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Personalmanagement

Author: Dirk Holtbrügge
Publisher: Berlin, Heidelberg : Springer-Verlag Berlin Heidelberg, 2007.
Series: Springer-Lehrbuch
Edition/Format:   eBook : Document : German : 3., überarbeitete und erw. AuflView all editions and formats
Publication:Personalmanagement.
Summary:
In Unternehmungen setzt sich zunehmend die Auffassung durch, dass die Mitarbeiter nicht nur einen Kostenfaktor, sondern eine wichtige Ressource und Quelle nachhaltiger Wettbewerbsvorteile darstellen. Entsprechend wird das Personalmanagement von einer Verwaltungs- zu einer Gestaltungsaufgabe, die immer mehr auch die Unternehmungsleitung betrifft. Das Buch vermittelt einen kompakten Überblick über die  Read more...
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Details

Material Type: Document, Internet resource
Document Type: Internet Resource, Computer File
All Authors / Contributors: Dirk Holtbrügge
ISBN: 9783540732617 3540732616 9783540732600 3540732608
OCLC Number: 315760861
In: Holtbrügge, Dirk
Notes: In: Springer-Online.
Description: 1 online resource (Online-Ressource.) : v.: digital.
Series Title: Springer-Lehrbuch
Responsibility: by Dirk Holtbrügge.

Abstract:

In Unternehmungen setzt sich zunehmend die Auffassung durch, dass die Mitarbeiter nicht nur einen Kostenfaktor, sondern eine wichtige Ressource und Quelle nachhaltiger Wettbewerbsvorteile darstellen. Entsprechend wird das Personalmanagement von einer Verwaltungs- zu einer Gestaltungsaufgabe, die immer mehr auch die Unternehmungsleitung betrifft. Das Buch vermittelt einen kompakten Überblick über die personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen und stellt insbesondere die zwischen diesen bestehenden Beziehungen dar. Die einzelnen Kapitel werden abgerundet durch zahlreiche Praxisbeispiele und kritische Analysen aktueller Entwicklungen. Die 3. Auflage ist überarbeitet und erweitert. Alle Kapitel wurden aktualisiert, neue empirische Studien berücksichtigt und weitere Fallbeispiele aus der Praxis eingefügt.

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