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Personalmanagement

Author: Dirk Holtbrügge
Publisher: Berlin, Heidelberg : Springer Berlin Heidelberg : Imprint: Springer Gabler, 2013.
Series: Springer-Lehrbuch
Edition/Format:   eBook : Document : German : 5. Aufl. 2013View all editions and formats
Publication:Personalmanagement.
Database:WorldCat
Summary:
Unternehmungen haben längst erkannt, dass Mitarbeiter nicht nur einen Kostenfaktor, sondern eine wichtige Ressource nachhaltiger Wettbewerbsvorteile darstellen. Entsprechend wird das Personalmanagement von einer Verwaltungs- zu einer Gestaltungsaufgabe, die immer mehr auch die Unternehmungsleitung betrifft. Dieses Buch vermittelt einen kompakten Überblick über die personalpolitischen Instrumente, Akteure und  Read more...
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Details

Genre/Form: Lehrbuch
Material Type: Document, Internet resource
Document Type: Internet Resource, Computer File
All Authors / Contributors: Dirk Holtbrügge
ISBN: 9783642352973 3642352979 9783642352966 3642352960
OCLC Number: 826893650
In: Holtbrügge, Dirk
Notes: Business and Economics (German Language) (Springer-11775).
Description: 1 online resource (Online-Ressource.)
Contents: Personalmanagement als strategischer Erfolgsfaktor der Unternehmensführung --
Theoretisch Grundlagen, Akteure, Bedingungen und Instrumente des Personalmanagement --
Personalcontrolling.
Series Title: Springer-Lehrbuch
Responsibility: von Dirk Holtbrügge.

Abstract:

Das Buch vermittelt einen kompakten Uberblick uber Instrumente, Akteure und Bedingungen im Personalmanagement sowie die Beziehungen, durch die diese Elemente verknupft sind. Viele Beispiele  Read more...

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    schema:description "Unternehmungen haben längst erkannt, dass Mitarbeiter nicht nur einen Kostenfaktor, sondern eine wichtige Ressource nachhaltiger Wettbewerbsvorteile darstellen. Entsprechend wird das Personalmanagement von einer Verwaltungs- zu einer Gestaltungsaufgabe, die immer mehr auch die Unternehmungsleitung betrifft. Dieses Buch vermittelt einen kompakten Überblick über die personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen und stellt insbesondere die dazwischen liegenden Beziehungen dar. Die einzelnen Kapitel werden durch zahlreiche Praxisbeispiele und kritische Analysen aktueller Entwicklungen abgerundet. In der 5., komplett aktualisierten Auflage wurden viele Kapitel erweitert und um aktuelle Beispiele ergänzt. Auch das Literaturverzeichnis wurde aktualisiert und rund 80 neue Veröffentlichungen eingearbeitet. Der InhaltPersonalmanagement als strategischer Erfolgsfaktor der UnternehmensführungTheoretisch Grundlagen, Akteure, Bedingungen und Instrumente des PersonalmanagementPersonalcontrollingDie ZielgruppeMaster- und Bachelor-Studenten, Personalmanager, FührungskräfteDer AutorDirk Holtbrügge ist Inhaber des Lehrstuhls für Internationales Management an der Universität Erlangen-Nürnberg. Als Mitbegründer von global management competence berät er Unternehmungen bei der Internationalisierung. Das Handelsblatt zählte ihn im Herbst 2012 zu den forschungsstärksten Betriebswirten im deutschsprachigen Raum."@de ;
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