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Steuerung durch Regeln : Managementforschung 22

Author: Peter Conrad; Jochen Koch
Publisher: Wiesbaden : Gabler Verlag : Imprint : Gabler Verlag, 2012.
Series: Managementforschung; Managementforschung
Edition/Format:   eBook : Document : GermanView all editions and formats
Summary:
Managementforschung informiert j hrlich ber neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion. Band 22 (2012) enth lt Beitr ge zu folgenden Themen: Formalisierung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz Regulatorische Unsicherheit und private Standardisierung Die Bedeutung des institutionellen Gr ndungskontexts f r die bernahme der Richtlinien des Deutschen Corporate Governance Kodex Eine anomietheoretische  Read more...
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Details

Genre/Form: Electronic books
Additional Physical Format: Print version:
Material Type: Document, Internet resource
Document Type: Internet Resource, Computer File
All Authors / Contributors: Peter Conrad; Jochen Koch
ISBN: 9783834943491 3834943495
OCLC Number: 812369213
Description: 1 online resource.
Contents: Zur Managementforschung; Vorwort; Inhaltsverzeichnis; Formalisierung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Neue Perspektive auf eine Kontroverse; Zusammenfassung; Abstract; Inhaltsübersicht; 1 Einleitung; 2 Theoretische Grundlagen; 2.1 Begriffsklärung; 2.2 Zusammenhang zwischen Formalisierung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz; 2.3 Neue Perspektive auf die Kontroverse; 2.3.1 Muster der Regelumsetzung; 2.3.2 Kontextfaktoren; 3 Qualitative Studie; 3.1 Methodisches Vorgehen; 3.1.1 Design der Interviewstudie; 3.1.2 Auswertung; 3.2 Ergebnisse der Interviewstudie; 3.2.1 Merkmale von förderlichen Regeln. 3.2.2 Merkmale von hinderlichen Regeln3.2.3 Arbeitsbezogene Kontextfaktoren; 4 Quantitative Studie; 4.1 Methode; 4.2 Analyseverfahren und Resultate; 5 Diskussion; 5.1 Diskussion der Ergebnisse; 5.2 Einschränkungen und Empfehlungen für dieweitere Forschung; Anmerkungen; Literaturverzeichnis; Anhang --
Varimax-rotiertes Ladungsmuster; Regulatorische Unsicherheit und private Standardisierung: Koordination durch Ambiguität; Zusammenfassung; Abstract; Inhaltsübersicht; 1 Einleitung; 2 Regel, Unsicherheit und Koordination; 3 Methodik; 3.1 Feld und Fallauswahl; 3.2 Datenerhebung; 3.3 Datenanalyse. 4 Ergebnisse4.1 Creative Commons --
Die Perspektive des Regelsetzers; 4.2 Die regulatorische Konversation rund um das NC-Modul; 4.3 Zur Adoption des NC-Moduls: Die Perspektive der Regelanwender; 5 Diskussion; 6 Fazit und Ausblick; Anmerkungen; Literaturverzeichnis; Imprinting und Regelkonformität --
Die Bedeutung des institutionellen Gründungskontexts für die Übernahme der Richtlinien des Deutschen Corporate Governance Kodex; Zusammenfassung; Abstract; Inhaltsübersicht; 1 Einleitung; 2 Theoretischer Rahmen; 2.1 Das Imprinting von Organisationen; 2.2 Regeln im institutionellen Kontext. 3 Der Deutsche Corporate Governance Kodex4 Untersuchungsfrage 1 --
Gibt es einen Einfluss des institutionellen Gründungskontextes auf das Verhalten von Organisationen im Umgang mit dem Deutschen Corporate Governance Kodex?; 5 Untersuchungsfrage 2 --
Wie kann der Einfluss des institutionellen Gründungskontextes historisch differenziert betrachtet werden?; 6 Daten und Methodik; 7 Ergebnisse; 8 Diskussion und Implikationen; Anmerkungen; Literaturverzeichnis; Anmerkungen; Abweichung als problematische Konvention:Eine anomietheoretische Analyse des Managements von Innovativität in Organisationen. ZusammenfassungAbstract; Inhaltsübersicht; 1 Einleitung; 2 Anomie als Theorie abweichenden Verhaltens; 3 Anomietheoretische Grundlagen; 3.1 Durkheim: Anomie als soziale Desintegration und De-Regulation; 3.2 Merton: Anomie als unausgewogene Akzeptanz von kulturellen Zielen und Mitteln; 3.3 Zusammenfassung: Gemeinsame anomietheoretische Erklärungsvariablen; 4 Anomie und Innovativität in Organisationen; 4.1 Marktorientierte Leistungssteuerung als Form des Managements von Innovativität; 4.2 Innovativität unter anomischen Bedingungen.
Series Title: Managementforschung; Managementforschung
Responsibility: herausgegeben von Peter Conrad, Jochen Koch.

Abstract:

Managementforschung informiert j hrlich ber neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion. Band 22 (2012) enth lt Beitr ge zu folgenden Themen: Formalisierung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz Regulatorische Unsicherheit und private Standardisierung Die Bedeutung des institutionellen Gr ndungskontexts f r die bernahme der Richtlinien des Deutschen Corporate Governance Kodex Eine anomietheoretische Analyse des Managements von Innovativit t in Organisationen Abusive Supervision als stabile Ko-Konstruktion dysfunktionaler Beziehungsrealit t Regelsysteme in grenz berschreitenden.

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