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Message : J’ai pensé que vous seriez peut-être intéressé par cet ouvrage au http://www.worldcat.org/oclc/707965543 Titre: Are executives paid too much? Auteur: Beth Rosenthal Éditeur: Detroit, MI : Greenhaven Press, ©2012. ISBN/ISSN: 9780737758887 0737758880 9780737758894 0737758899 OCLC:707965543

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Are executives paid too much?

Auteur :	Beth Rosenthal
Éditeur :	Detroit, MI : Greenhaven Press, ©2012.
Collection :	At issue., Social issues.
Édition/format :	Livre : Anglais
Résumé :	Explores the issue of executive compensation from various angles, addressing salary caps, whether it should be tied to company profitability, and government regulation.
Évaluation :	(pas encore évalué) 0 avec des critiques - Soyez le premier.

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Détails

Format :	Livre
Tous les auteurs / collaborateurs :	Beth Rosenthal Trouver plus d’informations sur :
ISBN :	9780737758887 0737758880 9780737758894 0737758899
Numéro OCLC :	707965543
Description :	106 p. ; 24 cm.
Contenu :	Compensation committees should use reason to limit executives' salaries / Mark W. Olson -- Executives must be paid well in order to attract top talent / Dominic Basulto -- CEOs want to hide the gap between worker pay and their own / Sam Pizzigati -- Executive compensation should be tied to company profitability / Clive Crook -- Executive compensation should not be tied to company profitability / Robert P. Murphy -- Executives' high salaries should be capped / Dean Calbreath -- Executives' high salaries should not be capped / Steven Pearlstein -- Government should regulate private-sector executive compensation / Sarah Anderson and Sam Pizzigati -- Government should not regulate private-sector executive compensation / Mitchell Schnurman -- Shareholders must be active in determining executive compensation / Fred G. Steingraber and Karen Kane -- Executives put profits before good business decisions / Les Leopold -- Government regulation is the wrong way to fix executive compensation -- Edward E. Lawler, III.
Titre de collection :	At issue., Social issues.
Responsabilité :	Beth Rosenthal, book editor.

Résumé :

Explores the issue of executive compensation from various angles, addressing salary caps, whether it should be tied to company profitability, and government regulation.

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