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Erfolgreiches IT-Recruiting trotz Fachkräftemangel : Methoden zur Personalbeschaffung und -bindung

Author: Frank Rechsteiner
Publisher: Wiesbaden : Gabler, 2016.
Series: Essentials
Edition/Format:   eBook : Document : GermanView all editions and formats
Summary:
Frank Rechsteiner liefert neue Strategien und Handlungsempfehlungen zur Rekrutierung von hochqualifizierten IT-Spezialisten. Basierend auf zahlreichen Umfragen und Studien zeigt er wichtige Trends für den Arbeits- und Bewerbermarkt im IT-Bereich auf und gibt Tipps zum erfolgreichen Umgang mit den derzeitigen Herausforderungen. Das essential lädt HR-Verantwortliche und Geschäftsführer ein, spezialisierte  Read more...
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Details

Material Type: Document, Internet resource
Document Type: Internet Resource, Computer File
All Authors / Contributors: Frank Rechsteiner
ISBN: 9783658131586 3658131586 9783658131579 3658131578
OCLC Number: 949296119
Description: 1 online resource (Online-Ressource.).
Series Title: Essentials
Responsibility: von Frank Rechsteiner.

Abstract:

Frank Rechsteiner liefert neue Strategien und Handlungsempfehlungen zur Rekrutierung von hochqualifizierten IT-Spezialisten. Basierend auf zahlreichen Umfragen und Studien zeigt er wichtige Trends für den Arbeits- und Bewerbermarkt im IT-Bereich auf und gibt Tipps zum erfolgreichen Umgang mit den derzeitigen Herausforderungen. Das essential lädt HR-Verantwortliche und Geschäftsführer ein, spezialisierte IT-Mitarbeiter nicht nur als Ressource zu betrachten, sondern auf die besonderen Bedürfnisse dieser Berufsgruppe einzugehen. Die daraus abgeleiteten Maßnahmen ermöglichen es, geeignete Experten zu finden und dauerhaft an das Unternehmen zu binden. Der Inhalt Zeit- und Arbeitsmodelle sowie Weiterbildung Führungsmodelle Neue Optionen für attraktive IT-Arbeitgeber Die Zielgruppen Studierende und Dozierende der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Human Resources Geschäftsführer, Human-Resources-Manager und HR-Verantwortliche sowie Führungskräfte im Bereich IT Der Autor Frank Rechsteiner ist Inhaber der Hype Group, die auf Recruiting und Strategieberatung für IT-Unternehmen spezialisiert ist. Zuvor hatte er langjährige Führungspositionen bei internationalen IT-Anbietern inne.

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