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Führung braucht Rituale : So sichern Sie nachhaltig den Erfolg Ihres Unternehmens.

Author: Dorothee Echter
Publisher: München : Franz Vahlen, 2012.
Series: Management Competence.
Edition/Format:   eBook : Document : German : 2nd edView all editions and formats
Summary:
HauptbeschreibungVorteile- Rituale regeln das Miteinander im Unternehmen - auch und gerade im Konfliktfall- Rituale bieten Orientierung und Sicherheit, reduzieren Komplexität und definieren den eigenen Platz im Unternehmen- Rituale stellen somit ein zentrales und nachhaltiges Führungsinstrument darZum WerkAls internationale Top-Management-Trainerin kennt Dorothee Echter die Erfolgsgeheimnisse wirksamen  Read more...
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Details

Genre/Form: Electronic books
Additional Physical Format: Print version:
Echter, Dorothee.
Führung braucht Rituale : So sichern Sie nachhaltig den Erfolg Ihres Unternehmens.
München : Franz Vahlen, ©2012
Material Type: Document, Internet resource
Document Type: Internet Resource, Computer File
All Authors / Contributors: Dorothee Echter
ISBN: 9783800641956 380064195X 1306940850 9781306940856
OCLC Number: 794328645
Notes: Alte Rituale zur Auswahl von Führungskräften.
Description: 1 online resource (163 pages).
Contents: Cover; Zum Inhalt_Autor; Titel; Impressum; Inhaltsübersicht; Inhaltsverzeichnis; 1 Rituale --
die Codes der Erfolgreichen; 2 Ohne Rituale scheitert der brillanteste Plan; Veränderungswillen und Veränderungswiderstände; Ritual-Systeme mit versteckten Regeln; 3 Warum Rituale so wertvoll sind; Menschen brauchen Rituale; Die Kunst, Rituale zu erkennen; Ritual und Routine; Individuelle Führungsrituale; Negative Managementrituale; 4 Mit Ritualen zu Einfluss und Erfolg; ... aber die richtigen müssen es sein; Wie irrational sind Rituale? Die Qualität der Rituale ist wichtiger als die Qualität der Führungskräfte5 Führung braucht Rituale; Rituale reduzieren Komplexität; Rituale erleichtern die Entscheidungsfindung; Rituale machen schwierige Situationen handhabbar; Rituale vermitteln Sinn und Werte; Rituale definieren die Organisation; Rituale reduzieren negative Gefühle; Rituale stimulieren positive Gefühle; Warum ist positive Stimmung so wichtig?; Rituale führen aus Krisen; Rituale erleichtern Wandel und Übergänge; Rituale bestärken Identifikation; Das Topmanagement-Ritual: Zugehörigkeit fühlen und bieten. 6 Lebensfreude-Rituale und UnternehmenswachstumGroße Potenziale durch in positiver Emotionalisierung; Lebensgefühl beeinflusst Managementerfolg; Vorstände brauchen gute Stimmung; Sehnsucht nach Entdeckungen und Intensität; Glück empfindet, wer sein Glückstalent pflegt; Lebensfreude im Businessalltag; Lebensfreude macht Karriere; Flow-Erleben: das Ideal von Arbeitsfreude; Wie Manager Aufmerksamkeit einüben können; Lebenskunst als Wachstumsimpuls; Die Bedeutung von Geld; Genuss- und Privilegien-Rituale; Rituale des Dranbleibens; 7 Zeit-Rituale im Management; Zeitsouveränität. JETZT-Moment und Zeit-AutonomieKonstruktive Zeit-Rituale; Lebenskunst im Management: Pausen-Rituale; Entschleunigung durch Schweige-Rituale; 8 Individuelle Erfolgsrituale der Champions League; Jenseits von Leistung und Anpassung; Vom mittleren zum Topmanagement; Langfristigkeit und Reputationsaufbau; Resonanz-Rituale; Erfolgsritual Community; Community, Freundschaft und Abhängigkeit; 9 Die Rolle der Gefühle; Emotionale Offenheit erzeugt Vertrauen; Emotionale Souveränität; Selbstreflexion; Persönliche Sicherheitsbereiche erweitern; Warum soll die Familie sparsam leben? 10 Strategische Stimmungsrituale machen Unternehmen erfolgreichStimmungsmanagement ist Leadership der Zukunft; Das Topmanagement prägt Stimmungsrituale; Die Wirkung von Kritik und Lob; Die zentrale Rolle der eigenen Wünsche; Vom Hochleistungssport lernen; 11 Rituale gestalten, Unternehmenserfolg potenzieren; Alte und neue Rituale; Rituale gekonnt gestalten; Vier Arten moderner Rituale; 12 Steuerungsrituale; Was Steuerungsrituale bewirken; Altes Steuerungsritual "Einkaufsrunde"; Neues Steuerungsritual "Einkaufsrunde"; 13 Wachstumsrituale; Worum geht es bei Wachstumsritualen?
Series Title: Management Competence.

Abstract:

HauptbeschreibungVorteile- Rituale regeln das Miteinander im Unternehmen - auch und gerade im Konfliktfall- Rituale bieten Orientierung und Sicherheit, reduzieren Komplexität und definieren den eigenen Platz im Unternehmen- Rituale stellen somit ein zentrales und nachhaltiges Führungsinstrument darZum WerkAls internationale Top-Management-Trainerin kennt Dorothee Echter die Erfolgsgeheimnisse wirksamen Leaderships. Sie beweist in ihrem Buch, dass die kognitive Dimension für die heutigen anspruchsvollen Führungsaufgaben nicht mehr ausreichend ist. Dorothee Echter zeigt, wie positive Stimmungen.

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