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Innovationskompetenz im demografischen Wandel : Konzepte und Lösungen für die unternehmerische Praxis

Author: Thomas Langhoff; Manfred Bornewasser; Eckhard Heidling; Bernd Kriegesmann; Michael Falkenstein
Publisher: Wiesbaden : Springer Gabler, 2015. ©2015
Edition/Format:   eBook : Document : GermanView all editions and formats
Database:WorldCat
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Details

Genre/Form: Electronic books
Additional Physical Format: Print version:
Langhoff, Thomas
Innovationskompetenz im demografischen Wandel : Konzepte und Lösungen für die unternehmerische Praxis
Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden,c2015
Material Type: Document, Internet resource
Document Type: Internet Resource, Computer File
All Authors / Contributors: Thomas Langhoff; Manfred Bornewasser; Eckhard Heidling; Bernd Kriegesmann; Michael Falkenstein
ISBN: 9783658091590 3658091592
OCLC Number: 914165977
Description: 1 online resource.
Contents: Vorwort; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; 1 Die Bedeutung von Innovationskompetenz im demografischen Wandel als Voraussetzung zur Innovationsfähigkeit von Unternehmen; 1.1 Erkenntnisse zur Veränderung kognitiver Funktionen ab dem mittleren Erwachsenenalter und ihr Einfluss auf Innovationskompete; 1.2 Die Bedeutung von Erfahrungswissen und erfahrungsgeleitetem Arbeitshandeln für die Innovationsarbeit; 1.3 Der Umgang mit dem Unplanbaren als Stärke älterer Arbeitnehmer in Innovationsprozessen 1.4 Erkenntnisse zum Zusammenhang von Altern, Kreativität und Innovationskompetenz1.5 Erkenntnisse zur Innovationskompetenz in altersheterogenen Arbeitsgruppen und vernetzten Strukturen; 1.6 Die Fokusgruppe "Altersheterogene Innovationsteams als Erfolgsfaktor des demografischen Wandels"; Literaturverzeichnis; 2 Innovationskompetenz in der Praxis --
Instrumente und betriebliche Gestaltungslösungen; 2.1 Arbeitgeberattraktivität im demografischen Wandel --
Entwicklungspotenziale und Handlungsfelder; 2.1.1 Ausgangslage; 2.1.2 Eingesetzte Methodik und Umsetzung 2.1.3 Umsetzung der Workshopreihe bei der KIND Hörgeräte GmbH & Co. KG2.1.4 Fazit und Ausblick; Literaturverzeichnis Abschnitt 2.1; 2.2 Demografiefestes Personalmanagement --
Arbeitsfähigkeit, Qualifizierung und alter(n)sgerechter Personaleinsatz; 2.2.1 Zur Notwendigkeit eines demografiefesten Personalmanagements; 2.2.2 Arbeitsfähigkeit bei gewerblicher Arbeit langfristig erhalten; 2.2.3 Demografiefeste Arbeitsgestaltung mit dem ErgoPE-Verfahren; 2.2.4 Umsetzung von Maßnahmen zur alter(n)sgerechten Arbeitsgestaltung; 2.2.5 Anschlussfähigkeit des Verfahrens 2.2.6 Anwendung von ErgoPE in der betrieblichen Praxis bei der ARTEMIS GmbHLiteraturverzeichnis Abschnitt 2.2; 2.3 Innovation auf mehreren betrieblichen Ebenen steigern --
Ein branchenunabhängiges Konzept für alle Altersgruppen; 2.3.1 Innovationsförderung durch Kompetenzentwicklung auf Beschäftigtenebene; 2.3.2 Innovationsförderung durch Organisationsentwicklung auf Teamebene; 2.3.3 Innovationsförderung durch Personalentwicklung auf Managementebene; 2.3.4 Sichtbarkeit der gesteigerten Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit beim Kunden und am Markt durch das integrative Interventionskonzept Literaturverzeichnis Abschnitt 2.32.4 Training von Führungskompetenzen zur Steigerung der Innovation und Produktivität in altersgemischten Teams; 2.4.1 Einführung; 2.4.2 Trainingsbeschreibung; 2.4.3 Resonanz aus der Praxis; Literaturverzeichnis Abschnitt 2.4; 2.5 Gesundheit --
Basis kreativer Leistungen in Forschung und Entwicklung; 2.5.1 Gesundheitliche Belastungen in Forschung und Entwicklung --
Präventives Gestaltungsfeld im demografischen Wandel; 2.5.2 Gesundheitliche Implikationen von F&E-Arbeit; 2.5.3 Arbeiten in Forschung und Entwicklung --
Gesundheit als Basis kreativer Arbeitsfähigkeit
Responsibility: Thomas Langhoff, Manfred Bornewasser, Eckhard Heidling, Bernd Kriegesmann, Michael Falkenstein, Hrsg.

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