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Talentmanagement mit System : von Top-Performern lernen - Leistungsträger im Unternehmen wirksam unterstützen Der PWS-Ansatz

Author: Peter Wollsching-Strobel
Publisher: Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden : Imprint: Springer Gabler, 2012.
Series: SpringerLink : Bücher
Edition/Format:   eBook : Document : GermanView all editions and formats
Publication:Talentmanagement mit System.
Database:WorldCat
Summary:
Das Thema Talentmanagement ist angesichts des bereits deutlich spürbaren Führungs- und Fachkräftemangels hochaktuell. Dieses Buch nimmt eine erweiterte gesellschaftliche Perspektive ein: Über den Bezug Personalentwicklung und Human Resource Management hinaus wird der Fokus ausdrücklich auch auf die frühe Talentsuche und -förderung außerhalb des betrieblichen Kontextes gelegt. Die Verbindung aus Sport und  Read more...
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Details

Genre/Form: Aufsatzsammlung
Material Type: Document, Internet resource
Document Type: Internet Resource, Computer File
All Authors / Contributors: Peter Wollsching-Strobel
ISBN: 9783834937803 3834937800 9783834932808 3834932809
OCLC Number: 826894462
Notes: Business and Economics (German Language) (Springer-11775).
Description: 1 online resource (Online-Ressource.)
Series Title: SpringerLink : Bücher
Responsibility: herausgegeben von Peter Wollsching-Strobel, Birgit Prinz.

Abstract:

Das Thema Talentmanagement ist angesichts des bereits deutlich spürbaren Führungs- und Fachkräftemangels hochaktuell. Dieses Buch nimmt eine erweiterte gesellschaftliche Perspektive ein: Über den Bezug Personalentwicklung und Human Resource Management hinaus wird der Fokus ausdrücklich auch auf die frühe Talentsuche und -förderung außerhalb des betrieblichen Kontextes gelegt. Die Verbindung aus Sport und Management ermöglicht es dabei, leistungsfeldspezifische Einsichten zusammenzuführen und darauf aufbauend generelle Perspektiven für ein wirksames Talentmanagement zu entwickeln, das die persönliche Leistungsfähigkeit erhält und steigert. Zugleich schlägt das Buch mit der Auswahl seiner Autoren die Brücke zwischen wissenschaftlicher Forschung und Praxis, inklusive persönlicher Erfahrungen im Spitzenleistungssegment. Der InhaltHöchste Zeit für ein zukunftsgerichtetes TalentmanagementVerschenkte Talente - die Misere mangelnder Talenterkennung und - förderungDie Leistungsformel - wie PWS-Talentmanagement funktioniertProfessionell: Talente identifizieren - Talente richtig einsetzenWohlwollend: Wohlbefinden aktiv erarbeitenSelbstgesteuert: Persönliches Selbstmanagement - Von den Besten LernenDie HerausgeberPeter Wollsching-Strobel arbeitet seit mehr als 20 Jahren als Unternehmensberater in den Bereichen Human Resource Management, Führungs- und Organisationsentwick-lung sowie Coaching und berät zahlreiche namhafte Unternehmen, Organisationen und Führungspersönlichkeiten. Er ist Autor verschiedener Fachartikel und Bücher. Birgit Prinz, Diplom-Psychologin, von 2001 bis 2007 Deutschlands Fußballerin des Jahres sowie Weltfußballerin in den Jahren 2003, 2004 und 2005, beschäftigt sich mit der Motivation von Spitzenleistungen und deren Nachhaltigkeit.

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