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Diversity Management als Führungsaufgabe : Potenziale multikultureller Kooperation erkennen und nutzen

Author: Doris Gutting
Publisher: Wiesbaden : Gabler, 2015.
Series: Essentials
Edition/Format:   eBook : Document : GermanView all editions and formats
Publication:Diversity Management als Führungsaufgabe.
Database:WorldCat
Summary:
Dieses Essential vermittelt einen Überblick über die aktuelle Diversity-Management-Debatte, bringt Beispiele aus Diversity-Management-Programmen verschiedener Unternehmen und erläutert deren Motive und Werkzeuge sowie die notwendigen Überlegungen zur Entwicklung eines Diversity-Management-Konzeptes. Organisationen weisen zunehmend heterogene Mitarbeiterschaften auf, die sich aus unterschiedlichen Kulturen,  Read more...
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Details

Material Type: Document, Internet resource
Document Type: Internet Resource, Computer File
All Authors / Contributors: Doris Gutting
ISBN: 9783658090920 3658090928 9783658090913 365809091X
OCLC Number: 906754824
In: Gutting, Doris
Description: Online-Ressource.
Series Title: Essentials
Responsibility: von Doris Gutting.

Abstract:

Dieses Essential vermittelt einen Überblick über die aktuelle Diversity-Management-Debatte, bringt Beispiele aus Diversity-Management-Programmen verschiedener Unternehmen und erläutert deren Motive und Werkzeuge sowie die notwendigen Überlegungen zur Entwicklung eines Diversity-Management-Konzeptes. Organisationen weisen zunehmend heterogene Mitarbeiterschaften auf, die sich aus unterschiedlichen Kulturen, Altersgruppen und Weltsichten zusammensetzen. Dies kann Probleme hervorrufen, aber auch neue Chancen erschließen. Doris Gutting zeigt, wie man Konflikten aus der Zusammenarbeit verschiedener Kulturen gegensteuern und das Potenzial multikultureller Kooperation erkennbar und nutzbar machen kann. Der Inhalt Entwicklung und Ansätze des Diversity Managements Praxisbeispiele für DIM-Programme Entwicklung eines Diversity-Management-Konzeptes Beispiel demografiegerechte Führung Die Zielgruppen Dozierende und Studierende aller Management-Studiengänge, insbesondere Diversity Management, Interkulturelles Management, Interkulturelle Kommunikation und Personalführung Führungskräfte sowie Verantwortliche für Personal und Diversity Management in Unternehmen Die Autorin Dr. Doris Gutting lehrte als Professorin für Interkulturelles Management und Marketing an der Fachhochschule für angewandtes Management in Erding und führte dort Diversity Management in die Lehre der Hochschule ein. Sie ist Beraterin für interkulturelle und Capacity-Building-Projekte, insbesondere für die Region Asien.

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