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Arbeitszeit, Zeitarbeit : Flexibilisierung der Arbeit als Antwort auf die Globalisierung

Author: Manfred Bornewasser; Gert Zülch
Publisher: Wiesbaden : Springer Gabler, 2013.
Edition/Format:   eBook : Document : GermanView all editions and formats
Summary:
Die Zeitarbeitsbranche ist in Deutschland in den letzten Jahren rasant gewachsen. Zwar gehen die wirtschaftlichen Turbulenzen nicht spurlos an ihr vorüber, doch zweifelt niemand daran, dass flexible Personaldienstleistungen auch zukünftig zur Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Unternehmen beitragen werden. Dieses Buch beschreibt die Zeitarbeit aus verschiedenen Perspektiven. Dabei kommen alle relevanten  Read more...
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Details

Genre/Form: Electronic books
Additional Physical Format: Print version:
Bornewasser, Manfred.
Arbeitszeit - Zeitarbeit : Flexibilisierung der Arbeit als Antwort auf die Globalisierung.
Dordrecht : Springer, ©2013
Material Type: Document, Internet resource
Document Type: Internet Resource, Computer File
All Authors / Contributors: Manfred Bornewasser; Gert Zülch
ISBN: 9783834937391 3834937398 9783834931498 3834931497
OCLC Number: 847593819
Description: 1 online resource (421 pages :) : illustrations
Contents: Geleitwort der Herausgeber; Vorwort; Inhaltsübersicht; Einleitung; 1 Flexibilisierung der Arbeit als Anpassungsstrategie von Betrieben und Arbeitnehmern; 1.1 Arbeit und Zeit als interdisziplinärer Betrachtungsgegenstand; 1.2 Zeit als Regulationsgegenstand in der Arbeit; 1.3 Normale, atypische und prekäre Arbeitsverhältnisse; 1.4 Arbeitszeit als Gegenstand der Flexibilisierung; 1.5 Arbeitszeit unter ergonomischen und arbeitspsychologischen Gesichtspunkten; 1.6 Verhältnis von Arbeitszeit und Work-Life-Balance; 1.7 Zeitarbeit als Instrument der externen Flexibilisierung. 1.8 Zeitarbeit als atypisches Beschäftigungs-verhältnis von Helfern und qualifizierten Fachkräften1.9 Auswirkungen von Zeitarbeit aus sozial-wissenschaftlicher Sicht; 1.10 Zeitarbeit zwischen Begeisterung und Verdammung; Literatur; Teil 1 Flexibilisierung aus volks- und betriebs-wirtschaftlicher Sicht; 2 Betriebliche Dynamik und Flexibilisierung auf dem deutschen Arbeitsmarkt; 2.1 Wandel der Arbeitsverhältnisse; 2.2 Die Entwicklung des betrieblichen Flexibilisierungsbedarfs; 2.3 Zunahme atypischer Beschäftigung; 2.3.1 Teilzeitbeschäftigung und geringfügige Beschäftigung. 2.3.2 Befristete Beschäftigung2.3.3 Leiharbeit; 2.4 Wandel des Normalarbeitsverhältnisses; 2.4.1 Arbeitszeitkonten; 2.4.2 Kurzarbeit; 2.4.3 Betriebliche Bündnisse für Beschäftigung und Standortsicherung; 2.5 Fazit; Literatur; 3 Flexibilität in Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie; 3.1 Bisherige (Forschungs- )Erkenntnisse zum Thema "Flexibilität"; 3.2 Die Ziele des ifaa-Projektes "Gestufte Flexibi-lität"; 3.3 Charakteristik der beteiligten Unternehmen; 3.4 Auswirkungen und Reaktionen der Wirtschaftskrise ab 2008; 3.5 Kennzeichen des Flexibilitätsbedarfs in den Unternehmen. 3.6 Eingesetzte Regelungen und Instrumente zur Sicherstellung von Flexibilität3.6.1 Instrumente der flexiblen Arbeitszeitgestaltung; 3.6.2 Instrumente der flexiblen Arbeitsorganisation; 3.6.3 Instrumente des flexiblen Betriebsmitteleinsatzes; 3.7 Schlussfolgerungen; Literatur; 4 Zeitarbeit: Element einer Beschäftigungsstrategie zur Überwindung des Fachkräfte-mangels; 4.1 Umbrüche beim Erwerbspersonenpotenzial; 4.2 Struktur- und Arbeitsmarktindikatoren; 4.2.1 Strukturindikatoren des Agenturbezirks Stralsund; 4.2.2 Betriebs- und Beschäftigtenstrukturen/Qualifikations-strukturen. 4.2.3 Folge dieser Lage: Fachkräftemangel4.2.4 Potenzial Schulabschluss; 4.2.5 Potenzial an der Schnittstelle von Schule und Ausbildung (Erste Schwelle); 4.2.6 Potenzial an der Schnittstelle Ausbildungsende und Berufseinstieg (Zweite Schwelle); 4.2.7 Potenzial Abbau der Arbeitslosigkeit; 4.2.8 Erhöhung des Erwerbspersonenpotenzials; 4.2.9 Potenzial Attraktivität von Betrieb und Region; 4.3 Zeitarbeit; 4.3.1 Quantitative Betrachtung der Zeitarbeit; 4.3.2 Zeitarbeit als Seismograf des Arbeitsmarktes; 4.3.3 Arbeitsmarktpolitische Instrumente und Zeitarbeit.
Responsibility: Manfred Bornewasser, Gert Zülch (Hrsg.).
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Abstract:

Die Zeitarbeitsbranche ist in Deutschland in den letzten Jahren rasant gewachsen. Zwar gehen die wirtschaftlichen Turbulenzen nicht spurlos an ihr vorüber, doch zweifelt niemand daran, dass flexible Personaldienstleistungen auch zukünftig zur Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Unternehmen beitragen werden. Dieses Buch beschreibt die Zeitarbeit aus verschiedenen Perspektiven. Dabei kommen alle relevanten Interessengruppen zu Wort: Wissenschaftler und Personalmanager aus der betrieblichen Praxis, Personaldienstleister, Volks- und Betriebswirte, Psychologen, Juristen, Journalisten sowie Vertreter.

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