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Emotion und Intuition in Führung und Organisation

Author: Marlies W Fröse; Stephanie Kaudela-Baum; Frank E P Dievernich; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Publisher: Wiesbaden Springer Fachmedien Wiesbaden 2016
Series: uniscope. Publikationen der SGO Stiftung
Edition/Format:   eBook : Document : German : 2., korr. Aufl. 2016View all editions and formats
Publication:uniscope. Publikationen der SGO Stiftung
Summary:
Renommierte Autoren und Autorinnen aus unterschiedlichen wissenschaftlichen Disziplinen und der Praxis geben Denkanstöße sowie konkrete Handlungshinweise für eine moderne, gerechte und erfolgreichere Führung sowie Organisationsgestaltung. Führungskräfte, CEOs und deren Berater lernen, die Bedeutung von Emotionen und Intuitionen für Arbeitsbedingungen und soziale Beziehungen zu verstehen sowie deren  Read more...
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Details

Additional Physical Format: Erscheint auch als
Emotion und Intuition in Führung und Organisation
Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 2016
XIV, 358 S. in 1 Teil
Druck-Ausgabe
(DE-101)1079864865
Material Type: Document, Internet resource
Document Type: Internet Resource, Computer File
All Authors / Contributors: Marlies W Fröse; Stephanie Kaudela-Baum; Frank E P Dievernich; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
ISBN: 9783658123505 3658123508 9783658123499 3658123494
OCLC Number: 936843600
Notes: Lizenzpflichtig
Description: Online-Ressource.
Series Title: uniscope. Publikationen der SGO Stiftung

Abstract:

Renommierte Autoren und Autorinnen aus unterschiedlichen wissenschaftlichen Disziplinen und der Praxis geben Denkanstöße sowie konkrete Handlungshinweise für eine moderne, gerechte und erfolgreichere Führung sowie Organisationsgestaltung. Führungskräfte, CEOs und deren Berater lernen, die Bedeutung von Emotionen und Intuitionen für Arbeitsbedingungen und soziale Beziehungen zu verstehen sowie deren grundlegenden Einfluss auf organisationale Veränderungen zu begreifen. Die Beiträge greifen wichtige Diskussionen auf: Was wissen wir über die verborgenen Regeln, über die Intelligenz des Unbewussten in der Führung? Wie gehen wir mit den Intuitionen um, die in Freiräumen entstehen und zu Innovationen führen können? Wie weit muss sich das Management mit den diskursiven Verknüpfungen von Emotion, Geschlecht, Subjektivierung auseinandersetzen? Was passiert, wenn man soziale Systeme als energetische Gebilde betrachtet? Wo kann man sich innerhalb unserer Organisationen die Frage nach dem Sinn des Lebens stellen? Welche Bedeutung haben eigentlich Liebe und Weisheit im Management? Die Herausgeber Prof. Dr. phil. habil. Marlies W. Fröse ist Professorin für Organisations- und Personalentwicklung an der Evangelischen Hochschule Dresden und Privatdozentin für Sozialpädagogik an der Friedrich-Schiller-Universität Jena. Sie forscht und arbeitet an der Schnittstelle Management und Soziales. Prof. Dr. Stephanie Kaudela-Baum ist Professorin für Organisation, Führung und Personal an der Hochschule Luzern - Wirtschaft und Leiterin des Competence Centers General Management. Prof. Dr. Frank E. P. Dievernich ist Präsident der Frankfurt University of Applied Sciences. Zuvor war er Professor für Organisation, Führung und Personal sowie Studiengangsleiter des Executive MBA an der Hochschule Luzern - Wirtschaft.

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