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Karriereführer für Naturwissenschaftlerinnen : erfolgreich im Berufsleben

Author: Karin Bodewits; Andrea Hauk; Philipp Gramlich
Publisher: Weinheim : Wiley-VCH, 2016.
Edition/Format:   Print book : GermanView all editions and formats
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Details

Genre/Form: Ratgeber
Additional Physical Format: Erscheint auch als
Bodewits.
Karriereführer für Naturwissenschaftlerinnen.
Weinheim : Wiley-VCH, 2015
Online-Ressource, 1 Ill.
Online-Ausgabe
(DE-101)1078852677
Material Type: Internet resource
Document Type: Book, Internet Resource
All Authors / Contributors: Karin Bodewits; Andrea Hauk; Philipp Gramlich
ISBN: 9783527338399 352733839X 9783527687817 3527687815 9783527687824 3527687823 9783527687831 3527687831
OCLC Number: 930658235
Description: 315 Seiten : Illustrationen
Contents: Einleitung XI Danke XV Teil I Wo soll s hingehen? Berufswahl als Naturwissenschaftlerin 1 1 Ein Spektrum an Karrieremoeglichkeiten: Uni oder Industrie? 5 1.1 Arbeiten in der Universitat 5 Forschung 6 Mittelbau 8 Fachhochschule 9 1.2 Arbeiten in der Industrie 11 Forschung und Entwicklung 11 Produktion 13 Qualitatsmanagement 15 Medizinische Dokumentation 17 Marketing, Sales, Business Development, ProductManagement 18 1.3 Die Arbeitsbedingungen: Gehalt und Befristungen 21 Gehalt 21 Befristete vs. unbefristete Vertrage 22 1.4 David oder Goliath: vom Start-up bis zum Grosskonzern 22 1.5 Wieso ich geblieben oder gegangen bin 24 2 Sie haben es in der Hand: Entscheidungen beeinflussen den Karriereweg 27 2.1 Wann ist der optimale Zeitpunkt fur die richtige Entscheidung? 28 Wie gelingt derWechsel von der Universitat in die Industrie? 29 Wechsel zuruck an die Universitat 29 2.2 Richtungsanderungen: das C und D auf demWeg von A nach B 30 3 PhD und Postdoc: die Kroenung der Qualifikation oder uberflussiger Ballast? 37 3.1 Promotion, wer braucht das schon? 37 Berufseinstieg mit oder ohne Titel 38 Promotion: wie geht das eigentlich? 40 Promotion ja? Dann aber richtig! 42 3.2 Postdoc Karriereschritt oder Parkposition? 45 Frau Dr. Bequemlich 47 Frau Dr. Spezialist (Madchenname: Alter) 48 Frau Dr. Armut 49 Teil II Bewerbung und Vorstellungsgesprach 51 4 Stellenanzeige und Co: wie kommen Sie zu Ihrer Traumposition? 53 4.1 Die Klassiker: die Stellenanzeige 54 Tipps fur Ihre Stellensuche 56 4.2 Die Initiativbewerbung 58 4.3 Jeder kennt jeden Netzwerke oder Vetternwirtschaft? 59 4.4 Headhunter, Recruiter, Zeitarbeit: vom modernen Talente-Handel 61 5 Dokumente verfassen: Beispiele und Erlauterungenmit Expertentipps 65 5.1 Anschreiben 67 Der erste Satz: Einstieg, Stolperfalle undWeichensteller 67 Der Hauptteil: die Kunst dasWesentliche herauszustellen 70 Der Schlussteil 75 5.2 Lebenslauf 77 Wo bewerben Sie sich? 78 Umgang mit persoenlichen Angaben 78 Moderne Frau, moderner Lebenslauf: Schlusselwoerter, Highlights und Kurzprofile 80 Das sind Sie: Ihr Inhalt 82 Dinge, die uns (nicht) interessieren: was wichtig und was redundant ist 83 Schlafmutzen, Hausmuttchen und fleissige Bienen: von Arbeitslosigkeit und Elternzeit 85 Format und Lange 85 ... and the winner is: not you! Troubleshooting for Dummies 86 5.3 Big brother is watching you: Ihre Prasenz imWorldWideWeb 87 5.4 Einreichen von elektronischen Unterlagen 88 6 UEberzeugend im Interview 93 6.1 Machen Sie sich Ihre Vorzuge klar 94 6.2 Unsere Top Fragen, fur die Sie fit sein sollten 96 6.3 Haben Sie noch Fragen? 102 6.4 Neunzig entscheidende Sekunden 104 6.5 Dresscode: mit Birkenstocksandalen oder doch im Anzug? 108 6.6 Der Kopf folgt dem Koerper: bringen Sie sich in Stimmung 110 6.7 Entspannt ankommen zeigt Souveranitat 110 6.8 Das Interview beginnt beim Empfang 111 6.9 Kommunikation ohneWorte 112 6.10 Wissenschaftler und Personaler: zweiWelten treffen aufeinander 119 6.11 Die erste, zweite und dritte Gesprachsrunde: so gleich und doch so anders 120 6.12 Nach dem Gesprach 123 6.13 Nicht alle koennen gewinnen: Umgang mit Absagen 126 6.14 Nicht ganz trivial: das Telefoninterview 127 Wie unterscheidet sich ein Telefoninterview vom klassischen Interview? 127 Die Terminvereinbarung 128 Vorbereitungen speziell fur das Gesprach am Telefon 129 Am Tag des Telefoninterviews 130 Wahrend des Telefongesprachs 130 Eine Variante: das Skype-Interview 131 7 Volle Konzentration: das Assessment-Center 133 8 Ein verfuhrerisches Angebot? Gehalts- und Vertragsverhandlungen 137 8.1 Die Frau als Verhandlerin 138 8.2 Verhandeln: was heisst das eigentlich? 139 8.3 Los geht s: von der Vorbereitung bis zur Unterschrift 140 8.4 Es geht nicht nur um eine Zahl: seien Sie kreativ 143 8.5 Die Macht mehrerer Angebote 147 8.6 Die gemeinsame Loesung 149 8.7 Wenn noetig, gehen Sie weg 150 8.8 Die Frau als gute Verhandlerin 151 Teil III Im Berufsleben 153 9 Tipps fur den erfolgreichen Start 155 9.1 Der erste Tag 155 9.2 Nicht nur Leistung zahlt, sondern auch Persoenlichkeit 159 9.3 Von Allianzen und Netzwerken 168 9.4 Hochmut kommt vor dem Fall 171 10 Wo ist mein Platz? Von Konferenzen und Dinnerparties 175 10.1 Das Koenig Artus Prinzip 176 10.2 Ihr erstes Mal am Tisch 179 11 Die Spiele sind eroeffnet! Herausforderungen im Job 183 11.1 Die Bescheidenheitsfalle 185 11.2 Die Dornroeschenfalle oder wie vermarkte ich mich selbst? 186 11.3 Die Beliebtheitsfalle 187 11.4 Die Perfektionsfalle 189 11.5 Die Konkurrenzfalle: Stutenbissigkeit gibt es nicht nur unter Pferden 190 11.6 Die Schreibtischfalle 193 11.7 Die Netzwerkfalle 193 11.8 Die Kommunikationsfalle 195 12 Fuhrungseigenschaften: in den Schoss gefallen oder erlernt? 201 12.1 Was macht einen perfekten Chef aus? 203 12.2 Fuhren Frauen anders als Manner? 205 12.3 Was genau unterscheidet denn einenMitarbeiter von einem Chef? 206 12.4 Ploetzlich Chef was nun? 208 12.5 Herausforderungen einer Fuhrungskraft:Motivation von Mitarbeitern 211 12.6 Wie vielWeiblichkeit darf als Fuhrungskraft sein? Eine Umfrage unter Mannern und Frauen 214 13 Wenn die Hormone verruckt spielen: Herausforderungen an besonderen Tagen 217 14 Kennen Sie Ihr Ziel? 223 14.1 Ziele koennen motivieren und auch lahmen 223 14.2 Augen zu und durch 224 14.3 Das Ende in Sichtweite behalten: erreichbare Zwischenziele 226 14.4 Die Strategie zum unglucklich sein: Ziele uber andere definieren 226 14.5 Ziele zu definieren heisst gleichzeitig Plane zu schmieden 227 15 Chancen nutzen und neue Turen oeffnen 229 16 Alles hat ein Ende nur dieWurst hat zwei? 233 Teil IV Sackgasse Mutter? Chancen und Herausforderungen unserer Zeit 235 17 Die (politische) Lage 237 17.1 Hausfrauen der Zukunft? 238 17.2 Karrieremutter die Frauen der Zukunft? 241 17.3 Teilzeitarbeit: das Beste von beidenWelten? 245 17.4 Naturwissenschaftlerinnen in Deutschland eine spezielle Situation 246 18 Gibt es einen perfektenMoment, umKinder zu bekommen? 249 19 UEber Unfruchtbarkeit im familienfreundlichen Langweiler-Job 261 20 Wie sage ich s demChef? Schwangerschaft, Kinder und Karrierewunsch 265 20.1 Die frohe Botschaft verkunden 265 20.2 Gleichbehandlung 267 20.3 Ihr Comeback 269 21 Frauen, Mutter, Arbeitgeber: von schiefen Blicken und Vorurteilen 271 21.1 Karrieremutter versus Hausfrau: ein Kulturkampf 272 21.2 Der soziale Druck am Arbeitsplatz 277 22 Organisation von Arbeit und Familie 279 22.1 Platz eins und zwei: Ihr Partner und andere Helfer 281 Partnerwahl 281 Mein, dein, unser oder ihr Problem: die Hausarbeit 282 22.2 Der dritte Platz: Organisationstalent, Flexibilitat und Durchsetzungsfahigkeit 284 22.3 Work-Life-Balance 285 23 (Erfolgs-)Geschichten 291 Stichwortverzeichnis 303
Responsibility: Karin Bodewits, Andrea Hauk und Philipp Gramlich.
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Publisher Synopsis

"Das Buch regt Naturwissenschaftlerinnen an, die eigene Position zu berdenken. Es charakterisiert die manchmal unterschiedliche Herangehensweise von Wissenschaftlerinnen im Vergleich zu ihren Read more...

 
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