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  电子邮件： 我想你可能会对这资料感兴趣，资料位于 http://www.worldcat.org/oclc/39398942 题名： Organizational change in post-communist Europe : management and transformation in the Czech Republic 著者： Ed Clark; Anna Soulsby 出版商： London ; New York : Routledge, 1999. ISBN/ISSN: 0415203333 9780415203333 OCLC:39398942

  
  

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Organizational change in post-communist Europe : management and transformation in the Czech Republic

著者：	Ed Clark; Anna Soulsby
出版商：	London ; New York : Routledge, 1999.
丛书：	Routledge studies of societies in transition, 11.
版本/格式：	图书 : 英语查看所有的版本和格式
提要：	"Organizational Change in Post-Communist Europe provides a unique and detailed examination of the complex processes of transformation in former state-owned enterprises in the Czech Republic. Drawing on in-depth case studies of organizational transformation, this book adopts a social-institutionalist approach to the study of organizational change, applying it in order to develop an explanation of organizational restructuring and management redefinition during the early transition period of 1990-1996. In particular, the authors highlight how these processes have been shaped by continuing historical state-socialist legacies and the powerful role played by senior managers in their efforts to fashion the new privatized organizations in their own interests."--BOOK JACKET.  再读一些...
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