ข้ามไปที่เนือ้หา
Normal organizational wrongdoing : a critical analysis of theories of misconduct in and by organizations แสดงตัวอย่างรายการนี้
ปิดแสดงตัวอย่างรายการนี้
ตรวจสอบ...

Normal organizational wrongdoing : a critical analysis of theories of misconduct in and by organizations

ผู้แต่ง: Donald Palmer
สำนักพิมพ์: New York : Oxford University Press, 2012.
ครั้งที่พิมพ์/รูปแบบ:   พิมพ์หนังสือ : ภาษาอังกฤษดูครั้งที่พิมพ์และรูปแบบ
ฐานข้อมูล:WorldCat
สรุป:
"Instances of wrongdoing in and by organizations have featured heavily in news headlines in recent years. Why do organizational participants - employees, managers, senior officials - engage in illegal, unethical, and socially irresponsible behavior? The dominant view of wrongdoing as an abnormal phenomenon assumes that the perpetrator is a rational, proactive actor, working in isolation. However, Palmer develops an  อ่านมากขึ้น…
คะแนน:

(ยังไม่ให้คะแนน) 0 กับความคิดเห็น - เป็นคนแรก

หัวเรื่อง
เพิ่มเติมเช่นนี้

 

ค้นหาสำเนาในห้องสมุด

&AllPage.SpinnerRetrieving; ค้นหาห้องสมุดที่มีรายการนี้

รายละเอียด

ขนิดวัสดุ: ทรัพยากรอินแทอร์เน็ต
ประเภทเอกสาร หนังสือ, แหล่งข้อมูลอินเทอร์เน็ต
ผู้แต่งทั้งหมด : ผู้แต่งร่วม Donald Palmer
ISBN: 9780199573592 019957359X
OCLC Number: 813299147
รางวัลที่ได้รับ: Winner of AOM SIM Division Best Book Award Social Issues in Management Division Best Book Award 2013 and Finalist for the AOM Terry Award.
คำอธิบาย: xv, 313 pages : illustrations ; 25 cm
สารบัญ: The Normal Organizational Wrongdoing Perspective --
Definitions, Theory Development, and Method --
A Rational Choice --
The Cultural Embeddedness Account --
Behavioral Decision Theory --
The Administrative System Account --
Situational Social Influence --
The Power Structure Account --
Accidental Wrongdoing --
The Social Control of Organizational Wrongdoing.
ความรับผิดชอบ: Donald Palmer.
ข้อมูลเพิ่มเติม

บทคัดย่อ:

The book provides an analysis of organizational wrongdoing explaining why individuals and groups behave unethically or illegally, using a range of different theories and case studies  อ่านมากขึ้น…

รีวิว

ความคิดเห็นของบรรณาธิการ

สรุปความของสำนักพิมพ์

Palmer's book is both important and timely... [and his] exploration of these questions covers a wide range of disciplines - sociology, psychology, social psychology, criminology, political science, อ่านมากขึ้น…

 
ความคิดเห็นผู้ที่ใช้งาน
กำลังค้นคืน รีวิว GoodReads…
ค้นคืน DOGObooks บทวิจารณ์

แท็ก

เป็นคนแรก.

รายการคล้ายกัน

เนื้อรื่อง:(4)

บัญชีรายชื่อผู้ใช้พร้อมกับรายการนี้ (2)

ยืนยันคำขอนี้

คุณอาจะร้องขอรายการนี้แล้. โปรดเลือก ตกลง ถ้าคุณต้องการดำเนินการคำขอนี้ต่อไป.

เชิ่อมโยงข้อมูล


Primary Entity

<http://www.worldcat.org/oclc/813299147> # Normal organizational wrongdoing : a critical analysis of theories of misconduct in and by organizations
    a schema:Book, schema:CreativeWork ;
   library:oclcnum "813299147" ;
   library:placeOfPublication <http://id.loc.gov/vocabulary/countries/enk> ;
   library:placeOfPublication <http://dbpedia.org/resource/New_York_City> ; # New York
   schema:about <http://id.worldcat.org/fast/869469> ; # Commercial crimes
   schema:about <http://id.worldcat.org/fast/1047801> ; # Organizational behavior
   schema:about <http://dewey.info/class/658.402/e23/> ;
   schema:about <http://id.worldcat.org/fast/879825> ; # Corporations--Corrupt practices
   schema:about <http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85032937> ; # Corporations--Corrupt practices
   schema:about <http://id.worldcat.org/fast/842675> ; # Business ethics
   schema:bookFormat bgn:PrintBook ;
   schema:creator <http://viaf.org/viaf/249997796> ; # Donald Anthony Palmer
   schema:datePublished "2012" ;
   schema:description ""Instances of wrongdoing in and by organizations have featured heavily in news headlines in recent years. Why do organizational participants - employees, managers, senior officials - engage in illegal, unethical, and socially irresponsible behavior? The dominant view of wrongdoing as an abnormal phenomenon assumes that the perpetrator is a rational, proactive actor, working in isolation. However, Palmer develops an alternative approach in this book examining wrongdoing as a normal occurrence, produced by actors with no positive inclinations to engage in this practice, but whose behaviour is shaped by the immediate social context over a period of time. The book provides a comprehensive critical review of the theory and research on organizational wrongdoing. By using rich case study material, it illuminates different perspectives, potential explanations, policy implications, and suggestions for the way forward for the improvement of organizational efficiency and effectiveness."--Publisher's website."@en ;
   schema:description "The Normal Organizational Wrongdoing Perspective -- Definitions, Theory Development, and Method -- A Rational Choice -- The Cultural Embeddedness Account -- Behavioral Decision Theory -- The Administrative System Account -- Situational Social Influence -- The Power Structure Account -- Accidental Wrongdoing -- The Social Control of Organizational Wrongdoing."@en ;
   schema:exampleOfWork <http://worldcat.org/entity/work/id/1098644145> ;
   schema:inLanguage "en" ;
   schema:name "Normal organizational wrongdoing : a critical analysis of theories of misconduct in and by organizations"@en ;
   schema:productID "813299147" ;
   schema:publication <http://www.worldcat.org/title/-/oclc/813299147#PublicationEvent/new_york_oxford_university_press_2012> ;
   schema:publisher <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/1098644145#Agent/oxford_university_press> ; # Oxford University Press
   schema:url <http://catdir.loc.gov/catdir/enhancements/fy1215/2011942651-t.html> ;
   schema:workExample <http://worldcat.org/isbn/9780199573592> ;
   wdrs:describedby <http://www.worldcat.org/title/-/oclc/813299147> ;
    .


Related Entities

<http://dbpedia.org/resource/New_York_City> # New York
    a schema:Place ;
   schema:name "New York" ;
    .

<http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/1098644145#Agent/oxford_university_press> # Oxford University Press
    a bgn:Agent ;
   schema:name "Oxford University Press" ;
    .

<http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85032937> # Corporations--Corrupt practices
    a schema:Intangible ;
   schema:name "Corporations--Corrupt practices"@en ;
    .

<http://id.worldcat.org/fast/1047801> # Organizational behavior
    a schema:Intangible ;
   schema:name "Organizational behavior"@en ;
    .

<http://id.worldcat.org/fast/842675> # Business ethics
    a schema:Intangible ;
   schema:name "Business ethics"@en ;
    .

<http://id.worldcat.org/fast/869469> # Commercial crimes
    a schema:Intangible ;
   schema:name "Commercial crimes"@en ;
    .

<http://id.worldcat.org/fast/879825> # Corporations--Corrupt practices
    a schema:Intangible ;
   schema:name "Corporations--Corrupt practices"@en ;
    .

<http://viaf.org/viaf/249997796> # Donald Anthony Palmer
    a schema:Person ;
   schema:familyName "Palmer" ;
   schema:givenName "Donald Anthony" ;
   schema:givenName "Donald" ;
   schema:name "Donald Anthony Palmer" ;
    .

<http://worldcat.org/isbn/9780199573592>
    a schema:ProductModel ;
   schema:isbn "019957359X" ;
   schema:isbn "9780199573592" ;
    .

<http://www.worldcat.org/title/-/oclc/813299147>
    a genont:InformationResource, genont:ContentTypeGenericResource ;
   schema:about <http://www.worldcat.org/oclc/813299147> ; # Normal organizational wrongdoing : a critical analysis of theories of misconduct in and by organizations
   schema:dateModified "2017-07-08" ;
   void:inDataset <http://purl.oclc.org/dataset/WorldCat> ;
    .


Content-negotiable representations

ปิดหน้าต่าง

กรุณาลงชื่อเข้าสู่ระบบ WorldCat 

ยังไม่มีบัญชีผู้ใช้? คุณสามารถสร้างได้อย่างง่ายดาย สร้างบัญชีผู้ใช้ฟรี.