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Praxisleitfaden betriebliche Altersvorsorge : Alles Wichtige für den täglichen Einsatz.

Author: Robert Schwarz
Publisher: Dordrecht : Springer, 2013.
Edition/Format:   eBook : Document : GermanView all editions and formats
Database:WorldCat
Summary:
Der gesetzlich vorgeschriebene Anspruch auf betriebliche Altersvorsorge (bAV) wirft in der Praxis komplexe Fragen von allen Seiten auf. Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber benötigen immer umfangreichere Beratung, wenn es darum geht, rechtliche Vorgaben zu erfüllen sowie Vor- und Nachteile der zahlreichen Möglichkeiten abzuwägen. Insbesondere Haftungsfragen stellen Arbeitgeber vor eine große Herausforderung.  Read more...
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Details

Genre/Form: Electronic books
Additional Physical Format: Print version:
Schwarz, Robert.
Praxisleitfaden betriebliche Altersvorsorge : Alles Wichtige für den täglichen Einsatz.
Dordrecht : Springer, ©2013
Material Type: Document, Internet resource
Document Type: Internet Resource, Computer File
All Authors / Contributors: Robert Schwarz
ISBN: 9783658028466 3658028467 1299846130 9781299846135
OCLC Number: 854976069
Description: 1 online resource (152 pages)
Contents: Vorwort; Inhaltsverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; 1 Rechtsgrundlagen; 1.1 Definition; 1.1.1 Leistungsbegriff; 1.1.2 Versorgungsbegriff; 1.1.3 Arbeitsverhältnis und Arbeitnehmerbegriff; 1.2 Anspruch auf Entgeltumwandlung; 1.2.1 Grundsatz; 1.2.2 Durchführung; 1.2.3 Fortführung mit eigenen Beiträgen; 1.2.4 Tarifvorbehalt; 1.2.5 Arbeitgeberpflichten; 1.3 Wichtige Vorschriften des Betriebsrentengesetzes; 1.3.1 Einstandspflicht (1 und 2 BetrAVG); 1.3.2 Unverfallbarkeit (1b, 2 BetrAVG); 1.3.3 Abfindung (3 BetrAVG); 1.3.4 Übertragung (4 BetrAVG). 1.3.5 Gesetzlicher Insolvenzschutz (7-15 BetrAVG)1.3.6 Anpassungsprüfungspflicht (16 BetrAVG); 1.3.7 Auskunftsanspruch (4a BetrAVG); 1.4 Wichtige arbeitsrechtliche Vorschriften; 1.4.1 Tarifbindung; 1.4.2 Berücksichtigung entgeltfreier Zeiten; 1.4.3 Gleichbehandlung; 1.4.4 Teilzeitbeschäftigung; 1.4.5 Befristete Beschäftigungsverhältnisse; 1.4.6 Mitbestimmung; 2 Zusagearten; 2.1 Leistungszusage; 2.2 Beitragsorientierte Leistungszusage; 2.3 Beitragszusage mit Mindestleistung; 3 Durchführungswege; 3.1 Versicherungsförmige Durchführungswege; 3.1.1 Rechtsbeziehung. 3.1.2 Verwendung gezillmerter Tarife3.1.3 Direktversicherung; 3.1.4 Pensionskasse; 3.1.5 Pensionsfonds; 3.1.6 Steuerliche Behandlung von Beiträgen und Leistungen; 3.1.7 Sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Beiträgenund Leistungen; Exkurs: Grundzüge der Bilanzierung; 3.2 Nicht-versicherungsförmige Durchführungswege; 3.2.1 Unterstützungskasse; 3.2.2 Direktzusage; 3.2.3 Steuerliche Behandlung beim Arbeitnehmer; 3.2.4 Sozialversicherungsrechtliche Behandlung beim Arbeitnehmer; 4 Zeitwertkonten; 4.1 Begriff und Definition; 4.2 Führung und Verwaltung der Guthaben. 4.3 Verwendung der Guthaben4.4 Steuerrechtliche Behandlung; 4.5 Sozialversicherungsrechtliche Behandlung; 5 Besonderheiten bei bestimmten Personengruppen; 5.1 Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH; 5.1.1 Funktionsweise der GmbH; 5.1.2 Beherrschungsbegriff; 5.1.3 Konsequenzen für die Einrichtung einer betrieblichenAltersvorsorge; 5.1.4 Versorgungsmodell für einen Gesellschafter-Geschäftsführer; 5.2 Familienangehörige; 5.3 Beschäftigte mit geringem Einkommen; 6 Einrichtung einer Versorgungsordnung; 6.1 Tarifbindung; 6.2 Beteiligung des Betriebsrates; 6.3 Dotierungsrahmen. 6.4 Zusageart und Durchführungsweg6.6 Begünstigter Personenkreis; 6.7 Mitarbeiterinformation; Anhang; Wichtige Gesetzestexte; Nützliche Internet-Links; Stichwortverzeichnis.

Abstract:

Der gesetzlich vorgeschriebene Anspruch auf betriebliche Altersvorsorge (bAV) wirft in der Praxis komplexe Fragen von allen Seiten auf. Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber benötigen immer umfangreichere Beratung, wenn es darum geht, rechtliche Vorgaben zu erfüllen sowie Vor- und Nachteile der zahlreichen Möglichkeiten abzuwägen. Insbesondere Haftungsfragen stellen Arbeitgeber vor eine große Herausforderung. Dieser Leitfaden aus der Praxis für die Praxis erläutert übersichtlich und auf das Wesentliche reduziert die Regelungen zur betrieblichen Altersvorsorge. Das Buch ist insbesondere für.

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