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Motivation, Zufriedenheit und Wertschätzung von Sport-Event-Volunteers : Die FIFA Frauen-WM 2011 in Deutschland. Preview this item
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Motivation, Zufriedenheit und Wertschätzung von Sport-Event-Volunteers : Die FIFA Frauen-WM 2011 in Deutschland.

Author: Katrin Werkmann
Publisher: Dordrecht : Springer, 2014.
Series: Event- und Impaktforschung; EBL-Schweitzer
Edition/Format:   eBook : German : Online-AusgView all editions and formats
Publication:Motivation, Zufriedenheit und Wertschätzung von Sport-Event-Volunteers.
Database:WorldCat
Summary:
Geleitwort; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; 1 Einleitung; 1.1 Gegenstand, Problem und Ziel der Untersuchung; 1.2 Gang der Untersuchung; 2 Grundlagen zur wissenschaftlichen Einordnung des Themas; 2.1 Begriffsbestimmungen; 2.1.1 Event und Sport-Event; 2.1.2 Volunteering; 2.2 Stand der Volunteerforschung bei Sport-Events; 3 Motivation, Zufriedenheit und
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Details

Genre/Form: Electronic books
Material Type: Internet resource
Document Type: Internet Resource
All Authors / Contributors: Katrin Werkmann
ISBN: 9783658052287 3658052287
OCLC Number: 879591369
In: Werkmann, Katrin
Notes: Description based upon print version of record.
Description: Online-Ressource (1 online resource (186 p.))
Series Title: Event- und Impaktforschung; EBL-Schweitzer

Abstract:

Geleitwort; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; 1 Einleitung; 1.1 Gegenstand, Problem und Ziel der Untersuchung; 1.2 Gang der Untersuchung; 2 Grundlagen zur wissenschaftlichen Einordnung des Themas; 2.1 Begriffsbestimmungen; 2.1.1 Event und Sport-Event; 2.1.2 Volunteering; 2.2 Stand der Volunteerforschung bei Sport-Events; 3 Motivation, Zufriedenheit und Wertschätzung von Volunteers aus theoretischer Perspektive; 3.1 Anreiz-Beitrags-Theorie; 3.2 Valenz-Instrumentalität-Erwartungs-Theorie; 3.3 Confirmation-Disconfirmation-Paradigma.

4 Modell- und Hypothesenbildung4.1 Motivations-Zufriedenheits-Modell; 4.2 Modelle der Wertschätzung; 4.2.1 Valenzmodell der Wertschätzung; 4.2.2 Vergleichsmodell der Wertschätzung; 5 Methodische Grundlagen der empirischen Untersuchung; 5.1 Auswahl der Motive; 5.1.1 Reduzieruzng der Motivzahl; 5.1.2 Qualitative Gruppendiskussionen und deren Erkenntnisse; 5.1.3 Berücksichtigung der Motive und Einflussgrößen auf die Zufriedenheit aus dem Stand der Forschung; 5.1.4 Theoretische Absicherung der Motive; 5.2 Darstellung der Messmethode Contingent Valuation; 5.3 Datenerhebung.

5.4 Aufbau der Fragebogen5.5 Online-Befragung als Erhebungsmethode; 5.6 Charakterisierung der Daten; 5.7 Bewertung der Stichprobe; 6 Darstellung und Interpretation der Ergebnisse; 6.1 Deskriptive Darstellung der Ergebnisse; 6.1.1 Bedeutung der Motive; 6.1.2 Kategorisierung der Volunteermotive; 6.1.3 Erfahrungen der Volunteers; 6.1.4 Kategorisierung der Volunteerzufriedenheit; 6.1.5 Erfüllungsmaß der Erwartungen; 6.2 Überprüfung der Hypothesen und Analysen der Ergebnisse; 6.2.1 Wertschätzung vor der WM; 6.2.2 Zufriedenheit; 6.2.3 Wertschätzung nach der WM.

6.2.4 Zufriedenheit und Wertschätzung nach der WM6.3 Auswahlkriterien zukünftiger Volunteers; 7 Schlussbetrachtungen; 7.1 Zusammenfassung der Ergebnisse und daraus abgeleitete wissenschaftliche Erkenntnisse; 7.1.1 Wertschätzung der Volunteertätigkeit vor der WM; 7.1.2 Erwartung; 7.1.3 Zusammenhang von Wertschätzung vor der WM und Erwartung; 7.1.4 Valemzmodell der Wertschätzung; 7.1.5 Zufriedenheit mit der Volunteertätigkeit und Motivations-Zufriedenheits-Modell; 7.1.6 Variable "Die Tätigkeit hat mir Spaß gemacht"; 7.1.7 Variable "gute Zusammenarbeit.

7.1.8 Wertschätzung nach der WM und Vergleichsmodell der Wertschätzung7.1.9 Zusammenhang von Zufriedenheit und Wertschätzung nach der WM; 7.1.10 Der Einfluss sozio-demografischer Merkmale; 7.2 Handlungsempfehungen; 7.3 Wissenschaftlicher Ausblick; Literaturverzeichnis; Gesprächsverzeichnis; Anhang; Anhang 1 Basisfragen der qualitativen Interviews; Anhang 2 Fragebogen vor der WM; Anhang 3: Fragebogen nach der WM.

?Katrin Werkmann untersucht die Ausrichtung von Großsportveranstaltungen. Da zur Bewaltigung der damit verbundenen komplexen Aufgaben auf ?eine große Zahl von Volunteers zuruckgegriffen wird, geht die Autorin der Frage nach, wie und durch was Volunteers zufrieden gestellt und in ihrer wertschatzenden Einstellung bestarkt werden konnen. Zur Erhebung der Daten fuhrte sie zwei Online-Befragungen durch. Von den 2.843 Volunteers nahmen 999 an der Befragung vor der WM und 1098 an der Befragung nach der WM teil. Die Ergebnisse der Untersuchung werden in deskriptiver und explorativer Form dargestellt.

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