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Berufsorientierung aus unternehmenssicht;fachkrafterekrutierung am ubergang schule - beruf.

Author: Timbruggemann;Ernstdeuer.
Publisher: [Place of publication not identified] : W Bertelsmann Verlag
Edition/Format:   eBook : Document : German
Database:WorldCat
Summary:
Berufsorientierung ist eine Herausforderung, die Unternehmen mit Blick auf die Fachkräfterekrutierung aktiv mitgestalten können. Aus dieser Perspektive betrachten die Autoren den Übergang von der Schule in den Beruf. Nach der Bestandsaufnahme und Analyse zur Situation auf dem Ausbildungsmarkt und in den Übergangssystemen skizzieren sie Strategien und Handlungsmöglichkeiten für Betriebe und Unternehmen. Um den  Read more...
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Details

Genre/Form: Electronic books
Additional Physical Format: Print version:
Tim Brüggemann,
Berufsorientierung aus Unternehmenssicht : Fachkräfterekrutierung am Übergang Schule - Beruf.
Bielefeld : W. Bertelsmann Verlag, ©2015
Material Type: Document, Internet resource
Document Type: Internet Resource, Computer File
All Authors / Contributors: Timbruggemann;Ernstdeuer.
ISBN: 3763955100 9783763955107
OCLC Number: 948962083
Description: 1 online resource
Contents: Berufsorientierung aus Unternehmenssicht; Inhaltsverzeichnis; I Zur Einführung in den Band; Eine Einführung in den vorliegenden Band; Problemaufriss; Einführung in die Kapitel; Ausblick; II Der Übergang Schule --
Beruf; Betriebliche Berufsorientierung; Einleitung; Problemaufriss aus betrieblicher Sicht; Handlungsoptionen; Nutzen betrieblicher Berufsorientierung; Fazit; Massenmedien, Berufsorientierung und Personalrekrutierung; 1 Einleitung; 2 Massenmedien und Berufsorientierung; 2.1 Massenmedien und Wissen über Berufe; 2.2 Massenmedien und Vorstellungen von Berufen. 2.3 Massenmedien und Berufsentscheidungen2.4 Massenmedien und Berufseinstieg; 3 Massenmedien und Personalrekrutierung; 3.1 Berufsprestige, Branchenimage und Personalrekrutierung; 3.2 Massenmedien und Arbeitgebermarke; 4 Fazit; Unterstützung frühzeitiger beruflicher Entwicklungsprozesse: Theoretische Begründung und praktische Ansätze aus der Perspektive von Unternehmen der K+S KALI GmbH; 1 Einleitung; 2 Einflüsse auf die berufliche Entwicklung Heranwachsender; 2.1 Berufswahl als kindlicher Entwicklungsprozess. 2.2 Berufswahl im Spannungsfeld individueller Perspektiven und gesellschaftlicher Erwartungen2.3 Berufswahl unter Genderperspektive; 3 Berufswahlkompetenz als Ziel beruflicher Entwicklung; 3.1 Prädiktoren für beruflichen Erfolg; 3.2 Diagnostik und Förderung von Berufswahlkompetenz; 3.3 Interventionen zur Förderung der Berufswahlkompetenz --
Wirksamkeit und Gestaltung; 3.4 Berufsorientierung als kooperative Aufgabe; 4 Die Unternehmensperspektive; 4.1 Unternehmerische Möglichkeiten zur Förderung der Berufswahlkompetenz; 4.2 Erträge für Unternehmen: Ein Resümee zu den positiven Erfahrungen. 5 Perspektiven10 Merkmale "guter" Berufsorientierung; 1 Einleitung; 2 Was kennzeichnet "gute" Berufsorientierung?; 3 Prozessqualität von Berufsorientierung; 4 Merkmale guter Berufsorientierungsprozesse; 5 Kritik an Merkmalskatalogen; 6 Fazit und Ausblick: Evidenzbasierte Berufsorientierung; III Handlungs- und Problemfelder der Fachkräfterekrutierung; Neuere Entwicklungen am Arbeits- und Ausbildungsmarkt und Konsequenzen Betriebe; Vom kranken Mann über die Krise zum Superstar? Aktuelle Arbeitsmarktentwicklungen in Deutschland; Aktuelle Arbeitsmarktentwicklungen in Deutschland. Arbeitsmarkttrends und FachkräfteWas wir über den Ausbildungsmarkt wissen; Fazit und Konsequenzen für Betriebe; Ausbildungsreife --
was ist das und wer entscheidet darüber?; Ausbildungsabbrüche --
Ursachen, Folgen und Handlungsfelder; 1 Ausbildungsabbrüche im dualen System der Berufsausbildung ; 2 Ursachen; 2.1 Berufswahlbezogene Gründe; 2.2 Betriebliche Gründe; 3 Folgen; 3.1 Perspektive der Jugendlichen; 3.2 Perspektive der Ausbildungsbetriebe; 4 Handlungsfelder; 4.1 Primäre Prävention; 4.2 Sekundäre Präventionsmaßnahmen; 5 Fazit und Ausblick. Aufbruch durch Abbruch --
Chancen für Studienabbrecher und Rekrutierungsmöglichkeiten für Unternehmen und Betriebe.

Abstract:

Berufsorientierung ist eine Herausforderung, die Unternehmen mit Blick auf die Fachkräfterekrutierung aktiv mitgestalten können. Aus dieser Perspektive betrachten die Autoren den Übergang von der Schule in den Beruf. Nach der Bestandsaufnahme und Analyse zur Situation auf dem Ausbildungsmarkt und in den Übergangssystemen skizzieren sie Strategien und Handlungsmöglichkeiten für Betriebe und Unternehmen. Um den Einstieg ins Berufsleben als gesamtgesellschaftliche Aufgabe zu meistern, brauchen alle Beteiligten neue Ansätze und Konzepte für Auswahl und Förderung sowie eine neue Definition von Ausb.

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