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Détails
| Type d’ouvrage : | Ressource Internet |
|---|---|
| Format : | Livre, Ressource Internet |
| Tous les auteurs / collaborateurs : |
Karen Legge |
| ISBN : | 1403936005 9781403936004 |
| Numéro OCLC : | 56730524 |
| Description : | xviii, 430 p. : ill. ; 24 cm. |
| Contenu : | 1. What is personnel management? -- 2. Styles of managing the employment relationship -- 3. What is human resource management? -- 4. HRM and 'strategic' integration with business policy? -- 5. HRM : towards the flexible firm? -- 6. HRM : from compliance to commitment? -- 7. HRM and quality : customer sovereignty in the enterprise culture? -- 8. HRM and 'new realism' in industrial relations? -- 9. HRM : modernist project or postmodern discourse? -- 10. Epilogue : the future of HRM? |
| Titre de collection : | Management, work and organisations. |
| Autres titres : | Rhetorics and realities |
| Responsabilité : | Karen Legge. |
| Plus d’informations : |
Résumé :
"This anniversary edition of Karen Legge's classic Human Resource Management contains the entire text of the first edition complete with a new, long introductory chapter; contextualising the original debate from today's perspective and bringing in recent themes and issues." "The book is particularly suitable for MBA students and advanced undergraduate and postgraduate students of HRM. It will be valuable reading for anyone wishing to further understand the role of HRM in business."--Jacket.
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