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Integriertes Personalmanagement : Prozesse und professionelle Standards.

Author: DGFP E V
Publisher: Bielefeld : W. Bertelsmann Verlag, 2011.
Series: DGFP-PraxisEdition.
Edition/Format:   eBook : Document : German : 2nd edView all editions and formats
Summary:
HauptbeschreibungWelche Strömungen gibt es im Personalmanagement und wie können Personalmanager die aktuellen Anforderungen bewältigen? Das Buch präsentiert die Ergebnisse mehrerer Befragungen zum Thema Personalmanagement und bietet damit eine umfassende Standortbestimmung. Die Autoren beschreiben die verschiedenen Handlungs- und Aufgabenfelder, zeigen Einflussfaktoren auf, denen das Personalmanagement  Read more...
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Details

Genre/Form: Electronic books
Additional Physical Format: Print version:
E.V., DGFP.
Integriertes Personalmanagement : Prozesse und professionelle Standards.
Bielefeld : W. Bertelsmann Verlag, ©2011
Material Type: Document, Internet resource
Document Type: Internet Resource, Computer File
All Authors / Contributors: DGFP E V
ISBN: 9783763931262 3763931260 9783763949786 376394978X 9783763952588 3763952586
OCLC Number: 769928329
Description: 1 online resource (276 pages)
Contents: Inhaltsverzeichnis; Vorwort zur zweiten Auflage; Vorwort zur ersten Auflage; 1 Problemstellung: Neue Herausforderungen für das Personalmanagement; 2 Ausgangspunkt: Professionelle Standards in der Diskussion; 2.1 Professionelle Standards für das Personalmanagement; 2.2 Professionalisierungsinitiative der DGFP; 2.3 Untersuchungen zur Bedeutung und zur Professionalität des Personalmanagements; 3 Prämissen: Lernende Organisation, integriertes Personalmanagement und Prozessorientierung; 3.1 Rahmenkonzept: Lernende Organisation. 3.2 Grundverständnis: Integriertes Personalmanagement in einer Lernenden Organisation3.3 Denkhaltung: Prozessorientierung; 4 Konturen eines Prozessmodells für ein integriertes, professionelles Personalmanagement; 4.1 Komponenten des Prozessmodells; 4.2 Externe und interne Einflussfaktoren auf das Personalmanagement; 4.3 Übergeordnete Gestaltungsfelder; 4.4 Lebenszyklusorientierte Gestaltungsfelder; 4.5 Akteursbezogenes Gestaltungsfeld: Führungs- und Selbstkompetenz; 5 Professionelle Standards --
Kompetenzen für das Personalmanagement; 5.1 Vorgehen bei der Ableitung von Kompetenzstandards. 5.2 Professionelle Standards für den Personalleiter5.3 Professionelle Standards für den Personalreferenten; 5.4 Professionelle Standards für den Personalsachbearbeiter; 6 Anhang; 6.1 pix-Studie --
Hintergrundinformationen; 6.2 Verfahren der Arbeitsbewertung; 6.3 Literatur; 6.4 Abbildungsverzeichnis.
Series Title: DGFP-PraxisEdition.

Abstract:

HauptbeschreibungWelche Strömungen gibt es im Personalmanagement und wie können Personalmanager die aktuellen Anforderungen bewältigen? Das Buch präsentiert die Ergebnisse mehrerer Befragungen zum Thema Personalmanagement und bietet damit eine umfassende Standortbestimmung. Die Autoren beschreiben die verschiedenen Handlungs- und Aufgabenfelder, zeigen Einflussfaktoren auf, denen das Personalmanagement unterworfen ist und beschreiben die Herausforderungen der Zukunft. Im Anschluss werden sowohl für gesamtverantwortliche Personalmanager als auch für Personalreferenten und Personalsachbearbeiter.

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