skip to content
Bewerberauswahl mit Einstellungstests - inkl. Arbeisthilfen online : Aufgaben und Rollenspiele zur Personalauswahl. Preview this item
ClosePreview this item
Checking...

Bewerberauswahl mit Einstellungstests - inkl. Arbeisthilfen online : Aufgaben und Rollenspiele zur Personalauswahl.

Author: Ewald Daniel; Kathrein Lammert; Silke Weigang
Publisher: München : Haufe Lexware Verlag, 2014.
Edition/Format:   eBook : Document : GermanView all editions and formats
Database:WorldCat
Summary:
Das Buch bietet Ihnen sofort einsetzbare Einstellungstests, Aufgaben und Rollenspiele. Es erklärt, wie Sie professionelle Fragetechniken nutzen, um ein differenziertes Bild des Bewerbers zu erhalten. Praxistipps helfen Ihnen, Bewertungsfehler zu vermeiden. Präsentationen, Rollenspiele oder Sprachtests - die Autoren bieten Ihnen aktuell überarbeitete und direkt anwendbare Einstellungstests für die  Read more...
Rating:

(not yet rated) 0 with reviews - Be the first.

Subjects
More like this

 

Find a copy online

Links to this item

Find a copy in the library

&AllPage.SpinnerRetrieving; Finding libraries that hold this item...

Details

Genre/Form: Electronic books
Problems, exercises, etc
Additional Physical Format: Print version:
Daniel, Ewald.
Bewerberauswahl mit Einstellungstests - inkl. Arbeisthilfen Online).
München : Haufe Lexware Verlag, ©2014
Material Type: Document, Internet resource
Document Type: Internet Resource, Computer File
All Authors / Contributors: Ewald Daniel; Kathrein Lammert; Silke Weigang
ISBN: 9783648048870 3648048872
OCLC Number: 870586786
Description: 1 online resource (289 pages)
Contents: Cover; Inhaltsverzeichnis; 1 Wie arbeiten Sie mit diesem Buch und Arbeitshilfen Online?; 1.1 Kurzübersicht zu allen Tests; 1.2 Alle Kompetenzen im Überblick; 1.3 Welche Kernkompetenzen Sie mit welchem Test prüfen; 1.4 Welche Tests Sie für bestimmte Positionen einsetzen können; 2 Die häufigsten Fragen zu den Einstellungstests; 2.1 Wann führen Sie den Test durch?; 2.2 Sollten Sie Ihrem Bewerber Feedback geben?; 3 So nutzen Sie professionelle Fragetechniken; 3.1 Modell: Das Verhaltensdreieck; 3.2 Fragetechnik 1: Kritische Situationen (Critical Incidents); 3.3 Fragetechnik 2: Der Fragetrichter. 3.4 Fragetechnik 3: Zirkuläre und projektive Fragen3.5 Fragetechnik 4: Kettenfragen; 3.6 Fragetechnik 5: Skalierung; 4 Wie kann ich Einstellungstests in Assessment Centern anwenden?; 4.1 Grundsätzliches zum Verfahren; 4.2 Anwendungsbeispiel; 4.2.1 AC-Übung: Beratungsgespräch; 4.2.2 AC-Übung: Fallstudie; 4.2.3 AC-Übung: Gruppendiskussion/Selbstpräsentation; 4.2.4 Selbsteinschätzungsbogen; 4.2.5 Aufgaben der Beobachter; 4.3 Praxisbeispiel; 5 Einstellungstests von A bis Z; 5.1 Ambiguitätstoleranz/Komplexitätstoleranz (Präsentation/Gespräch); 5.2 Anleitfähigkeit am Beispiel Vertrieb (Rollenspiel). 5.3 Arbeitsprobe zum Einreichen vor dem Bewerbungsgespräch5.4 Argumentation im Verkaufsgespräch (Rollenspiel); 5.5 Argumentationsfähigkeit (Rollenspiel); 5.6 Beschwerdemanagement (Rollenspiel); 5.7 Englische Präsentation I (Sprachtest); 5.8 Englische Präsentation II (Test, Präsentation); 5.9 Führung international (Präsentation/Gespräch, ggf. Hausaufgabe); 5.10 Gesprächsprotokoll (Hausaufgabe); 5.11 Ideenentwicklung und Innovationsfähigkeit (Präsentation); 5.12 Interkulturelle Kompetenz (Präsentation/ Gespräch, ggf. Hausaufgabe); 5.13 Komplizierte Sachverhalte einfach darstellen (Übung). 5.14 Konfliktfähigkeit I (Rollenspiel)5.15 Konfliktfähigkeit II (Rollenspiel, Kurzpräsentation); 5.16 Konzentration und Merkfähigkeit (Übung); 5.17 Kreative Ideen entwickeln (Präsentation); 5.18 Kreativität und Innovationsfähigkeit (praktische Übung); 5.19 Kunden aktiv ansprechen (Rollenspiel); 5.20 Kundeneinwände behandeln (Rollenspiel); 5.21 Mitarbeiter anleiten und Aufgaben delegieren (Rollenspiel); 5.22 Mitarbeiter motivieren und Ziele definieren (Rollenspiel); 5.23 Mitarbeitergespräch bzw. Kritikgespräch I (Rollenspiel); 5.24 Mitarbeitergespräch bzw. Kritikgespräch II (Rollenspiel). 5.25 Mitarbeitergespräch über die Zielerreichung (Rollenspiel)5.26 Motivationsrede (Präsentation); 5.27 Multikulturelle Kunden erreichen (Präsentation); 5.28 Nutzenargumentation und Überzeugungskraft (Übung); 5.29 Organisationsgeschick (Übung); 5.30 Probearbeitstag: Ein Konzept erarbeiten; 5.31 Probearbeitstag: Informationen aufbereiten und präsentieren; 5.32 Probearbeitstag: Medienkompetenz; 5.33 Probearbeitstag: Tätigkeit im Produktionsbereich; 5.34 Projektmanagement --
Entscheidung (Präsentation, Rollenspiel); 5.35 Projektmanagement --
Risikofaktoren (Präsentation, schriftliche Analyse). 5.36 Projektmanagement --
international, interkulturell (Übung).

Abstract:

Das Buch bietet Ihnen sofort einsetzbare Einstellungstests, Aufgaben und Rollenspiele. Es erklärt, wie Sie professionelle Fragetechniken nutzen, um ein differenziertes Bild des Bewerbers zu erhalten. Praxistipps helfen Ihnen, Bewertungsfehler zu vermeiden. Präsentationen, Rollenspiele oder Sprachtests - die Autoren bieten Ihnen aktuell überarbeitete und direkt anwendbare Einstellungstests für die Bewerberauswahl. So erfahren Sie in nur wenigen Minuten, was Ihre Bewerber wirklich können und über welche soziale Kompetenze.

Reviews

User-contributed reviews
Retrieving GoodReads reviews...
Retrieving DOGObooks reviews...

Tags

Be the first.
Confirm this request

You may have already requested this item. Please select Ok if you would like to proceed with this request anyway.

Linked Data


Primary Entity

<http://www.worldcat.org/oclc/870586786> # Bewerberauswahl mit Einstellungstests - inkl. Arbeisthilfen online : Aufgaben und Rollenspiele zur Personalauswahl.
    a schema:MediaObject, schema:CreativeWork, schema:Book ;
    library:oclcnum "870586786" ;
    library:placeOfPublication <http://id.loc.gov/vocabulary/countries/gw> ;
    library:placeOfPublication <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/3902630573#Place/munchen> ; # München
    schema:about <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/3902630573#Topic/personnel_management_decision_making> ; # Personnel management--Decision making
    schema:about <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/3902630573#Topic/numeracy> ; # Numeracy
    schema:about <http://dewey.info/class/658.3/> ;
    schema:about <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/3902630573#Topic/prediction_of_occupational_success> ; # Prediction of occupational success
    schema:about <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/3902630573#Topic/employment_tests> ; # Employment tests
    schema:bookFormat schema:EBook ;
    schema:contributor <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/3902630573#Person/weigang_silke> ; # Silke Weigang
    schema:contributor <http://viaf.org/viaf/316499942> ; # Kathrein Lammert
    schema:creator <http://viaf.org/viaf/60259793> ; # Ewald Daniel
    schema:datePublished "2014" ;
    schema:description "Das Buch bietet Ihnen sofort einsetzbare Einstellungstests, Aufgaben und Rollenspiele. Es erklärt, wie Sie professionelle Fragetechniken nutzen, um ein differenziertes Bild des Bewerbers zu erhalten. Praxistipps helfen Ihnen, Bewertungsfehler zu vermeiden. Präsentationen, Rollenspiele oder Sprachtests - die Autoren bieten Ihnen aktuell überarbeitete und direkt anwendbare Einstellungstests für die Bewerberauswahl. So erfahren Sie in nur wenigen Minuten, was Ihre Bewerber wirklich können und über welche soziale Kompetenze." ;
    schema:description "Cover; Inhaltsverzeichnis; 1 Wie arbeiten Sie mit diesem Buch und Arbeitshilfen Online?; 1.1 Kurzübersicht zu allen Tests; 1.2 Alle Kompetenzen im Überblick; 1.3 Welche Kernkompetenzen Sie mit welchem Test prüfen; 1.4 Welche Tests Sie für bestimmte Positionen einsetzen können; 2 Die häufigsten Fragen zu den Einstellungstests; 2.1 Wann führen Sie den Test durch?; 2.2 Sollten Sie Ihrem Bewerber Feedback geben?; 3 So nutzen Sie professionelle Fragetechniken; 3.1 Modell: Das Verhaltensdreieck; 3.2 Fragetechnik 1: Kritische Situationen (Critical Incidents); 3.3 Fragetechnik 2: Der Fragetrichter." ;
    schema:exampleOfWork <http://worldcat.org/entity/work/id/3902630573> ;
    schema:genre "Electronic books" ;
    schema:inLanguage "de" ;
    schema:isSimilarTo <http://worldcat.org/entity/work/data/3902630573#CreativeWork/bewerberauswahl_mit_einstellungstests_inkl_arbeisthilfen_online> ;
    schema:name "Bewerberauswahl mit Einstellungstests - inkl. Arbeisthilfen online : Aufgaben und Rollenspiele zur Personalauswahl." ;
    schema:productID "870586786" ;
    schema:publication <http://www.worldcat.org/title/-/oclc/870586786#PublicationEvent/munchen_haufe_lexware_verlag_2014> ;
    schema:publisher <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/3902630573#Agent/haufe_lexware_verlag> ; # Haufe Lexware Verlag
    schema:url <http://www.myilibrary.com?id=847450> ;
    schema:url <http://public.eblib.com/choice/publicfullrecord.aspx?p=1624266> ;
    schema:workExample <http://worldcat.org/isbn/9783648048870> ;
    wdrs:describedby <http://www.worldcat.org/title/-/oclc/870586786> ;
    .


Related Entities

<http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/3902630573#Agent/haufe_lexware_verlag> # Haufe Lexware Verlag
    a bgn:Agent ;
    schema:name "Haufe Lexware Verlag" ;
    .

<http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/3902630573#Person/weigang_silke> # Silke Weigang
    a schema:Person ;
    schema:familyName "Weigang" ;
    schema:givenName "Silke" ;
    schema:name "Silke Weigang" ;
    .

<http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/3902630573#Topic/personnel_management_decision_making> # Personnel management--Decision making
    a schema:Intangible ;
    schema:name "Personnel management--Decision making" ;
    .

<http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/3902630573#Topic/prediction_of_occupational_success> # Prediction of occupational success
    a schema:Intangible ;
    schema:name "Prediction of occupational success" ;
    .

<http://viaf.org/viaf/316499942> # Kathrein Lammert
    a schema:Person ;
    schema:familyName "Lammert" ;
    schema:givenName "Kathrein" ;
    schema:name "Kathrein Lammert" ;
    .

<http://viaf.org/viaf/60259793> # Ewald Daniel
    a schema:Person ;
    schema:familyName "Daniel" ;
    schema:givenName "Ewald" ;
    schema:name "Ewald Daniel" ;
    .

<http://worldcat.org/entity/work/data/3902630573#CreativeWork/bewerberauswahl_mit_einstellungstests_inkl_arbeisthilfen_online>
    a schema:CreativeWork ;
    rdfs:label "Bewerberauswahl mit Einstellungstests - inkl. Arbeisthilfen Online)." ;
    schema:description "Print version:" ;
    schema:isSimilarTo <http://www.worldcat.org/oclc/870586786> ; # Bewerberauswahl mit Einstellungstests - inkl. Arbeisthilfen online : Aufgaben und Rollenspiele zur Personalauswahl.
    .

<http://worldcat.org/isbn/9783648048870>
    a schema:ProductModel ;
    schema:isbn "3648048872" ;
    schema:isbn "9783648048870" ;
    .

<http://www.worldcat.org/title/-/oclc/870586786>
    a genont:InformationResource, genont:ContentTypeGenericResource ;
    schema:about <http://www.worldcat.org/oclc/870586786> ; # Bewerberauswahl mit Einstellungstests - inkl. Arbeisthilfen online : Aufgaben und Rollenspiele zur Personalauswahl.
    schema:dateModified "2016-10-10" ;
    void:inDataset <http://purl.oclc.org/dataset/WorldCat> ;
    .


Content-negotiable representations

Close Window

Please sign in to WorldCat 

Don't have an account? You can easily create a free account.