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Strategisches Kompetenzmanagement

Author: Walter Jochmann; Sascha Gechter
Publisher: Berlin ; New York : Springer, ©2007.
Edition/Format:   eBook : Document : GermanView all editions and formats
Summary:
Die Ausrichtung aller Personalkompetenzen an den strategischen Zielsetzungen einer Unternehmung gehört heute zum festen Bestandteil unternehmerischer Führung. Das Buch zeigt auf, wie es gelingen kann, aus übergeordneten Zielen differenzierte Kompetenzmodelle abzuleiten, einen strategischen Kompetenzmanagement-Prozess zu konzipieren und in den unternehmerischen Alltag übergehen zu lassen. Neben der theoretischen  Read more...
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Details

Genre/Form: Electronic books
Additional Physical Format: Print version:
Strategisches Kompetenzmanagement.
Berlin ; New York : Springer, ©2007
Material Type: Document, Internet resource
Document Type: Internet Resource, Computer File
All Authors / Contributors: Walter Jochmann; Sascha Gechter
ISBN: 9783540686057 3540686053
OCLC Number: 288259144
Description: 1 online resource (viii, 214 pages) : illustrations
Contents: Von unternehmerischen Erfolgsfaktoren zu personalwirtschaftlichen Kompetenzmodellen; Die Bedeutung des Kompetenzmanagements für die strategische Personalarbeit; Unternehmerische Werte und personelle Kompetenzen; Demografischer Wandel und die Notwendigkeit, Kompetenzsicherung und -entwicklung in der Unternehmung neu zu betrachten; Das Nachfolgemanagement im RWE-Konzern; Kompetenzmanagement im Strategischen Führungsprozess bei Porsche; Internationales Kompetenzmanagement; Strategisches Kompetenzmanagement der Bundesagentur für Arbeit. Corporate Values und strategisches Kompetenzmanagement in der unternehmerischen UmsetzungControllingansätze im Kompetenzmanagement bei der RAG; Controllingansätze im Kompetenzmanagement bei der DB AG; Das Leadership-Kompetenzmodell der Dresdner Bank Gruppe.
Responsibility: Walter Jochmann, Sascha Gechter (Hrsg.).

Abstract:

Die Ausrichtung aller Personalkompetenzen an den strategischen Zielsetzungen einer Unternehmung gehört heute zum festen Bestandteil unternehmerischer Führung. Das Buch zeigt auf, wie es gelingen kann, aus übergeordneten Zielen differenzierte Kompetenzmodelle abzuleiten, einen strategischen Kompetenzmanagement-Prozess zu konzipieren und in den unternehmerischen Alltag übergehen zu lassen. Neben der theoretischen Basis liefert das Buch in erster Linie konkrete Beispiele und Best Practices aus der Unternehmenspraxis.

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Publisher Synopsis

Aus den Rezensionen: ..". Das Buch zeigt auf, wie es gelingen kann, aus bergeordneten Zielen differenzierte Kompetenzmodelle abzuleiten, einen strategischen Kompetenzmanagement-Prozess zu Read more...

 
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