aller au contenu
Organizational behaviour Aperçu de cet ouvrage
FermerAperçu de cet ouvrage
Vérifiant…

Organizational behaviour

Auteur : John Martin
Éditeur : London ; Boston : International Thomson Business Press, 1998.
Édition/format :   Livre : Anglais : 1st edVoir toutes les éditions et les formats
Base de données :WorldCat
Évaluation :

(pas encore évalué) 0 avec des critiques - Soyez le premier.

Sujets
Plus comme ceci

 

Trouver un exemplaire dans la bibliothèque

&AllPage.SpinnerRetrieving; Recherche de bibliothèques qui possèdent cet ouvrage...

Détails

Format : Livre
Tous les auteurs / collaborateurs : John Martin
ISBN : 1861521804 9781861521804
Numéro OCLC : 38205274
Description : xvii, 622 p. : ill. ; 25 cm.
Responsabilité : John Martin.

Critiques

Critiques d’utilisateurs
Récupération des critiques de GoodReads...
Récuperation des critiques DOGObooks…

Tags

Soyez le premier.

Ouvrages semblables

Sujets associés :(3)

Listes d’utilisateurs dans lesquelles cet ouvrage apparaît (2)

Confirmez cette demande

Vous avez peut-être déjà demandé cet ouvrage. Veuillez sélectionner OK si vous voulez poursuivre avec cette demande quand même.

Données liées


<http://www.worldcat.org/oclc/38205274>
library:oclcnum"38205274"
library:placeOfPublication
library:placeOfPublication
library:placeOfPublication
owl:sameAs<info:oclcnum/38205274>
rdf:typeschema:Book
schema:about
<http://id.worldcat.org/fast/1047801>
rdf:typeschema:Intangible
schema:name"Organizational behavior"@en
schema:name"Organizational behavior."@en
schema:about
schema:about
schema:about
schema:about
schema:about
schema:bookEdition"1st ed."
schema:creator
schema:datePublished"1998"
schema:exampleOfWork<http://worldcat.org/entity/work/id/17446699>
schema:inLanguage"en"
schema:name"Organizational behaviour"@en
schema:numberOfPages"622"
schema:publisher
schema:url
schema:workExample

Content-negotiable representations

Fermer la fenêtre

Veuillez vous identifier dans WorldCat 

Vous n’avez pas de compte? Vous pouvez facilement créer un compte gratuit.