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Erfolgs- und Kapitalbeteiligung : vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer

Author: Stefan Fritz; Hans J Schneider
Publisher: Wiesbaden, Germany : Springer Gabler, [2018]
Edition/Format:   eBook : Document : German : 8., überarbeitete AuflageView all editions and formats
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Details

Genre/Form: Electronic books
Additional Physical Format: (OCoLC)1037286355
Material Type: Document, Internet resource
Document Type: Internet Resource, Computer File
All Authors / Contributors: Stefan Fritz; Hans J Schneider
ISBN: 9783658220570 3658220570
OCLC Number: 1047729310
Description: 1 online resource.
Contents: Intro; Geleitwort; Inhaltsverzeichnis; 1 Einführung in die Mitarbeiterbeteiligung; Zusammenfassung; 1.1 Begriffliche Klärung; 1.1.1 Erfolgsbeteiligung; 1.1.2 Kapitalbeteiligung; 1.2 Einführung von Mitarbeiterbeteiligungsmodellen; 1.2.1 Erwartungen an Mitarbeiterbeteiligungsmodelle; 1.2.2 Charakter und Zahl der Beteiligungsunternehmen; 1.2.3 Welche Mitarbeiter sind beteiligungsberechtigt und welche beteiligen sich am Unternehmen?; 1.2.4 Produktivitätsfaktoren von Beteiligungsmodellen; Literatur; 2 Erfolgsbeteiligung; Zusammenfassung; 2.1 Grundlagen; 2.2 Dimensionen der Erfolgsbeteiligung 2.2.1 Short- oder Long-Term-Incentives2.2.2 Individual- oder Gruppenorientierung; 2.2.3 Leistung, Ertrag, Gewinn oder Wert?; 2.3 Arbeitsrechtliche Fragen zur Erfolgsbeteiligung; 2.3.1 Rechtsgrundlagen der Erfolgsbeteiligung; 2.3.2 Weitere arbeitsrechtliche Fragen; 2.4 Steuerliche Fragen der Erfolgsbeteiligung; Literatur; 3 Erfolgsbeteiligung mit Personalsystemen; Zusammenfassung; 3.1 Grundlagen der Modellkonzeption; 3.2 Ausgewählte Formen personalwirtschaftlicher Systeme; 3.2.1 Leistungsbeurteilung; 3.2.2 Zielvereinbarung; 3.3 Kritische Bewertung; Literatur; 4 Gewinnbeteiligung Zusammenfassung4.1 Warum Gewinnbeteiligung?; 4.2 Arten der Gewinnbeteiligung; 4.3 Möglichkeiten und Gestaltungsformen der Bilanzgewinnbeteiligung; 4.3.1 Ausgangsbasis der Gewinnbeteiligung; 4.3.2 Ansatz von Korrekturfaktoren; 4.3.3 Gewinnverteilung auf Arbeit und Kapital; 4.3.4 Ermittlung der persönlichen Gewinnanteile (Individualverteilung); 4.4 Verwendung der Gewinnanteile; Literatur; 5 Wertorientierte Erfolgsbeteiligungen; Zusammenfassung; 5.1 Arten wertorientierter Erfolgsbeteiligungen; 5.1.1 Aktienoptionen (Stock Options) 5.1.2 Virtuelle Aktienoptionsprogramme (Stock Appreciation Rights)5.1.3 Phantom-Programme (Phantom Stocks); 5.2 Möglichkeiten und Probleme von Aktienoptionsplänen; 5.2.1 Beschaffung der Aktien; 5.2.2 Ausübungshürde und Indexierung; 5.2.3 Erstausübungsfrist und Ausübungszeitraum; 5.3 Bewertung von Stock Options; Literatur; 6 Grundfragen der Kapitalbeteiligung; Zusammenfassung; 6.1 Formen der Mitarbeiterkapitalbeteiligung; 6.2 Beteiligung der Mitarbeiter am Eigen- oder Fremdkapital?; 6.3 Direkte oder indirekte Beteiligung?; 6.4 Kurzdarstellung von Kapitalbeteiligungsformen; Literatur 7 Fremdkapitalbeteiligung der MitarbeiterZusammenfassung; 7.1 Das Mitarbeiterdarlehen; 7.1.1 Der Charakter des Mitarbeiterdarlehens; 7.1.2 Vertragsinhalte des Mitarbeiterdarlehens; 7.1.3 Bilanzierung und steuerliche Behandlung; 7.2 Ausprägung des Mitarbeiterdarlehens; 7.2.1 Das partiarische Darlehen als Ausprägung des Mitarbeiterdarlehens; 7.2.2 Das Nachrangdarlehen; 7.3 Schuldverschreibungen; 7.3.1 Mitarbeiterbeteiligung über Schuldverschreibungen; 7.3.2 Wandelanleihe; 7.4 Sonderform „Mitarbeiterguthaben"; 7.5 Diskussion der Fremdkapitalbeteiligung; 7.5.1 Vorteile; 7.5.2 Nachteile; Literatur
Responsibility: Stefan Fritz, Hans J. Schneider.

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