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Personalakquise im Krankenhaus : Ärzte gewinnen, binden, entwickeln

Author: Helga Kirchner; Michael Schroeter; Markus Flesch
Publisher: Berlin, Heidelberg : Springer Berlin Heidelberg, 2012.
Series: Erfolgskonzepte Praxis- & Krankenhaus-Management
Edition/Format:   eBook : Document : GermanView all editions and formats
Publication:Personalakquise im Krankenhaus.
Summary:
Ärzte finden und binden War for talents Der Wettbewerb um gutes Personal wird härter. In Dienstleistungsunternehmen wie Krankenhäusern ist die Kompetenz der Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg. Personalgewinnung und -sicherung ist für Kliniken zu einem der wichtigsten Themen geworden. Erfolgreiche Personalgewinnung - "Koryphäen" als Magnet und Umsatzgarant - Recruiting durch Personalberatungen - Web 2.0 und  Read more...
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Details

Genre/Form: Online-Publikation
Material Type: Document, Internet resource
Document Type: Internet Resource, Computer File
All Authors / Contributors: Helga Kirchner; Michael Schroeter; Markus Flesch
ISBN: 9783642249945 3642249949 9783642249938 3642249930
OCLC Number: 798258238
Description: 1 online resource (Online-Ressource.).
Series Title: Erfolgskonzepte Praxis- & Krankenhaus-Management
Responsibility: herausgegeben von Helga Kirchner, Michael Schroeter, Markus Flesch.

Abstract:

Ärzte finden und binden War for talents Der Wettbewerb um gutes Personal wird härter. In Dienstleistungsunternehmen wie Krankenhäusern ist die Kompetenz der Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg. Personalgewinnung und -sicherung ist für Kliniken zu einem der wichtigsten Themen geworden. Erfolgreiche Personalgewinnung - "Koryphäen" als Magnet und Umsatzgarant - Recruiting durch Personalberatungen - Web 2.0 und Social Networks - Empfehlungsmarketing - Aktivitäten im globalisierten Arbeitsmarkt Attraktiver Arbeitgeber sein und bleiben - Leistungsgerechte Bezahlung - Personalentwicklungsverfahren - Aus-, Fort- und Weiterbildungskonzepte - Altersgerechtes Arbeiten - Familiengerechtes Arbeiten Kosten/Nutzen-Analyse - Recruitingformen - Unbesetzte Stellen - Falsch besetzte Stellen/Kündigungen - Weniger teure oder viele günstige Mitarbeiter? Mitarbeiter sind kostbares Kapital und Geldanlage! Zufriedene Mitarbeiter wechseln seltener den Arbeitsplatz und bringen mehr Leistung.

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