ข้ามไปที่เนือ้หา
Staffing Army ROTC at colleges and universities : alternatives for reducing the use of active-duty soldiers แสดงตัวอย่างรายการนี้
ปิดแสดงตัวอย่างรายการนี้
ตรวจสอบ...

Staffing Army ROTC at colleges and universities : alternatives for reducing the use of active-duty soldiers

ผู้แต่ง: Charles A Goldman; United States. Army.; Arroyo Center.
สำนักพิมพ์: Santa Monica, CA : Rand, 1999.
ชุด: AD-a361 429.
ครั้งที่พิมพ์/รูปแบบ:   หนังสืออีเล็กทรอนิกส์ : ภาษาอังกฤษดูครั้งที่พิมพ์และรูปแบบ
ฐานข้อมูล:WorldCat
สรุป:
The increased tempo and range of military operations, coupled with reduced manning levels, are exerting pressure on the Army to use its active-duty soldiers optimally. Consequently, the Army is seeking opportunities to fill positions now occupied by active-duty soldiers with other personnel. Specifically, a recent Armywide Institutional I TDA Redesign Study called for the design and testing of staffing alternatives  อ่านมากขึ้น…
คะแนน:

(ยังไม่ให้คะแนน) 0 กับความคิดเห็น - เป็นคนแรก

หัวเรื่อง
เพิ่มเติมเช่นนี้

 

ค้นหาสำเนาออนไลน์

เชื่อมโยงไปยังรายการนี้

ค้นหาสำเนาในห้องสมุด

&AllPage.SpinnerRetrieving; ค้นหาห้องสมุดที่มีรายการนี้

รายละเอียด

ประเภท/แบบฟอร์ม Electronic books
รูปแบบทางกายภาพเพิ่มเติม Print version:
Staffing Army ROTC at colleges and universities.
Santa Monica, CA : Rand, 1999
(DLC) 98035414
(OCoLC)39465010
ขนิดวัสดุ: ทรัพยากรอินแทอร์เน็ต
ประเภทของเอกสาร: แหล่งข้อมูลอินเทอร์เน็ต, ไฟล์คอมพิวเตอร์
ผู้แต่งทั้งหมด : ผู้แต่งร่วม Charles A Goldman; United States. Army.; Arroyo Center.
ISBN: 0585247692 9780585247694
OCLC Number: 44963481
หมายเหตุ: "Prepared for the United States Army."
"Arroyo Center."
โน้ตที่ผลิตซ้ำ: Electronic reproduction. [S.l.] : HathiTrust Digital Library, 2010. MiAaHDL
คำอธิบาย: 1 online resource (xviii, 67 pages) : illustrations.
รายละเอียด: Master and use copy. Digital master created according to Benchmark for Faithful Digital Reproductions of Monographs and Serials, Version 1. Digital Library Federation, December 2002.
สารบัญ: Figures --
Tables --
Acronyms --
Background and Purpose --
Approach --
How This Report Is Organized --
Staffing Alternatives --
Current Staffing --
Staffing with Former Military and Other Civilians --
Cost of Staffing with Former Military and Other Civilians --
Availability of Former Military and Other Civilians --
Staffing with Reservists and Civilians --
Cost of Staffing with Reservists and Civilians --
Availability of Reserve Personnel --
Summary of Cost and Availability Considerations.
ชื่อชุด: AD-a361 429.
ความรับผิดชอบ: Charles A. Goldman [and others].

บทคัดย่อ:

The increased tempo and range of military operations, coupled with reduced manning levels, are exerting pressure on the Army to use its active-duty soldiers optimally. Consequently, the Army is seeking opportunities to fill positions now occupied by active-duty soldiers with other personnel. Specifically, a recent Armywide Institutional I TDA Redesign Study called for the design and testing of staffing alternatives for the Senior Reserve Officer Training Corps (SROTC) program using a combination of Active Component, Reserve Component, or former military personnel. In support of this requirement, RAND was asked to develop staffing alternatives and design a test of their effectiveness. This report discusses such alternatives and describes a test design to assess their feasibility for implementation throughout SROTC.

รีวิว

ความคิดเห็นผู้ที่ใช้งาน
กำลังค้นคืน รีวิว GoodReads…
ค้นคืน DOGObooks บทวิจารณ์

แท็ก

เป็นคนแรก.
ยืนยันคำขอนี้

คุณอาจะร้องขอรายการนี้แล้. โปรดเลือก ตกลง ถ้าคุณต้องการดำเนินการคำขอนี้ต่อไป.

เชิ่อมโยงข้อมูล


<http://www.worldcat.org/oclc/44963481>
library:oclcnum"44963481"
library:placeOfPublication
library:placeOfPublication
rdf:typeschema:Book
rdf:typeschema:MediaObject
schema:about
schema:about
schema:about
schema:about
schema:about
<http://viaf.org/viaf/144240105>
rdf:typeschema:Organization
schema:name"United States. Army. Reserve Officers' Training Corps."
schema:about
schema:about
schema:about
schema:about
schema:about
schema:about
schema:about
schema:about
schema:about
schema:about
schema:about
schema:bookFormatschema:EBook
schema:contributor
schema:contributor
schema:contributor
schema:datePublished"1999"
schema:description"The increased tempo and range of military operations, coupled with reduced manning levels, are exerting pressure on the Army to use its active-duty soldiers optimally. Consequently, the Army is seeking opportunities to fill positions now occupied by active-duty soldiers with other personnel. Specifically, a recent Armywide Institutional I TDA Redesign Study called for the design and testing of staffing alternatives for the Senior Reserve Officer Training Corps (SROTC) program using a combination of Active Component, Reserve Component, or former military personnel. In support of this requirement, RAND was asked to develop staffing alternatives and design a test of their effectiveness. This report discusses such alternatives and describes a test design to assess their feasibility for implementation throughout SROTC."@en
schema:exampleOfWork<http://worldcat.org/entity/work/id/1090714989>
schema:genre"Electronic books"@en
schema:inLanguage"en"
schema:isPartOf
schema:name"Staffing Army ROTC at colleges and universities alternatives for reducing the use of active-duty soldiers"@en
schema:publication
schema:publisher
schema:url<http://catalog.hathitrust.org/api/volumes/oclc/39465010.html>
schema:url<http://books.google.com/books?id=r2fbAAAAMAAJ>
schema:url<http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&scope=site&db=nlebk&db=nlabk&AN=20482>
schema:workExample
wdrs:describedby

Content-negotiable representations

Close Window

กรุณาลงชื่อเข้าสู่ระบบ WorldCat 

ยังไม่มีบัญชีผู้ใช้? คุณสามารถสร้างได้อย่างง่ายดาย สร้างบัญชีผู้ใช้ฟรี.