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Informelles Lernen und Weiterbildung : neue Wege zur Kompetenzentwicklung

Author: Wolfgang Wittwer
Publisher: München : Luchterhand, 2003.
Series: Grundlagen der Weiterbildung.
Edition/Format:   Print book : GermanView all editions and formats
Summary:
Das informelle Lernen ist in den letzten Jahren zu einer wichtigen Entdeckung in der Weiterbildung geworden. Damit tritt eine Lernform in den Mittelpunkt, die scheinbar ohne bewusst organisierte Lehre auskommt: Man erwirbt Kompetenzen nebenbei durch die tägliche Arbeit und in der Freizeit, oder anders ausgedrückt: Das Leben wird zum Lehrmeister. Diese Lernform wirft allerdings zahlreiche Fragen auf: Wie nachhaltig  Read more...
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Details

Genre/Form: Aufsatzsammlung
Material Type: Internet resource
Document Type: Book, Internet Resource
All Authors / Contributors: Wolfgang Wittwer
ISBN: 3472052570 9783472052579 3937210377 9783937210377
OCLC Number: 249296328
Description: 246 Seiten : Diagramme.
Series Title: Grundlagen der Weiterbildung.
Responsibility: Wolfgang Wittwer ... (Hrsg.).
More information:

Abstract:

Das informelle Lernen ist in den letzten Jahren zu einer wichtigen Entdeckung in der Weiterbildung geworden. Damit tritt eine Lernform in den Mittelpunkt, die scheinbar ohne bewusst organisierte Lehre auskommt: Man erwirbt Kompetenzen nebenbei durch die tägliche Arbeit und in der Freizeit, oder anders ausgedrückt: Das Leben wird zum Lehrmeister. Diese Lernform wirft allerdings zahlreiche Fragen auf: Wie nachhaltig ist informelles Lernen? Wie kann man es mit der klassischen institutionalisierten Weiterbildung integrieren? Mit diesen und weiteren Fragen setzt sich das Buch auseinander. Aus dem Inhalt: - Leitlinien für eine nachhaltige Kompetenzentwicklung - Das Leben als Lehrmeister - Befreiungspädagogik und informelles Lernen - Alles lernen oder was? - Kolonialisierung der Lebenswelt durch die Pädagogik - Der Freizeitpark als Lebenswelt - Informelles Lernen als Erlebnis - Lehren ohne zu lehren - Pädagogische Professionalität - Lernen im sozialen Umfeld - Managing Diversity - Erfassung und Anerkennung informell erworbener Kompetenzen.

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