přejít na obsah
Interpersonal competence and organizational effectiveness. Náhled dokumentu
ZavřítNáhled dokumentu
Probíhá kontrola...

Interpersonal competence and organizational effectiveness.

Autor Chris Argyris
Vydavatel: Homewood, Ill., Dorsey Press, 1962.
Edice: Irwin-Dorsey series in behavioral science in business.
Vydání/formát:   Kniha : EnglishZobrazit všechny vydání a formáty
Databáze:WorldCat
Hodnocení:

(ještě nehodnoceno) 0 zobrazit recenze - Buďte první.

Předmětová hesla:
Více podobných

 

Vyhledat exemplář v knihovně

&AllPage.SpinnerRetrieving; Vyhledávání knihoven, které vlastní tento dokument...

Detaily

Doplňující formát: Online version:
Argyris, Chris, 1923-
Interpersonal competence and organizational effectiveness.
Homewood, Ill., Dorsey Press, 1962
(OCoLC)610627691
Typ dokumentu: Book
Všichni autoři/tvůrci: Chris Argyris
OCLC číslo: 254242
Popis: xi, 292 pages diagrams 24 cm.
Obsahy: The nature of interpersonal relations and formal organizations --
Interpersonal competence and organizational effectiveness --
The diagnosis of the top executive system: interviews --
The diagnosis of the executive system: observations --
The feedback of the results --
The nature of laboratory education --
Interpersonal authenticity and the T-group --
The T-group: examples of major themes --
Organizational diagnostic sessions --
The impact of the laboratory on the organization --
Impact of the laboratory on perceptions of others by the experimental group --
Conclusions.
Název edice: Irwin-Dorsey series in behavioral science in business.
Odpovědnost: With a chapter by Roger Harrison.

Recenze

Recenze vložené uživatelem
Nahrávání recenzí GoodReads...
Přebírání recenzí DOGO books...

Štítky

Buďte první.
Potvrdit tento požadavek

Tento dokument jste si již vyžádali. Prosím vyberte Ok pokud chcete přesto v žádance pokračovat.

Propojená data


<http://www.worldcat.org/oclc/254242>
library:oclcnum"254242"
library:placeOfPublication
library:placeOfPublication
rdf:typeschema:Book
schema:about
schema:about
schema:about
schema:about
schema:about
schema:about
schema:about
schema:about
schema:about
schema:about
schema:about
schema:about
schema:about
schema:about
schema:creator
schema:datePublished"1962"
schema:description"The nature of interpersonal relations and formal organizations -- Interpersonal competence and organizational effectiveness -- The diagnosis of the top executive system: interviews -- The diagnosis of the executive system: observations -- The feedback of the results -- The nature of laboratory education -- Interpersonal authenticity and the T-group -- The T-group: examples of major themes -- Organizational diagnostic sessions -- The impact of the laboratory on the organization -- Impact of the laboratory on perceptions of others by the experimental group -- Conclusions."@en
schema:exampleOfWork<http://worldcat.org/entity/work/id/1348936>
schema:inLanguage"en"
schema:isPartOf
schema:name"Interpersonal competence and organizational effectiveness."@en
schema:publication
schema:publisher
wdrs:describedby

Content-negotiable representations

Zavřít okno

Prosím přihlaste se do WorldCat 

Nemáte účet? Můžete si jednoduše vytvořit bezplatný účet.