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Erfolgreich im Team: Praxisnahe Anregungen für effizientes Teamcoaching und Projektarbeit.

Author: Christoph V Haug
Publisher: [Place of publication not identified] : Verlag C.H. Beck, 2016.
Edition/Format:   eBook : Document : English
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Details

Genre/Form: Electronic books
Material Type: Document, Internet resource
Document Type: Internet Resource, Computer File
All Authors / Contributors: Christoph V Haug
ISBN: 9783406677410 340667741X
OCLC Number: 951434044
Description: 1 online resource.
Contents: Zum Buch/Zum Autor; Titel; Inhaltsübersicht; Inhaltsverzeichnis; Vorwort; 1. Kapitel Teammanagement --
Das Ende der Hierarchien?; 1.1 Teamorganisation --
Mode oder Notwendigkeit?; 1.2 Team- versus Linienorganisation: Die erste Hürde; Umsetzung des „Herrschaftswillens"; Top-Management als „Schnittstellenmanager"; 1.3 Was ist ein Team --
Was kann es leisten?; Merkmale eines Teams; 2. Kapitel Was macht ein Team erfolgreich?; 2.1 Die „harten" Faktoren; Teamziele; Teamführung; Effiziente Zeit- und Projektplanung; Qualifikationsniveau und klare Aufgabenverteilung; Entscheidungskompetenz Strukturelle Einbindung und Akzeptanz im Unternehmen2.2 Die „weichen" Faktoren; „Vision"; Allseitige Kommunikation und Interaktion; Sachliche und emotionale Offenheit; Gegenseitige Unterstützung; „Konstruktive Konkurrenz"; Partizipation und Engagement; Gegenseitiges Interesse, Vertrauen und Akzeptanz; Übernahme von Verantwortung; „Konstruktive Unzufriedenheit"; „Klima"; Effizienz, Dynamik und „Teamgeist"; 2.3 Teamdesign --
Die Mischung macht's; Fachwissen und Lernbereitschaft; Selbstorganisation; Beziehungspflege; Persönlichkeit; Hilfsmittel zur Auswahl der Teammitglieder 2.4 Teamentwicklung --
Das Innenleben meisternPhase 1: „Test- und Schnupper-Phase"; Phase 2: „Nahkampf"; Phase 3: Organisieren; Phase 4: Arbeiten und Leistung erbringen; Teams brauchen Zeit zum Wachsen und Lernen; 2.5 Konflikte im Team --
„Das Salz in der Suppe"; Eigendynamik von Konflikten; Konfliktarten; Sachkonflikte; Rollenkonflikte; Prozedurenkonflikte; Beziehungskonflikte; Wertekonflikte; Konfliktquellen; 2.6 Das Team und sein „Spielfeld"; Die Aufgaben des Top-Managements --
Das Spielfeld bereiten; Die Fachgebiets-/Funktionsleiter --
Führen durch Zielvereinbarung Die Teamleiter --
Führen durch Aufgaben- und ProzesssteuerungDie Teammitglieder --
Teamfähigkeit und Selbstverantwortung lernen; 3. Kapitel Der Teamleiter; 3.1 Repräsentieren; 3.2 Integrieren; 3.3 Organisieren; 3.4 Koordinieren; 3.5 Kommunizieren; 3.6 Moderieren; 3.7 Balancieren; 3.8 Motivieren; 4. Kapitel Teamorganisation lernen --
Von der Hierarchie zur Teamorganisation; 4.1 Stellenwert von Qualifizierung; 4.2 Coaching --
Krisen intervention im Team; 5. Kapitel Möglichkeiten und Grenzen der Teamarbeit; 5.1. Teamleiter; 5.2. Teammitglieder/Mitarbeiter; 5.3. Das Team als Ganzes 5.4. Aufgabenstellung5.5. Rahmenbedingungen und Führungskultur; 6. Kapitel Der Gruppendynamische Prozess als Coaching‐Herausforderung; 6.1 Der Teamentwicklungsprozess als Coaching-Herausforderung für den Teamleiter; 6.2 Teamcoaching als permanenter Prozess; 6.3 Der Teamleiter als Teamcoach; Vertrauensbildung; Methodenwissen; Kenntnisse über Gruppendynamik; 6.4 Gegenstand des Teamcoaching; 7. Kapitel Hilfestellung auf dem Weg zur Teamorganisation; Literaturverzeichnis; Sachverzeichnis; Impressum

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