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Motivieren, delegieren, kritisieren : die Erfolgsfaktoren der Führungskraft

Author: Matthias Dahms
Publisher: Wiesbaden : Gabler, 2008.
Edition/Format:   Print book : German : 1. AuflView all editions and formats
Publication:Motivieren, Delegieren, Kritisieren.
Summary:
Führung mit Erfolg gelingt, wenn Führungskräfte das richtige Motivieren, Delegieren und Kritisieren beherrschen. Doch wie motiviere ich mich und andere nachhaltig, wie delegiere ich mit Sinn für die individuellen Leistungen meiner Mitarbeiter und wie nutze ich Kritik als hilfreiches Führungsinstrument? In klar strukturierten und lesbaren Abschnitten liefert das Buch praxisorientiertes Wissen und nützliche  Read more...
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Details

Material Type: Internet resource
Document Type: Book, Internet Resource
All Authors / Contributors: Matthias Dahms
ISBN: 9783834907585 3834907588
OCLC Number: 198803938
Description: 175 Seiten : Diagramme ; 21 cm
Responsibility: Matthias Dahms.

Abstract:

Führung mit Erfolg gelingt, wenn Führungskräfte das richtige Motivieren, Delegieren und Kritisieren beherrschen. Doch wie motiviere ich mich und andere nachhaltig, wie delegiere ich mit Sinn für die individuellen Leistungen meiner Mitarbeiter und wie nutze ich Kritik als hilfreiches Führungsinstrument? In klar strukturierten und lesbaren Abschnitten liefert das Buch praxisorientiertes Wissen und nützliche Handlungsanregungen. Anhand von fünf Mitarbeitertypen zeigt es Strategien für das erfolgreiche Delegieren. Ausgangspunkt dabei sind die Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft jedes Mitarbeiters. Problemfelder wie Kontrolle und Kritik sowie der Umgang mit Regelverstößen werden eingängig und mit Blick auf die innewohnenden Chancen erschlossen. Die dauerhafte Motivation der Mitarbeiter sowie die gestärkte Selbstmotivation sind im Fokus des Buches, um die eigene Führungspraxis zu verbessern und die Potenziale der Mitarbeiter gewinnbringend zu entfalten. Der Leser erhält zudem Lösungen für schwierige Führungssituationen, viele erprobte Checklisten und wirkungsvolle Tipps. Matthias Dahms, Diplom-Ökonom und Bankkaufmann, arbeitet als systemischer Organisationsentwickler sowie als Führungs- und Verhaltenstrainer. Seine Erfahrungen und Empfehlungen stammen aus der praxisorientierten Arbeit mit über 20.000 Menschen in Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen.

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