skip to content
Mit Gender Management zum Unternehmenserfolg : Grundlagen, wissenschaftliche Beiträge, Best Practice. Preview this item
ClosePreview this item
Checking...

Mit Gender Management zum Unternehmenserfolg : Grundlagen, wissenschaftliche Beiträge, Best Practice.

Author: Astrid Szebel-Habig; Rolf Ulrich Kaps
Publisher: München : Haufe Lexware, 2016.
Series: Haufe Fachbuch.
Edition/Format:   eBook : Document : GermanView all editions and formats
Rating:

(not yet rated) 0 with reviews - Be the first.

Subjects
More like this

Find a copy online

Links to this item

Find a copy in the library

&AllPage.SpinnerRetrieving; Finding libraries that hold this item...

Details

Genre/Form: Electronic books
Additional Physical Format: Print version:
Szebel-Habig, Astrid.
Mit Gender Management zum Unternehmenserfolg : Grundlagen, wissenschaftliche Beiträge, Best Practice.
München : Haufe Lexware, ©2016
Material Type: Document, Internet resource
Document Type: Internet Resource, Computer File
All Authors / Contributors: Astrid Szebel-Habig; Rolf Ulrich Kaps
ISBN: 9783648080269 3648080261
OCLC Number: 956620835
Notes: 4.6.1 Einstellungen weiblicher Führungskräfte.
Description: 1 online resource (306 pages).
Contents: Cover; Urheberrechtsinfo; Titel; Impressum; Inhaltverzeichnis; Geleitwort von Dr. Elke Holst ; Geleitwort von Prof. Dr. Michel E. Domsch; Geleitwort von Monika Schulz-Strelow ; Einleitung ; 1 Gender Management und Unternehmenserfolg ; 1.1 Einleitung ; 1.2 Begriffsklärungen ; 1.2.1 Was ist Gender Management? ; 1.2.2 Was ist Mixed-Leadership? ; 1.2.3 Was ist Gender-Diversity-Management? ; 1.2.4 Was ist Gender-Mainstreaming? ; 1.3 Planung des Gender Managements ; 1.3.1 SWOT-Analyse ; 1.3.2 Zahlen, Daten, Fakten ; 1.3.3 Gender-Management-Ziele. 1.4 Umsetzung des Gender Managements 1.4.1 Übersicht der Gender-Management-Maßnahmen ; 1.5 Kontrolle des Gender Managements ; 1.5.1 Soll-Ist-Vergleich ; 1.5.2 Berichterstattung ; 1.5.3 "Gender-Management-Balanced-Scorecard" ; 1.6 Fazit ; 2 Vergleichende Personalstrukturanalyse als Mittel des Gender Managements ; 2.1 Einleitung ; 2.2 Die Kernelemente der vergleichenden Personalstrukturanalyse ; 2.2.1 Der Prozess der vergleichenden Personalstrukturanalyse ; 2.2.2 Die Zielsetzung der vergleichenden Personalstrukturanalyse. 2.2.3 Die interne Personalstrukturanalyse als Mittel des Gender Managements 2.2.4 Die Auswahl der Benchmark-Partner ; 2.2.5 Der Abgleich von Begriffen, Systematiken und Kennzahlen ; 2.2.6 Datenerhebung ; 2.2.7 Vergleich der Betriebe ; 2.2.8 Interpretation der Ergebnisse und Schlussfolgerungen ; 2.3 Fazit ; 3 Der Mixed-Leadership-Selbstauditbericht der Hochschule Aschaffenburg ; 3.1 Einleitung ; 3.2 Die Grundlagen des Selbstauditberichtes ; 3.2.1 Das Erklärungsmodell als Basis des Forschungskonzeptes ; 3.2.2 Die Untersuchungsklientel. 3.2.3 Die Unternehmens- bzw. Konzernebene 3.2.4 Datenerhebung ; 3.2.5 Qualitätssicherung ; 3.2.6 Datenauswertung und Berichterstattung ; 3.2.7 Datenschutz ; 3.3 Aufbau und Inhalte der Selbstauditberichte ; 3.4 Fazit ; 4 Empirische Beobachtungen aus dem Projekt "Mit Mixed-Leadership an die Spitze!" ; 4.1 Einleitung ; 4.2 Erhebungsziele und konzeptioneller Rahmen ; 4.2.1 Theoretischer Rahmen ; 4.2.2 Erklärungsmodell ; 4.2.3 Vergleichbarkeit von Unternehmen ; 4.2.4 Barrieren und Förderer von Mixed-Leadership ; 4.3 Daten und Analyseansatz. 4.3.1 Fragebogenentwicklung und Erhebungsrunden 4.3.2 Beteiligte im Unternehmen ; 4.3.3 Ansatzpunkte für die Datenanalyse ; 4.4 Unternehmensdemografische Merkmale ; 4.4.1 Messgrößen für Personalkennzahlen ; 4.4.2 Unterschiede zwischen Branchen ; 4.4.3 Unterschiede zwischen Unternehmenstypen ; 4.5 Frauenanteile im Zeitablauf und Zusammenhänge zwischen Managementebenen ; 4.5.1 Die Entwicklung der Frauenanteile von 2011 bis 2013 ; 4.5.2 Zusammenhänge zwischen den Führungsebenen innerhalb der Unternehmen ; 4.6 Frauenanteile bei Personalbewegungen.
Series Title: Haufe Fachbuch.

Reviews

User-contributed reviews
Retrieving GoodReads reviews...
Retrieving DOGObooks reviews...

Tags

Be the first.

Similar Items

Confirm this request

You may have already requested this item. Please select Ok if you would like to proceed with this request anyway.

Linked Data


Primary Entity

<http://www.worldcat.org/oclc/956620835> # Mit Gender Management zum Unternehmenserfolg : Grundlagen, wissenschaftliche Beiträge, Best Practice.
    a schema:CreativeWork, schema:Book, schema:MediaObject ;
   library:oclcnum "956620835" ;
   library:placeOfPublication <http://id.loc.gov/vocabulary/countries/gw> ;
   library:placeOfPublication <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/3229112090#Place/munchen> ; # München
   schema:about <http://dewey.info/class/658.3008/e23/> ;
   schema:about <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/3229112090#Topic/diversity_in_the_workplace_management> ; # Diversity in the workplace--Management
   schema:bookFormat schema:EBook ;
   schema:contributor <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/3229112090#Person/kaps_rolf_ulrich> ; # Rolf Ulrich Kaps
   schema:creator <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/3229112090#Person/szebel_habig_astrid> ; # Astrid Szebel-Habig
   schema:datePublished "2016" ;
   schema:description "Cover; Urheberrechtsinfo; Titel; Impressum; Inhaltverzeichnis; Geleitwort von Dr. Elke Holst ; Geleitwort von Prof. Dr. Michel E. Domsch; Geleitwort von Monika Schulz-Strelow ; Einleitung ; 1 Gender Management und Unternehmenserfolg ; 1.1 Einleitung ; 1.2 Begriffsklärungen ; 1.2.1 Was ist Gender Management? ; 1.2.2 Was ist Mixed-Leadership? ; 1.2.3 Was ist Gender-Diversity-Management? ; 1.2.4 Was ist Gender-Mainstreaming? ; 1.3 Planung des Gender Managements ; 1.3.1 SWOT-Analyse ; 1.3.2 Zahlen, Daten, Fakten ; 1.3.3 Gender-Management-Ziele." ;
   schema:exampleOfWork <http://worldcat.org/entity/work/id/3229112090> ;
   schema:genre "Electronic books" ;
   schema:inLanguage "de" ;
   schema:isPartOf <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/3229112090#Series/haufe_fachbuch> ; # Haufe Fachbuch.
   schema:isSimilarTo <http://worldcat.org/entity/work/data/3229112090#CreativeWork/mit_gender_management_zum_unternehmenserfolg_grundlagen_wissenschaftliche_beitrage_best_practice> ;
   schema:name "Mit Gender Management zum Unternehmenserfolg : Grundlagen, wissenschaftliche Beiträge, Best Practice." ;
   schema:productID "956620835" ;
   schema:publication <http://www.worldcat.org/title/-/oclc/956620835#PublicationEvent/munchen_haufe_lexware_2016> ;
   schema:publisher <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/3229112090#Agent/haufe_lexware> ; # Haufe Lexware
   schema:url <http://library.icc.edu/login?url=http://ebookcentral.proquest.com/lib/illcencol-ebooks/detail.action?docID=4571955> ;
   schema:url <http://public.eblib.com/choice/publicfullrecord.aspx?p=4571955> ;
   schema:workExample <http://worldcat.org/isbn/9783648080269> ;
   wdrs:describedby <http://www.worldcat.org/title/-/oclc/956620835> ;
    .


Related Entities

<http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/3229112090#Person/kaps_rolf_ulrich> # Rolf Ulrich Kaps
    a schema:Person ;
   schema:familyName "Kaps" ;
   schema:givenName "Rolf Ulrich" ;
   schema:name "Rolf Ulrich Kaps" ;
    .

<http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/3229112090#Person/szebel_habig_astrid> # Astrid Szebel-Habig
    a schema:Person ;
   schema:familyName "Szebel-Habig" ;
   schema:givenName "Astrid" ;
   schema:name "Astrid Szebel-Habig" ;
    .

<http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/3229112090#Series/haufe_fachbuch> # Haufe Fachbuch.
    a bgn:PublicationSeries ;
   schema:hasPart <http://www.worldcat.org/oclc/956620835> ; # Mit Gender Management zum Unternehmenserfolg : Grundlagen, wissenschaftliche Beiträge, Best Practice.
   schema:name "Haufe Fachbuch." ;
   schema:name "Haufe Fachbuch" ;
    .

<http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/3229112090#Topic/diversity_in_the_workplace_management> # Diversity in the workplace--Management
    a schema:Intangible ;
   schema:name "Diversity in the workplace--Management" ;
    .

<http://worldcat.org/entity/work/data/3229112090#CreativeWork/mit_gender_management_zum_unternehmenserfolg_grundlagen_wissenschaftliche_beitrage_best_practice>
    a schema:CreativeWork ;
   rdfs:label "Mit Gender Management zum Unternehmenserfolg : Grundlagen, wissenschaftliche Beiträge, Best Practice." ;
   schema:description "Print version:" ;
   schema:isSimilarTo <http://www.worldcat.org/oclc/956620835> ; # Mit Gender Management zum Unternehmenserfolg : Grundlagen, wissenschaftliche Beiträge, Best Practice.
    .

<http://worldcat.org/isbn/9783648080269>
    a schema:ProductModel ;
   schema:isbn "3648080261" ;
   schema:isbn "9783648080269" ;
    .

<http://www.worldcat.org/title/-/oclc/956620835>
    a genont:InformationResource, genont:ContentTypeGenericResource ;
   schema:about <http://www.worldcat.org/oclc/956620835> ; # Mit Gender Management zum Unternehmenserfolg : Grundlagen, wissenschaftliche Beiträge, Best Practice.
   schema:dateModified "2018-03-10" ;
   void:inDataset <http://purl.oclc.org/dataset/WorldCat> ;
    .


Content-negotiable representations

Close Window

Please sign in to WorldCat 

Don't have an account? You can easily create a free account.