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Assessment, measurement, and prediction for personnel decisions

Autor: Robert M Guion
Editora: Mahwah, N.J. : Lawrence Erlbaum Associates, 1998.
Edição/Formato   Livro : InglêsVer todas as edições e formatos
Base de Dados:WorldCat
Resumo:

A practical view of assessment-based personnel decisions is offered with this book. The author argues that decisions about people in organizations are properly based on predictions, literal or  Ler mais...

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Detalhes

Tipo de Documento: Livro
Todos os Autores / Contribuintes: Robert M Guion
ISBN: 0805815775 9780805815771 0805815783 9780805815788
Número OCLC: 35657830
Descrição: xvi, 690 p. : ill. ; 24 cm.
Conteúdos: Part 1 Foundations for Personnel Decisions: Membership in Organizations; Analysis of Selection Problems; Specifying the Predictive Hypothesis; The Legal Context for Personnel Decisions. Part 2 Evaluation of Assessment Procedures: Basic Concepts in Measurement; Further Concepts in Measurement; Bivariate Prediction of Performance; Multivariate Prediction and Its Evaluation; Judgement in the Prediction of Performance; Analysis of Bias. Part 3 Methods of Assessment: Assessment by Testing; Assessment by Ratings; Assessment by Inventories and Interviews; Multiple Assessment Procedures.
Responsabilidade: Robert M. Guion.
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