aller au contenu
Growing great employees : turning ordinary people into extraordinary performers
FermerAperçu de cet ouvrage

Growing great employees : turning ordinary people into extraordinary performers

Auteur : Erika Andersen
Éditeur : New York : Portfolio, 2006.
Édition/format :   Livre : AnglaisVoir toutes les éditions et les formats
Résumé :
In business today we're told that management development is a thing of the past. Preparing to change hats at a moment's notice and keeping your finger on the pulse of the "new"--we're told--is critical. Erika Andersen says just the opposite. If you want to compete with the market leaders, grow your business, and succeed in your field, you need support: an all-star staff that epitomizes your company's mission and has  Lire la suite...
Évaluation :

(pas encore évalué) 0 avec des critiques - Soyez le premier.

 

Trouver un exemplaire dans la bibliothèque

Récupération en cours... Recherche de bibliothèques qui possèdent cet ouvrage...

Détails

Format : Livre
Tous les auteurs / collaborateurs : Erika Andersen
ISBN : 1591841518 9781591841517
Numéro OCLC : 70673299
Notes : Includes index.
Description : xviii, 281 p. ; 24 cm.
Contenu : Acknowledgments --
Introduction --
1. Preparing the soil --
2. Plan before you plant --
3. Picking your plants --
4. Not too deep and not too shallow --
5. The gardener's mind --
6. A mixed bouquet --
7. Staking and weeding --
8. Letting it spread --
9. Plants into gardeners --
10. How does your garden grow? --
11. Some plants don't make it --
12. The master gardener --
Index.
Responsabilité : Erika Andersen.
Plus d’informations :

Résumé :

In business today we're told that management development is a thing of the past. Preparing to change hats at a moment's notice and keeping your finger on the pulse of the "new"--we're told--is critical. Erika Andersen says just the opposite. If you want to compete with the market leaders, grow your business, and succeed in your field, you need support: an all-star staff that epitomizes your company's mission and has the skills to implement it. How do you achieve this? Use listening to motivate and build commitment. Re-learn how to interview: to discover what you really need in a potential employee and how to find it. Successful companies hire for keeps: get people feeling like part of the team from day one. And: great leaders surround themselves with the best: recognize who has potential and develop them into tomorrow's leaders.--From publisher description.

Critiques

Critiques fournies par les utilisateurs
Récupération des critiques de weRead...
Récupération des critiques de GoodReads...
Récupération des critiques d’Amazon...

Tags

Soyez le premier.

Ouvrages semblables

Sujets associés :(2)

Listes d’utilisateurs dans lesquelles cet ouvrage apparaît (3)

Confirmez cette demande

Vous avez peut-être déjà demandé cet ouvrage. Veuillez sélectionner OK si vous voulez poursuivre avec cette demande quand même.

Fermer la fenêtre

Veuillez vous identifier dans WorldCat 

Vous n’avez pas de compte? Vous pouvez facilement créer un compte gratuit.