skip to content
Professionelle Prozessberatung : das Trigon-Modell der sieben OE-Basisprozesse Preview this item
ClosePreview this item
Checking...

Professionelle Prozessberatung : das Trigon-Modell der sieben OE-Basisprozesse

Author: Friedrich Glasl; Trude Kalcher; Hannes Piber
Publisher: Bern : Haupt ; Stuttgart : Verlag Freies Geistesleben, 2008.
Series: Organisationsentwicklung in der Praxis, 7.
Edition/Format:   Print book : German : 2., überarb. und erg. AuflView all editions and formats
Summary:
Expertenberatung ist oft wenig wirkungsvoll, weil sie einer Organisation fertige Diagnosen und Lösungen vorgibt, die von den betroffenen Menschen wie Fremdkörper abgewiesen werden. Organisations- oder Unternehmensentwicklung geht anders vor. Sie versteht sich als "Prozessberatung", bei der die Betroffenen an der Umgestaltung ihrer Organisation aktiv mitwirken. Obschon der Begriff "Prozessberatung" schon seit  Read more...
Rating:

(not yet rated) 0 with reviews - Be the first.

Subjects
More like this

Find a copy online

Find a copy in the library

&AllPage.SpinnerRetrieving; Finding libraries that hold this item...

Details

Genre/Form: Aufsatzsammlung
Material Type: Internet resource
Document Type: Book, Internet Resource
All Authors / Contributors: Friedrich Glasl; Trude Kalcher; Hannes Piber
ISBN: 9783258074016 3258074011 9783772523922 3772523927
OCLC Number: 428305772
Notes: Register.
Description: 478 Seiten : Illustrationen ; 23 cm.
Series Title: Organisationsentwicklung in der Praxis, 7.
Responsibility: Friedrich Glasl, Trude Kalcher, Hannes Piber (Hrsg.).
More information:

Abstract:

Expertenberatung ist oft wenig wirkungsvoll, weil sie einer Organisation fertige Diagnosen und Lösungen vorgibt, die von den betroffenen Menschen wie Fremdkörper abgewiesen werden. Organisations- oder Unternehmensentwicklung geht anders vor. Sie versteht sich als "Prozessberatung", bei der die Betroffenen an der Umgestaltung ihrer Organisation aktiv mitwirken. Obschon der Begriff "Prozessberatung" schon seit langem in der Fachwelt gebraucht wird, ist er bis jetzt recht undifferenziert und global geblieben. Dieses Buch stellt klar, dass es sich bei der Prozessberatung als "Sozialkunst" um das Zusammenspiel von sieben Basisprozessen handelt. Für jeden dieser sieben Prozesse wird die ihm eigene Dynamik beschrieben, und es werden zahlreiche Methoden geschildert, mit denen jeder Prozess instrumentiert werden kann.

Reviews

User-contributed reviews
Retrieving GoodReads reviews...
Retrieving DOGObooks reviews...

Tags

Be the first.
Confirm this request

You may have already requested this item. Please select Ok if you would like to proceed with this request anyway.

Linked Data


Primary Entity

<http://www.worldcat.org/oclc/428305772> # Professionelle Prozessberatung : das Trigon-Modell der sieben OE-Basisprozesse
    a schema:Book, schema:CreativeWork ;
    library:oclcnum "428305772" ;
    library:placeOfPublication <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/62437108#Place/bern> ; # Bern
    library:placeOfPublication <http://id.loc.gov/vocabulary/countries/sz> ;
    library:placeOfPublication <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/62437108#Place/stuttgart> ; # Stuttgart
    schema:about <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/62437108#Topic/organizations> ; # Organizations
    schema:about <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/62437108#Topic/organisationsberatung_organisationsentwicklung> ; # Organisationsberatung--Organisationsentwicklung
    schema:about <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/62437108#Topic/organisatorischer_wandel> ; # Organisatorischer Wandel
    schema:about <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/62437108#Topic/organisationsentwicklung> ; # Organisationsentwicklung
    schema:about <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/62437108#Topic/consultants> ; # Consultants
    schema:about <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/62437108#Topic/organizational_change_management> ; # Organizational change--Management
    schema:about <http://id.worldcat.org/fast/1047838> ; # Organizational change--Management
    schema:about <http://id.worldcat.org/fast/819166> ; # Associations, institutions, etc
    schema:about <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/62437108#Topic/prozessmanagement> ; # Prozessmanagement
    schema:about <http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh2008108710> ; # Organizational change--Management
    schema:about <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/62437108#Topic/organisationsberatung> ; # Organisationsberatung
    schema:about <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/62437108#Topic/organisationsentwicklung_organisationsberatung> ; # Organisationsentwicklung--Organisationsberatung
    schema:about <http://id.worldcat.org/fast/876202> ; # Consultants
    schema:about <http://dewey.info/class/658.5/e22/> ;
    schema:bookEdition "2., überarb. und erg. Aufl." ;
    schema:bookFormat bgn:PrintBook ;
    schema:contributor <http://viaf.org/viaf/69542362> ; # Hannes Piber
    schema:contributor <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/62437108#Person/kalcher_trude> ; # Trude Kalcher
    schema:contributor <http://viaf.org/viaf/212766713> ; # Friedrich Glasl
    schema:datePublished "2008" ;
    schema:description "Expertenberatung ist oft wenig wirkungsvoll, weil sie einer Organisation fertige Diagnosen und Lösungen vorgibt, die von den betroffenen Menschen wie Fremdkörper abgewiesen werden. Organisations- oder Unternehmensentwicklung geht anders vor. Sie versteht sich als "Prozessberatung", bei der die Betroffenen an der Umgestaltung ihrer Organisation aktiv mitwirken. Obschon der Begriff "Prozessberatung" schon seit langem in der Fachwelt gebraucht wird, ist er bis jetzt recht undifferenziert und global geblieben. Dieses Buch stellt klar, dass es sich bei der Prozessberatung als "Sozialkunst" um das Zusammenspiel von sieben Basisprozessen handelt. Für jeden dieser sieben Prozesse wird die ihm eigene Dynamik beschrieben, und es werden zahlreiche Methoden geschildert, mit denen jeder Prozess instrumentiert werden kann."@de ;
    schema:exampleOfWork <http://worldcat.org/entity/work/id/62437108> ;
    schema:genre "Aufsatzsammlung"@de ;
    schema:inLanguage "de" ;
    schema:isPartOf <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/62437108#Series/organisationsentwicklung_in_der_praxis> ; # Organisationsentwicklung in der Praxis ;
    schema:name "Professionelle Prozessberatung : das Trigon-Modell der sieben OE-Basisprozesse"@de ;
    schema:productID "428305772" ;
    schema:publication <http://www.worldcat.org/title/-/oclc/428305772#PublicationEvent/bern_haupt_stuttgart_verlag_freies_geistesleben_2008> ;
    schema:publisher <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/62437108#Agent/verlag_freies_geistesleben> ; # Verlag Freies Geistesleben
    schema:publisher <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/62437108#Agent/haupt> ; # Haupt
    schema:url <http://media.obvsg.at/AC07019909-1002> ;
    schema:url <http://d-nb.info/988595729/04> ;
    schema:url <http://digitool.hbz-nrw.de:1801/webclient/DeliveryManager?pid=2574923&custom_att_2=simple_viewer> ;
    schema:url <http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&doc_number=016782953&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA> ;
    schema:workExample <http://worldcat.org/isbn/9783258074016> ;
    schema:workExample <http://worldcat.org/isbn/9783772523922> ;
    umbel:isLike <http://d-nb.info/988595729> ;
    umbel:isLike <http://d-nb.info/988919869> ;
    wdrs:describedby <http://www.worldcat.org/title/-/oclc/428305772> ;
    .


Related Entities

<http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/62437108#Agent/verlag_freies_geistesleben> # Verlag Freies Geistesleben
    a bgn:Agent ;
    schema:name "Verlag Freies Geistesleben" ;
    .

<http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/62437108#Person/kalcher_trude> # Trude Kalcher
    a schema:Person ;
    schema:familyName "Kalcher" ;
    schema:givenName "Trude" ;
    schema:name "Trude Kalcher" ;
    .

<http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/62437108#Series/organisationsentwicklung_in_der_praxis> # Organisationsentwicklung in der Praxis ;
    a bgn:PublicationSeries ;
    schema:hasPart <http://www.worldcat.org/oclc/428305772> ; # Professionelle Prozessberatung : das Trigon-Modell der sieben OE-Basisprozesse
    schema:name "Organisationsentwicklung in der Praxis ;" ;
    .

<http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/62437108#Topic/organisationsberatung> # Organisationsberatung
    a schema:Intangible ;
    schema:name "Organisationsberatung"@de ;
    .

<http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/62437108#Topic/organisationsberatung_organisationsentwicklung> # Organisationsberatung--Organisationsentwicklung
    a schema:Intangible ;
    schema:name "Organisationsberatung--Organisationsentwicklung"@de ;
    .

<http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/62437108#Topic/organisationsentwicklung> # Organisationsentwicklung
    a schema:Intangible ;
    schema:name "Organisationsentwicklung"@de ;
    .

<http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/62437108#Topic/organisationsentwicklung_organisationsberatung> # Organisationsentwicklung--Organisationsberatung
    a schema:Intangible ;
    schema:name "Organisationsentwicklung--Organisationsberatung"@de ;
    .

<http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/62437108#Topic/organisatorischer_wandel> # Organisatorischer Wandel
    a schema:Intangible ;
    schema:name "Organisatorischer Wandel"@de ;
    .

<http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/62437108#Topic/organizational_change_management> # Organizational change--Management
    a schema:Intangible ;
    schema:name "Organizational change--Management"@de ;
    .

<http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/62437108#Topic/prozessmanagement> # Prozessmanagement
    a schema:Intangible ;
    schema:name "Prozessmanagement"@de ;
    .

<http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh2008108710> # Organizational change--Management
    a schema:Intangible ;
    schema:name "Organizational change--Management"@de ;
    .

<http://id.worldcat.org/fast/1047838> # Organizational change--Management
    a schema:Intangible ;
    schema:name "Organizational change--Management"@de ;
    .

<http://id.worldcat.org/fast/819166> # Associations, institutions, etc
    a schema:Intangible ;
    schema:name "Associations, institutions, etc"@de ;
    .

<http://id.worldcat.org/fast/876202> # Consultants
    a schema:Intangible ;
    schema:name "Consultants"@de ;
    .

<http://viaf.org/viaf/212766713> # Friedrich Glasl
    a schema:Person ;
    schema:familyName "Glasl" ;
    schema:givenName "Friedrich" ;
    schema:name "Friedrich Glasl" ;
    .

<http://viaf.org/viaf/69542362> # Hannes Piber
    a schema:Person ;
    schema:familyName "Piber" ;
    schema:givenName "Hannes" ;
    schema:name "Hannes Piber" ;
    .

<http://worldcat.org/isbn/9783258074016>
    a schema:ProductModel ;
    schema:isbn "3258074011" ;
    schema:isbn "9783258074016" ;
    .

<http://worldcat.org/isbn/9783772523922>
    a schema:ProductModel ;
    schema:isbn "3772523927" ;
    schema:isbn "9783772523922" ;
    .

<http://www.worldcat.org/title/-/oclc/428305772>
    a genont:InformationResource, genont:ContentTypeGenericResource ;
    schema:about <http://www.worldcat.org/oclc/428305772> ; # Professionelle Prozessberatung : das Trigon-Modell der sieben OE-Basisprozesse
    schema:dateModified "2018-07-27" ;
    void:inDataset <http://purl.oclc.org/dataset/WorldCat> ;
    .


Content-negotiable representations

Close Window

Please sign in to WorldCat 

Don't have an account? You can easily create a free account.