die Temporalstrukturen der Flexibilisierung; VII. Eine Strategie oder viele Strategien? Zur Polyvalenz flexibler Beschäftigungsformen im betrieblichen Einsatz am Beispiel der Leiharbeit; ERWERBSSTRATEGIEN UND FLEXIBLE ARBEITSMÄRKTE; VIII. Wer akzeptiert kurzfristige Organisationsbindungen? Offene Beschäftigungssysteme aus tauschtheoretischer Sicht. IX. Exit Markt: Bedingungen aktiven Angebotsverhaltens qualifizierter ArbeitnehmerX. Berufstätigkeit und Entrepreneurial Choice. Welchen Einfluss hat die Berufstätigkeit auf die Entscheidung zur unternehmerischen Selbständigkeit?; TRANSAKTIONSPROBLEME --
INFORMATION UND RAUM; XI. Netzwerke in flexiblen Beschäftigungssystemen. Lose Verbindungen oder eigene Logik?; XII. Die Ware Arbeitskraft im Internet; XIII. Externe Arbeitsmärkte und räumliche Mobilität; Literatur; Autorinnen und Autoren.
Series Title: Gesellschaft der Unterschiede, Bd. 6.
Responsibility: Alexandra Krause, Christoph Köhler (herausgegeben).

Abstract:

Flexible Arbeitsmärkte haben an Bedeutung gewonnen, bisher fehlt es aber an übergreifenden theoretischen Ansätzen. Dieser Band vereint einschlägige und kontroverse Beiträge, die Impulse aus der Tausch-, Netzwerk-, Segmentations-, Schließungs-, System- und Kapitalismustheorie aufgreifen. Im Ergebnis der Analysen zeigt sich, dass Genese und Reproduktion flexibler Arbeitsmärkte kein quasi natürliches Phänomen spätmoderner Gesellschaften darstellen, sondern an eine Vielzahl ökonomischer, sozialer und politischer Voraussetzungen gebunden sind. Daraus ergeben sich analytische, aber auch normative He.

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