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Organisationsberatung : Eine Einführung für Berater, Führungskräfte und Studierende

Author: Falko von Ameln
Publisher: Wiesbaden : Springer, [2015]
Series: Essentials (Springer)
Edition/Format:   eBook : Document : GermanView all editions and formats
Summary:
Falko von Ameln skizziert einen integrierten Beratungsansatz auf der Basis einer kompakten systemtheoretischen Grundlegung. Erfolgsfaktoren und Herausforderungen in Veränderungsprozessen werden dargestellt und vor dem Hintergrund der Beratungsforschung bewertet, die methodische Gestaltung komplexer Veränderungsprozesse wird im Überblick aufgezeigt. Zwei Kapitel zu ansonsten weniger beachteten Themen analysieren  Read more...
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Details

Genre/Form: Electronic books
Additional Physical Format: Print version:
Von Ameln, Falko.
Organisationsberatung : Eine Einführung für Berater, Führungskräfte und Studierende.
Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden, ©1900
Material Type: Document, Internet resource
Document Type: Internet Resource, Computer File
All Authors / Contributors: Falko von Ameln
ISBN: 9783658093693 3658093692
OCLC Number: 908030502
Description: 1 online resource : illustrations.
Contents: Geschichte der Organisationsberatung und organisationstheoretische Grundlagen --
Erfolgsfaktoren und Herausforderungen in Veränderungsprozessen --
Interventionsmethoden im Rahmen der Veränderungsarchitektur --
Offizielle und latente Funktionen der Organisationsberatung.
Series Title: Essentials (Springer)
Responsibility: Falko von Ameln.

Abstract:

Falko von Ameln skizziert einen integrierten Beratungsansatz auf der Basis einer kompakten systemtheoretischen Grundlegung. Erfolgsfaktoren und Herausforderungen in Veränderungsprozessen werden dargestellt und vor dem Hintergrund der Beratungsforschung bewertet, die methodische Gestaltung komplexer Veränderungsprozesse wird im Überblick aufgezeigt. Zwei Kapitel zu ansonsten weniger beachteten Themen analysieren die zukünftige Rolle interner Beratung sowie die latenten Funktionen von Organisationsberatung und ihren Beitrag zur Erklärung der oft irrational erscheinenden Dynamik in Beratungsproze.

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