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  Message  : J’ai pensé que vous seriez peut-être intéressé par cet ouvrage au http://www.worldcat.org/oclc/57573937 Titre: Assessment methods in recruitment, selection, and performance : a manager's guide to psychometric testing, interviews, and assessment centres Auteur: Robert Edenborough Éditeur: London ; Sterling, VA : Kogan Page, 2005. ISBN/ISSN: 0749442948 9780749442941 OCLC:57573937

  
  

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Assessment methods in recruitment, selection, and performance : a manager's guide to psychometric testing, interviews, and assessment centres

Auteur :	Robert Edenborough
Éditeur :	London ; Sterling, VA : Kogan Page, 2005.
Édition/format :	Livre : AnglaisVoir toutes les éditions et les formats
Résumé :	"Assessment centres, psychometric testing and structured interviews are all methods that are regularly used to select and recruit employees. Assessment Methods in Recruitment, Selection and Performance offers clear explanations of the principles behind these methods along with their history, practice and implementation. Robert Edenborough also examines how these methods can be used to determine competencies in order to shape performance management systems." "Case studies, figures and illustrations are also included making Assessment Methods in Recruitment, Selection and Performance essential reading for human resource practitioners and line managers."--Jacket.  Lire la suite...
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