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Philosophie der Führung : gute Führung lernen von Kant, Aristoteles, Popper & Co : mit 59 Abbildungen

Author: Dieter Frey; Lisa Schmalzried
Publisher: Berlin : Springer, 2013.
Edition/Format:   eBook : Document : GermanView all editions and formats
Summary:
Führungskräfte arbeiten heute in einem unsicheren Umfeld mit wachsenden Anforderungen und immer variableren Rahmenbedingungen. Dennoch müssen sie Sicherheit ausstrahlen und ihren Mitarbeitern eine Orientierung bieten. Viele Führungskräfte empfinden dies als belastend und suchen nach einer Art Kompass, an dem sie ihr Handeln ausrichten können, nach dauerhaften Prinzipien für eine "gute Führung"". Dieses Buch  Read more...
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Details

Genre/Form: Electronic books
Additional Physical Format: Print version:
Frey, Dieter, 1946-
Philosophie der Führung : Gute Führung lernen von Kant, Aristoteles, Popper & Co.
Dordrecht : Springer, ©2013
Material Type: Document, Internet resource
Document Type: Internet Resource, Computer File
All Authors / Contributors: Dieter Frey; Lisa Schmalzried
ISBN: 9783642344398 3642344399 9783642344381 3642344380
OCLC Number: 846948327
Description: 1 online resource (xix, 341 pages :) : illustrations
Contents: Schmuckzitate; Vorwort und Danksagung; Autorenbiografie Frey ; Autorenbiografie Schmalzried ; Inhaltsverzeichnis ; Kapitel-1; Das Modell der ethikorientierten Führung; 1.1 Führen --
eine Herausforderung!; 1.2 Das Modell der ethikorientierten Führung; 1.3 Übersicht über die Kapitel; Teil I; Psychologie der Führung; Kapitel-2; Psychologie; 2.1 Einführung in die Psychologie; 2.1.1 Die Subdisziplinen der Psychologie; 2.1.2 Psychologie als naturwissenschaftliches Fach: empirische Forschung; 2.1.3 Psychologie als geistes- und sozialwissenschaftliches Fach. 2.1.4 Ausgewählte, interessante Erkenntnisse der Psychologie; 2.1.5 Urteile und Vorurteile über Psychologie; 2.2 Ein kleines Lexikon psychologischer Grundbegriffe; Kapitel-3; Die Psychologie der Führung; 3.1 Allgemeines zur Führung; 3.1.1 Aufgabenfelder von Führung --
Unternehmens- und Mitarbeiterführung; 3.1.2 Zielgruppen von Führung; 3.1.3 Wissen um die Sehnsüchte der beteiligten Parteien als zentrale Aufgabe; 3.1.4 Zielsetzung und -erreichung als zentrale Führungsaufgaben; 3.1.5 Kapitän und Coach --
Metaphern der Führung; 3.2 Führungsstile; 3.2.1 Partnerschaftlich-kommunikative, demokratische Führung. 3.2.2 Autoritäre bzw. autoritativ-direktive Führung; 3.2.3 Laissez-faire-Führung; 3.2.4 Mitarbeiterorientierte vs. aufgabenorientierte Führung; 3.2.5 Transformationale vs. transaktionale Führung; 3.2.6 Androgyne Führung; 3.2.7 Fazit zu den Führungsstilen; 3.3 Das Prinzipienmodell der Führung: Techniken des Führens, Motivierens und Beeinflussens; 3.3.1 Das Prinzip der Sinn- und Visionsvermittlung; 3.3.2 Prinzip der Passung und Eignung; 3.3.3 Das Prinzip der Transparenz durch Information und Kommunikation; 3.3.4 Das Prinzip der Autonomie und Partizipation; 3.3.5 Das Prinzip der konstruktiven Rückmeldung. 3.3.6 Das Prinzip der positiven Wertschätzung; 3.3.7 Das Prinzip der optimalen Stimulation durch Zielvereinbarung; 3.3.8 Das Prinzip des persönlichen Wachstums (Kompetenzerweiterung und Karriere); 3.3.9 Die vier Fairnessarten bzw. das Prinzip der Fairness; 3.3.10 Das Prinzip der situativen Führung und des androgynen Führungsstils; 3.3.11 Das Prinzip des guten Vorbildes der Führungsperson; 3.3.12 Zusammenhang Prinzipienmodell der Führung und ethikorientierte Führung; 3.4 Transfer der psychologischen Erkenntnisse auf den Bildungsbereich; 3.5 Ein kleines Lexikon der Psychologie der Führung; Teil II. Moraltheorien; Kapitel-4; Die philosophische Ethik; 4.1 Fragestellungen der philosophischen Ethik; 4.1.1 Bereiche der Philosophie und der Ethik; 4.1.2 Deskriptive versus normative Theorien; 4.1.3Normative Ethik; 4.1.4 Ethik und Moral; 4.1.5 Alltagsmoral und philosophisch ausgearbeitete Theorien; 4.1.6 Verhältnis der unterschiedlichen Theorien; 4.1.7 Metaethik und angewandte Ethik; 4.2 Ein kleines Lexikon der ethischen Grundbegriffe; Kapitel-5; Der Kategorische Imperativ; 5.1 Darstellung der Deontologie Kants; 5.1.1 Biographische Notizen; 5.1.2 Hinführung; 5.1.3 Der Kategorische Imperativ.
Responsibility: Dieter Frey, Lisa Schmalzried.

Abstract:

Inspiriert von der Philosophie Kants, Rousseaus und Poppers formulieren die Autoren Praxistipps f�r F�hrungskr�fte und entwickeln ein Modell einer ethikorientierten F�hrung. Nebenbei l�sst  Read more...

Reviews

Editorial reviews

Publisher Synopsis

Aus den Rezensionen: ..". Das Buch ist jedoch nicht nur anregend f�r Manager, sondern auch f�r das Alltagsleben und den Umgang mit Mitmenschen hilfreich ..." (Johanna Gollnhofer, in: Marketing Read more...

 
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