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Comportamiento organizacional.

Author: Martín González García; Socorro Olivares
Publisher: Distrito Federal : Larousse - Grupo Editorial Patria, 2008.
Edition/Format:   Print book : Document   Computer File : SpanishView all editions and formats
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Details

Genre/Form: Electronic books
Additional Physical Format: Print version:
González García, Martín.
Comportamiento organizacional: un enfoque latinoamericano.
Distrito Federal : Larousse - Grupo Editorial Patria, ©2008
Material Type: Document
Document Type: Book, Computer File
All Authors / Contributors: Martín González García; Socorro Olivares
ISBN: 9789708170918 9708170917
OCLC Number: 951593386
Notes: Proceso de cambio en las organizaciones.
Description: 1 online resource (335 pages)
Contents: Proceso administrativo (2a. ed.); página legal; contenido; acerca del autor; introducción; capítulo 1. la empresa; capítulo 2. marco conceptual de la administración; capítulo 3. planeación y organización; capítulo 4. integración dirección control; capítulo 5. desarrollo organizacional; capítulo 6. benchmarking; capítulo 7. downsizing; capítulo 8. outsourcing; capítulo 9. empowerment; capítulo 10. reingeniería de procesos; capítulo 11. seis sigma; capítulo 12. calidad total; antecedentes; concepto; clasificación; recursos de las empresas; áreas funcionales de las empresas; indicadores clave. Lecturaresumen; temas básicos de estudio; preguntas de revisión; respuestas; glosario; bibliografía; conceptos básicos; importancia de la administración; ámbito de la administración ; objetivos de la administración; características de la administración; principios de la administración; indicadores clave; función de la administración; escuelas del pensamiento administrativo; la teoría de sistemas en la administración; concepto de la teoría general de sistemas; resumen; temas básicos de estudio; preguntas de revisión; respuestas; glosario; bibliografía; planeación; concepto. Importancia de la planeaciónprincipios de la planeación; elementos de la planeación; tipos de planeación; fases o procesos de la planeación; indicadores clave; organización; concepto; importancia de la organización; principios de la organización; tipos, etapas o procesos de la organización; fases de la organización; los sistemas de organización; indicadores clave; organigramas o gráficas de organización; métodos de recolección de datos; diagramas de procedimiento o de flujo; funciones o carta de distribución del trabajo; lectura; resumen; temas básicos de estudio; preguntas de revisión. Respuestasglosario; bibliografía; integración; concepto de integración; indicadores clave; desarrollo para la integración; dirección; concepto; importancia de la dirección; principios de la dirección; funciones, procesos o etapas de la dirección; supervisión; comunicación; liderazgo; motivación; el enfoque de motivación-higiene; toma de decisiones; la coordinación; indicadores clave; control; concepto; importancia del control; principios de control; etapas o ciclo de control; tipo o enfoques del control; el control como sistema; formatos para el control; clases de control; indicadores clave. Lecturaresumen; temas básicos de estudio; preguntas de revisión; respuestas; glosario; bibliografía; desarrollo organizacional ; antecedentes; concepto ; características del desarrollo organizacional; valores del desarrollo organizacional; objetivos del desarrollo organizacional; agente de cambio; clima organizacional; características del clima organizacional; cultura organizacional; características primarias que concentran (...); tipos de cultura organizacional; funciones de la cultura; desarrollo de la cultura organizacional; cambio organizacional; concepto de cambio organizacional.

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