skip to content
Strategische Erfolgsfaktoren von Shared Services im Personalbereich : Eine praxisorientierte Analyse zur wertorientierten Unternehmensführung Preview this item
ClosePreview this item
Checking...

Strategische Erfolgsfaktoren von Shared Services im Personalbereich : Eine praxisorientierte Analyse zur wertorientierten Unternehmensführung

Author: Leif E Moll
Publisher: Wiesbaden : Gabler Verlag, 2012.
Series: Mir-Edition; MIR Edition.
Edition/Format:   eBook : Document : GermanView all editions and formats
Database:WorldCat
Rating:

(not yet rated) 0 with reviews - Be the first.

Subjects
More like this

 

Find a copy online

Links to this item

Find a copy in the library

&AllPage.SpinnerRetrieving; Finding libraries that hold this item...

Details

Genre/Form: Electronic books
Additional Physical Format: Print version:
Moll, Leif.
Strategische Erfolgsfaktoren von Shared Services im Personalbereich : Eine praxisorientierte Analyse zur wertorientierten Unternehmensführung.
Dordrecht : Springer, ©2012
Material Type: Document, Internet resource
Document Type: Internet Resource, Computer File
All Authors / Contributors: Leif E Moll
ISBN: 9783834940582 3834940585
OCLC Number: 794714067
Description: 1 online resource.
Contents: Vorwort der Herausgeber; Preface; Geleitwort; Vorwort; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; 1 Grundlagen der Arbeit; 1.1 Einleitung; 1.2 Forschungsmotivation; 1.2.1 Praxisbedeutung des Themenkomplexes; 1.2.2 Forschungsstand und Forschungsbedarf; 1.3 Ziel der Arbeit und zentrale Fragestellungen; 1.4 Aufbau der Arbeit; 2 Grundlagen und Gestaltungsoptionen von Shared Services Konzeptenim HR-Bereich multinationaler Unternehmungen; 2.1 Traditionen, Trends und Herausforderungen im Personalmanagement multinationaler Unternehmungen. 2.2 Grundlagen der Organisation betrieblicher Personalarbeit in multinationalen Unternehmen2.3 Grundlagen des Shared Service Center Konzepts; 2.3.1 Definitorische und begriffliche Abgrenzung; 2.3.2 Treiber und historische Entwicklung; 2.3.3 Ziele und Risiken der Implementierung von Shared Services Konzepten; 2.3.3.1 Ziele; 2.3.3.2 Risiken; 2.4 Anwendungsgebiete des Shared Services-Konzepts; 2.4.1 Supportprozesse als Anknüpfungspunkte für Shared Services; 2.4.2 Handlungsfelder des HRM zur Umsetzung des SSC-Konzepts; 2.5 Das Business Partner Konzept als Grundlage von HR Shared Services. 2.6 Gestaltungsoptionen von HR Shared Services2.6.1 Implementierungsstrategie; 2.6.2 Rahmenparameter der SSC-Architektur; 2.6.3 Organisation & amp; Governance; 2.6.4 Leistungsbeziehungen; 2.6.5 Leistungserbringung; 2.6.6 Leistungs- und Erfolgsmessung; 3 Konzeptioneller Bezugsrahmen der Analyse der vorliegenden Fragestellung; 3.1 Die Rolle des konzeptionellen Bezugsrahmens in der qualitativen Forschung; 3.2 Überprüfung möglicher theoretischer Grundlagen hinsichtlich ihrer Eignung zurFundierung der Thematik. 3.3 Entwicklung eines konzeptionellen Bezugsrahmens auf Basis der Theorie derwertorientierten Unternehmensführung3.4 Anforderungen an eine wertorientierte Ausgestaltung von Shared ServicesKonzepten; 4 Explorative Analyse des HR-Shared Services Konzepts; 4.1 Grundlagen der empirischen Untersuchung; 4.1.1 Methodische Grundlagen der Forschungsstrategie; 4.1.2 Vorgehensweise; 4.1.3 Vorbereitung der empirischen Untersuchung; 4.1.4 Selektion der Zielorganisationen; 4.1.5 Datenerhebung; 4.1.5.1 Interviews; 4.1.5.2 Dokumentenanalyse; 4.1.5.3 Beobachtungen; 4.1.6 Auswertung & amp; Analyse. 4.1.7 Aufbau der Fallstudie4.2 Fallstudie 1: HR-Shared Services Aktivitäten bei Alpha; 4.2.1 Darstellung des Falls; 4.2.1.1 Unternehmensportrait Alpha; 4.2.1.2 Ausgangssituation und strategischer Kontext; 4.2.1.3 Das HR-SSC-Projekt; 4.2.1.4 Die HR-Shared Services Organisation bei Alpha; 4.2.1.5 Geplante nächste Evolutionsschritte; 4.2.2 Fallanalyse; 4.2.2.1 Analyse des Shared Services Modells auf Basis des Untersuchungsframeworks; 4.2.2.2 Erfolgswirkungen der HR-SSC-Organisation als Treiber des Unternehmenswerts; 4.2.3 Zusammenfassung und Diskussion der Fallstudie.
Series Title: Mir-Edition; MIR Edition.
Responsibility: von Leif E. Moll.

Reviews

User-contributed reviews
Retrieving GoodReads reviews...
Retrieving DOGObooks reviews...

Tags

Be the first.
Confirm this request

You may have already requested this item. Please select Ok if you would like to proceed with this request anyway.

Linked Data


Primary Entity

<http://www.worldcat.org/oclc/794714067> # Strategische Erfolgsfaktoren von Shared Services im Personalbereich : Eine praxisorientierte Analyse zur wertorientierten Unternehmensführung
    a schema:MediaObject, schema:Book, schema:CreativeWork ;
    library:oclcnum "794714067" ;
    library:placeOfPublication <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/1100955784#Place/wiesbaden> ; # Wiesbaden
    library:placeOfPublication <http://id.loc.gov/vocabulary/countries/gw> ;
    schema:about <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/1100955784#Thing/economics_management_science> ; # Economics/Management Science.
    schema:about <http://dewey.info/class/658/> ;
    schema:about <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/1100955784#Thing/human_resource_management> ; # Human Resource Management.
    schema:about <http://id.worldcat.org/fast/902116> ; # Economics
    schema:bookFormat schema:EBook ;
    schema:creator <http://viaf.org/viaf/250875848> ; # Leif E. Moll
    schema:datePublished "2012" ;
    schema:description "Vorwort der Herausgeber; Preface; Geleitwort; Vorwort; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; 1 Grundlagen der Arbeit; 1.1 Einleitung; 1.2 Forschungsmotivation; 1.2.1 Praxisbedeutung des Themenkomplexes; 1.2.2 Forschungsstand und Forschungsbedarf; 1.3 Ziel der Arbeit und zentrale Fragestellungen; 1.4 Aufbau der Arbeit; 2 Grundlagen und Gestaltungsoptionen von Shared Services Konzeptenim HR-Bereich multinationaler Unternehmungen; 2.1 Traditionen, Trends und Herausforderungen im Personalmanagement multinationaler Unternehmungen." ;
    schema:exampleOfWork <http://worldcat.org/entity/work/id/1100955784> ;
    schema:genre "Electronic books" ;
    schema:inLanguage "de" ;
    schema:isPartOf <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/1100955784#Series/mir_edition> ; # MIR Edition.
    schema:isSimilarTo <http://worldcat.org/entity/work/data/1100955784#CreativeWork/strategische_erfolgsfaktoren_von_shared_services_im_personalbereich_eine_praxisorientierte_analyse_zur_wertorientierten_unternehmensfuhrung> ;
    schema:name "Strategische Erfolgsfaktoren von Shared Services im Personalbereich : Eine praxisorientierte Analyse zur wertorientierten Unternehmensführung" ;
    schema:productID "794714067" ;
    schema:publication <http://www.worldcat.org/title/-/oclc/794714067#PublicationEvent/wiesbaden_gabler_verlag_2012> ;
    schema:publisher <http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/1100955784#Agent/gabler_verlag> ; # Gabler Verlag
    schema:url <http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-4058-2> ;
    schema:url <http://site.ebrary.com/id/11049797> ;
    schema:url <http://public.eblib.com/choice/publicfullrecord.aspx?p=971047> ;
    schema:workExample <http://worldcat.org/isbn/9783834940582> ;
    schema:workExample <http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-4058-2> ;
    wdrs:describedby <http://www.worldcat.org/title/-/oclc/794714067> ;
    .


Related Entities

<http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/1100955784#Agent/gabler_verlag> # Gabler Verlag
    a bgn:Agent ;
    schema:name "Gabler Verlag" ;
    .

<http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/1100955784#Series/mir_edition> # MIR Edition.
    a bgn:PublicationSeries ;
    schema:hasPart <http://www.worldcat.org/oclc/794714067> ; # Strategische Erfolgsfaktoren von Shared Services im Personalbereich : Eine praxisorientierte Analyse zur wertorientierten Unternehmensführung
    schema:name "MIR Edition." ;
    schema:name "Mir-Edition" ;
    .

<http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/1100955784#Thing/economics_management_science> # Economics/Management Science.
    a schema:Thing ;
    schema:name "Economics/Management Science." ;
    .

<http://experiment.worldcat.org/entity/work/data/1100955784#Thing/human_resource_management> # Human Resource Management.
    a schema:Thing ;
    schema:name "Human Resource Management." ;
    .

<http://id.worldcat.org/fast/902116> # Economics
    a schema:Intangible ;
    schema:name "Economics" ;
    .

<http://viaf.org/viaf/250875848> # Leif E. Moll
    a schema:Person ;
    schema:familyName "Moll" ;
    schema:givenName "Leif E." ;
    schema:name "Leif E. Moll" ;
    .

<http://worldcat.org/entity/work/data/1100955784#CreativeWork/strategische_erfolgsfaktoren_von_shared_services_im_personalbereich_eine_praxisorientierte_analyse_zur_wertorientierten_unternehmensfuhrung>
    a schema:CreativeWork ;
    rdfs:label "Strategische Erfolgsfaktoren von Shared Services im Personalbereich : Eine praxisorientierte Analyse zur wertorientierten Unternehmensführung." ;
    schema:description "Print version:" ;
    schema:isSimilarTo <http://www.worldcat.org/oclc/794714067> ; # Strategische Erfolgsfaktoren von Shared Services im Personalbereich : Eine praxisorientierte Analyse zur wertorientierten Unternehmensführung
    .

<http://worldcat.org/isbn/9783834940582>
    a schema:ProductModel ;
    schema:isbn "3834940585" ;
    schema:isbn "9783834940582" ;
    .

<http://www.worldcat.org/title/-/oclc/794714067>
    a genont:InformationResource, genont:ContentTypeGenericResource ;
    schema:about <http://www.worldcat.org/oclc/794714067> ; # Strategische Erfolgsfaktoren von Shared Services im Personalbereich : Eine praxisorientierte Analyse zur wertorientierten Unternehmensführung
    schema:dateModified "2016-09-09" ;
    void:inDataset <http://purl.oclc.org/dataset/WorldCat> ;
    .


Content-negotiable representations

Close Window

Please sign in to WorldCat 

Don't have an account? You can easily create a free account.