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Beurteilungsgespräche souverän führen : Ein Überblick für Führungskräfte

Author: Doris Brenner
Publisher: Wiesbaden : Gabler, 2014.
Series: Essentials
Edition/Format:   eBook : Document : GermanView all editions and formats
Publication:Beurteilungsgespräche souverän führen.
Summary:
Beurteilungsgespräche stellen ein zentrales Element Ihres Führungsinstrumentariums dar. Indem Sie Ihren Mitarbeitern eine fundierte Rückmeldung zu deren Verhalten und Leistungen in Bezug auf die vereinbarten Ziele geben, schaffen Sie Orientierung und helfen dem Mitarbeiter sich weiterzuentwickeln. Damit das Beurteilungsgespräch für beide Seiten nutzbringend ist, bedarf es einer soliden Vorbereitung, die  Read more...
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Details

Material Type: Document, Internet resource
Document Type: Internet Resource, Computer File
All Authors / Contributors: Doris Brenner
ISBN: 9783658069995 3658069996 9783658069988 3658069988
OCLC Number: 892590034
In: Brenner, Doris
Description: Online-Ressource.
Series Title: Essentials
Responsibility: von Doris Brenner.

Abstract:

Beurteilungsgespräche stellen ein zentrales Element Ihres Führungsinstrumentariums dar. Indem Sie Ihren Mitarbeitern eine fundierte Rückmeldung zu deren Verhalten und Leistungen in Bezug auf die vereinbarten Ziele geben, schaffen Sie Orientierung und helfen dem Mitarbeiter sich weiterzuentwickeln. Damit das Beurteilungsgespräch für beide Seiten nutzbringend ist, bedarf es einer soliden Vorbereitung, die insbesondere auch konkrete Verhaltensbeispiele aus dem Beurteilungszeitraum als Belege beinhalten sollte. Das richtige Gesprächssetting, eine klare Gesprächsführung sowie ein sicherer Umgang mit Konfliktsituationen sind wesentliche Aspekte, die Ihnen helfen, das enorme Potenzial, das Beurteilungsgespräche beinhalten, auch voll auszuschöpfen. Wie Sie dies schaffen, zeigt dieses Essential strukturiert auf und liefert praktische Anregungen sowohl was die Formulierung von Zielen als auch die Vermeidung von klassischen Beurteilungsfehlern betrifft. Der Inhalt Das Beurteilungsgespräch als Bestandteil der Führungskultur Kein Beurteilungsgespräch ohne Zielvereinbarung Die Vorbereitung des Beurteilungsgesprächs Die souveräne Gesprächsführung Gesprächsauswertung und Nachbereitung Die Zielgruppen Führungskräfte Die Autorin Doris Brenner ist freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung sowie Initiatorin und Gründungsvorstand der DGfK Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V.

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