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Introduction au management interculturel : pour une gestion de la diversité

Author: Carlos A Rabassó; Francisco Javier Rabassó
Publisher: Paris : Ellipses, impr. 2015, cop. 2015.
Series: Gestion (Paris. 2005)
Edition/Format:   Print book : French : 2e éditionView all editions and formats
Database:WorldCat
Summary:
La 4e de couv. indique: "Cette introduction au management interculturel et à la gestion de la diversité est orientée vers une approche critique du management traditionnel. Ce livre est composé de quatre parties. Le chapitre 1 traite des cultures et identités. Le chapitre 2 examine les différents modèles de management. Le chapitre 3 porte sur les compétences interculturelles au sein de l'entreprise et, enfin,  Read more...
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Details

Document Type: Book
All Authors / Contributors: Carlos A Rabassó; Francisco Javier Rabassó
ISBN: 9782340003040 2340003040
OCLC Number: 903047167
Description: 1 vol. (214 p.) : ill., tabl. ; 24 cm.
Series Title: Gestion (Paris. 2005)
Responsibility: Carlos A. Rabassó,... Fco. Javier Rabassó,....
More information:

Abstract:

La 4e de couv. indique: "Cette introduction au management interculturel et à la gestion de la diversité est orientée vers une approche critique du management traditionnel. Ce livre est composé de quatre parties. Le chapitre 1 traite des cultures et identités. Le chapitre 2 examine les différents modèles de management. Le chapitre 3 porte sur les compétences interculturelles au sein de l'entreprise et, enfin, le chapitre 4 analyse la gestion de la diversité dans les sociétés multi/interculturelles. Cet ouvrage invite le lecteur - qu'il soit étudiant en management ou cadre supérieur des entreprises et des organisations - à participer activement à la recherche de solutions et alternatives dans une société en crise d'identité culturelle. Ainsi, face à un monde en proie à des mutations constantes, le management interculturel peut-il représenter une voie vers une meilleure entente entre les peuples et leurs cultures."

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