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Inclusive branding : the why and how of a holistic approach to brands
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Inclusive branding : the why and how of a holistic approach to brands

Auteur : Klaus Schmidt; Chris Ludlow
Éditeur : Houndmills, Basingstoke, Hampshire ; New York : Palgrave Macmillan, 2002.
Édition/format :   Livre : AnglaisVoir toutes les éditions et les formats
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Détails

Format : Livre
Tous les auteurs / collaborateurs : Klaus Schmidt; Chris Ludlow
ISBN : 0333980794 9780333980798
Numéro OCLC : 50982257
Notes : Includes index.
Description : xiii, 210 p. : ill. (some col.) ; 24 cm.
Contenu : Inclusive Branding: Roots and Reasons --
From cattle to Coke --
'Brand' or 'corporate identity'? --
The best of both worlds --
Brand environment: the world --
Lessons from real life --
Research meets experience --
The case for a new approach --
Vision into Reality --
The holistic approach --
The holistic brand model --
The holistic positioning --
The process of realizing a holistic brand --
Holistic brand management --
Balancing the dimensions --
A decade of success --
Pressing Issues, Inclusive Solutions --
Relevance and urgency --
The challenge of the global brand --
The big issue: costs --
Transparency --
The brand-led company --
Online or off? --
Managing change --
The vision thing --
Brand value --
In Real Life --
The cases --
The Best or Nothing: Mercedes-Benz / Hans-Georg Brehm --
A car like no other --
Number one right from the start --
Highs and lows --
The birth of the star --
The brand positioning of Mercedes-Benz --
Communication to signal a new departure --
Brand management --
The brand codex --
Mercedes-Benz vehicles and their categorization --
Mercedes-Benz vehicle design --
A Bright Brand Future: Orange / Denise Lewis --
Who were the competition? --
Who were the customers? --
Launching the new brand --
Growing the company --
Keeping the brand Orange --
The future's bright --
Changing Preconceptions: BUPA / Peter Smythe --
Route to a transformation --
Impact on profits --
Marketing objectives --
Developing a communications solution --
The pay-out --
A Team Approach: Manchester United / Peter Draper.
Responsabilité : Klaus Schmidt and Chris Ludlow.
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