doorgaan naar inhoud
Interpersonal competence and organizational effectiveness. Voorbeeldweergave van dit item
SluitenVoorbeeldweergave van dit item
Bezig met controle...

Interpersonal competence and organizational effectiveness.

Auteur: Chris Argyris
Uitgever: Homewood, Ill., Dorsey Press, 1962.
Serie: Irwin-Dorsey series in behavioral science in business.
Editie/Formaat:   Boek : EngelsAlle edities en materiaalsoorten bekijken.
Database:WorldCat
Beoordeling:

(nog niet beoordeeld) 0 met beoordelingen - U bent de eerste

Onderwerpen
Meer in deze trant

 

Zoeken naar een in de bibliotheek beschikbaar exemplaar

&AllPage.SpinnerRetrieving; Bibliotheken met dit item worden gezocht…

Details

Aanvullende fysieke materiaalsoort: Online version:
Argyris, Chris, 1923-
Interpersonal competence and organizational effectiveness.
Homewood, Ill., Dorsey Press, 1962
(OCoLC)610627691
Soort document: Boek
Alle auteurs / medewerkers: Chris Argyris
OCLC-nummer: 254242
Beschrijving: xi, 292 pages diagrams 24 cm.
Inhoud: The nature of interpersonal relations and formal organizations --
Interpersonal competence and organizational effectiveness --
The diagnosis of the top executive system: interviews --
The diagnosis of the executive system: observations --
The feedback of the results --
The nature of laboratory education --
Interpersonal authenticity and the T-group --
The T-group: examples of major themes --
Organizational diagnostic sessions --
The impact of the laboratory on the organization --
Impact of the laboratory on perceptions of others by the experimental group --
Conclusions.
Serietitel: Irwin-Dorsey series in behavioral science in business.
Verantwoordelijkheid: With a chapter by Roger Harrison.

Beoordelingen

Beoordelingen door gebruikers
Beoordelingen van GoodReads worden opgehaald...
Bezig met opvragen DOGObooks-reviews...

Tags

U bent de eerste.
Bevestig deze aanvraag

Misschien heeft u dit item reeds aangevraagd. Selecteer a.u.b. Ok als u toch wilt doorgaan met deze aanvraag.

Gekoppelde data


<http://www.worldcat.org/oclc/254242>
library:oclcnum"254242"
library:placeOfPublication
library:placeOfPublication
owl:sameAs<info:oclcnum/254242>
rdf:typeschema:Book
schema:about
schema:about
schema:about
schema:about
schema:about
schema:about
schema:about
schema:about
schema:about
schema:about
schema:about
schema:about
schema:about
schema:about
schema:about
<http://id.worldcat.org/fast/1047852>
rdf:typeschema:Intangible
schema:name"Organizational effectiveness"@en
schema:name"Zwischenmenschliche Beziehung."@en
schema:creator
schema:datePublished"1962"
schema:description"The nature of interpersonal relations and formal organizations -- Interpersonal competence and organizational effectiveness -- The diagnosis of the top executive system: interviews -- The diagnosis of the executive system: observations -- The feedback of the results -- The nature of laboratory education -- Interpersonal authenticity and the T-group -- The T-group: examples of major themes -- Organizational diagnostic sessions -- The impact of the laboratory on the organization -- Impact of the laboratory on perceptions of others by the experimental group -- Conclusions."@en
schema:exampleOfWork<http://worldcat.org/entity/work/id/1348936>
schema:inLanguage"en"
schema:name"Interpersonal competence and organizational effectiveness."@en
schema:publisher
schema:url

Content-negotiable representations

Venster sluiten

Meld u aan bij WorldCat 

Heeft u geen account? U kunt eenvoudig een nieuwe gratis account aanmaken.