passa ai contenuti
Effective philanthropy : organizational success through deep diversity and gender equality Anteprima di questo documento
ChiudiAnteprima di questo documento
Stiamo controllando…

Effective philanthropy : organizational success through deep diversity and gender equality

Autore: Mary Ellen S Capek; Molly Mead; W.K. Kellogg Foundation.; Women & Philanthropy.
Editore: Cambridge, Mass. ; London : MIT, 2007.
Edizione/Formato:   Libro : EnglishVedi tutte le edizioni e i formati
Banca dati:WorldCat
Sommario:

Shows how foundations, nonprofits, and organizations in other sectors can be more effective by institutionalizing deeper understanding of diversity and gender.

Voto:

basato su 1 voto(i) 0 con commenti - Diventa il primo.

Soggetti
Altri come questo

 

Trova una copia in biblioteca

&AllPage.SpinnerRetrieving; Stiamo ricercando le biblioteche che possiedono questo documento…

Dettagli

Genere/forma: Case studies
Tipo documento: Book
Tutti gli autori / Collaboratori: Mary Ellen S Capek; Molly Mead; W.K. Kellogg Foundation.; Women & Philanthropy.
ISBN: 9780262532969 0262532964
Numero OCLC: 144596150
Note: Originally published: 2005.
Published in association with the W.K. Kellogg Foundation and Women & Philanthropy.
Descrizione: p. cm.
Responsabilità: Mary Ellen S. Capek and Molly Mead.

Commenti

Recensioni editoriali

Sinossi editore

"This book brings new research to bear on an important topic: philanthropic work related to women and girls, and how deep diversity is a critical next step to achieving a higher level of Per saperne di più…

 
Commenti degli utenti
Recuperando commenti GoodReads…
Stiamo recuperando commenti DOGObooks

Etichette

Diventa il primo.
Conferma questa richiesta

Potresti aver già richiesto questo documento. Seleziona OK se si vuole procedere comunque con questa richiesta.

Dati collegati


<http://www.worldcat.org/oclc/144596150>
library:oclcnum"144596150"
library:placeOfPublication
library:placeOfPublication
library:placeOfPublication
owl:sameAs<info:oclcnum/144596150>
rdf:typeschema:Book
rdfs:seeAlso
schema:about
schema:about
<http://id.worldcat.org/fast/1047852>
rdf:typeschema:Intangible
schema:name"Organizational effectiveness"
schema:name"Organizational effectiveness."
schema:about
schema:about
<http://id.worldcat.org/fast/1114376>
rdf:typeschema:Intangible
schema:name"Sex discrimination against women"
schema:name"Sex discrimination against women."
schema:about
schema:about
schema:about
schema:about
schema:about
schema:about
<http://id.worldcat.org/fast/1176938>
rdf:typeschema:Intangible
schema:name"Women--Services for--Finance"
schema:name"Women--Services for--Finance."
schema:about
schema:about
<http://id.worldcat.org/fast/1023225>
rdf:typeschema:Intangible
schema:name"Minorities--Services for--Finance"
schema:name"Minorities--Services for--Finance."
schema:about
schema:about
schema:author
schema:contributor
schema:contributor
schema:contributor
schema:datePublished"2007"
schema:exampleOfWork<http://worldcat.org/entity/work/id/794133374>
schema:genre"Case studies."
schema:genre"Case studies"
schema:inLanguage"en"
schema:name"Effective philanthropy : organizational success through deep diversity and gender equality"
schema:publisher
schema:workExample
schema:workExample
umbel:isLike<http://bnb.data.bl.uk/id/resource/GBA745048>

Content-negotiable representations

Chiudi finestra

Per favore entra in WorldCat 

Non hai un account? Puoi facilmente crearne uno gratuito.