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Fusion oder Konfusion? : Die unternehmenskulturelle Herausforderung

Author: Sandra Götze
Publisher: Hamburg : Diplomica Verlag, 2010.
Edition/Format:   eBook : Document : GermanView all editions and formats
Summary:
HauptbeschreibungFusionsankündigungen von Finanzdienstleistern haben heutzutage Hochkonjunktur in den Medien. In den stark umkämpften Märkten von Heute sind Fusionen und Akquisitionen für Unternehmer oft der einzige Ausweg aus der Krise und bieten die letzte Möglichkeit, den erhöhten Anforderungen des Wettbewerbs standzuhalten. Keineswegs selten steckt hinter einem solchen großen Schritt auch die Angst, selbst  Read more...
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Details

Genre/Form: Electronic books
Additional Physical Format: Print version:
Götze, Sandra.
Fusion oder Konfusion? Die unternehmenskulturelle Herausforderung.
Hamburg : Diplomica Verlag, ©2010
Material Type: Document, Internet resource
Document Type: Internet Resource, Computer File
All Authors / Contributors: Sandra Götze
ISBN: 9783836649391 383664939X
OCLC Number: 754715538
Notes: Cover title.
Description: 1 online resource (iv, 91 pages) : illustrations
Contents: Fusion oder Konfusion? Die unternehmenskulturelle Herausforderung; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Abkürzungen; 1. Einleitung; 2. Abstrakte Grundlagen; 3. Unternehmenskultur; 4. Die Bedeutung der Unternehmenskultur für das Post-Merger-Management; 5. Post-Merger Integrationsmodelle; 6. Gestaltungsempfehlungen für die Post-Merger-Integration; 7. Schlussbetrachtung; Literaturverzeichnis.
Responsibility: Sandra Götze.

Abstract:

HauptbeschreibungFusionsankündigungen von Finanzdienstleistern haben heutzutage Hochkonjunktur in den Medien. In den stark umkämpften Märkten von Heute sind Fusionen und Akquisitionen für Unternehmer oft der einzige Ausweg aus der Krise und bieten die letzte Möglichkeit, den erhöhten Anforderungen des Wettbewerbs standzuhalten. Keineswegs selten steckt hinter einem solchen großen Schritt auch die Angst, selbst von Anderen übernommen zu werden. Die Süddeutsche Zeitung beschreibt dies in einem Artikel wie folgt: "Die meisten Fusionen und Akquisitionen finden nur deswegen statt, weil das übernehm.

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