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Der Tarifvertrag als exklusives Gut : die rechtliche Zulässigkeit und Erstreikbarkeit von Differenzierungsklauseln

Author: Philipp Leydecker
Publisher: Berlin : Duncker & Humblot, ©2005.
Dissertation: Universität Hannover 2004/2005
Series: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, Bd. 243.
Edition/Format:   Thesis/dissertation : Document : Thesis/dissertation : eBook   Computer File : GermanView all editions and formats
Database:WorldCat
Summary:
Hauptbeschreibung Der Streit um die Zulässigkeit tarifvertraglicher Vorteilsregelungen zugunsten der eigenen Verbandsmitglieder durchzieht die Arbeitsrechtsliteratur seit Anbeginn der Weimarer Republik. Auch heute noch handelt es sich bei diesen sog. Differenzierungsklauseln um eines der zentralen Probleme des Arbeitsrechts, das auch durch das Machtwort des Großen Senats des BAG im Jahr 1967 nicht geklärt werden  Read more...
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Details

Genre/Form: Electronic books
Additional Physical Format: Print version:
Leydecker, Philipp.
Tarifvertrag als exklusives Gut. : Die rechtliche Zulässigkeit und Erstreikbarkeit von Differenzierungsklauseln.
Berlin : Duncker & Humblot, ©2011
Material Type: Document, Thesis/dissertation, Internet resource
Document Type: Internet Resource, Computer File
All Authors / Contributors: Philipp Leydecker
ISBN: 9783428518746 3428518748
OCLC Number: 802058296
Description: 1 online resource (414 pages).
Contents: Vorwort; Inhaltsverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; Kapitel 1: Die Problematik der Differenzierungsklauseln; A. Der Tarifvertrag als Mittel der Mitgliederwerbung; I. Rechtspolitische Erwägungen; II. Die organisationspolitische Bedeutung der Differenzierungsklauseln; III. Der Tarifvertrag als kollektives Gut; B. Begriffliche Klärungen; C. Rechtliche Konstruktion; I. Normativer und schuldrechtlicher Teil des Tarifvertrages; 1. Dogmatische Einordnung; 2. Durchsetzbarkeit; II. Gemeinsame Einrichtungen; Kapitel 2: Differenzierungsklauseln in der Praxis. A. Differenzierungsklauseln vor und während der Weimarer ZeitB. Die Tarifpraxis in der Bundesrepublik; I. Praktische Versuche zur Einführung von Differenzierungsklauseln; II. Die Entscheidung des Großen Senats des BAG vom 29.11.1967; C. Auswirkungen der Entscheidung des Großen Senats des BAG; D. Differenzierungsklauseln im internationalen Vergleich; Kapitel 3: Grundrechtliche Argumentation; A. Negative Koalitionsfreiheit der Nichtkoalierten; I. Anerkennung der negativen Koalitionsfreiheit; 1. Wortlaut; 2. Systematik; 3. Historische Entwicklung des Koalitionswesens. 4. Entstehungsgeschichte des Art. 9 Abs. 3 GGa) Diskussion im Hauptausschuss; b) Differenzierungsklauseln im Hauptausschuss; c) Schlussfolgerung; 5. Logischer Schluss von der positiven auf die negative Koalitionsfreiheit; a) Spiegelbildtheorie; aa) Herleitung der negativen Koalitionsfreiheit; bb) Bedeutung der Spiegelbildtheorie für den Schutzbereich; b) Kritik; aa) Kritik an den Voraussetzungen eines logischen Schlusses selbst; bb) Folgen einer Anerkennung der negativen Koalitionsfreiheit; (1) Ausufernder Schutzbereich und schrankenlose Gewährleistung; (2) Entwertung der positiven Freiheit. (A) Gleichrangigkeit von positiver und negativer Freiheit(b) Widerspruch zur objektivrechtlichen Funktion der Grundrechte; (c) Entwertung der Drittwirkungsklausel des Art. 9 Abs. 3 S. 2 GG; cc) Inkonsequenz bei der Bestimmung der Reichweite der negativen Koalitionsfreiheit; (1) Kein Schutz vor der Normwirkung; (2) Inkonsequenz beim Schutz vor öffentlich-rechtlichen Vereinigungen; (a) Schutzbereichsbestimmung der negativen Seite; (b) Schrankenproblematik; (c) Schlussfolgerung; c) Ergebnis; 6. Freiwilligkeit des Koalitionszusammenschlusses; a) Subjektiv-öffentliches Recht. B) Problematik der Bestimmung der "Freiwilligkeit"c) Ergebnis; 7. Koalitionspluralismus; 8. Vergleich mit den Landesverfassungen von Bremen und Hessen; 9. Schutz der negativen Koalitionsfreiheit durch Art. 2 Abs. 1 GG; 10. Ergebnis; II. Verletzung der negativen Koalitionsfreiheit; 1. Verletzung des Art. 9 Abs. 3 GG; a) Ansicht des BAG GrS; aa) Inhalt des Beschlusses vom 29.11.1967; bb) Verallgemeinerung; b) Die Verletzung der negativen Koalitionsfreiheit in der weiteren Rechtsprechung des BAG; c) Ansicht des BVerfG; aa) Dogmatik; bb) Differenzierungsklauseln.
Series Title: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, Bd. 243.
Responsibility: von Philipp Leydecker.

Abstract:

Hauptbeschreibung Der Streit um die Zulässigkeit tarifvertraglicher Vorteilsregelungen zugunsten der eigenen Verbandsmitglieder durchzieht die Arbeitsrechtsliteratur seit Anbeginn der Weimarer Republik. Auch heute noch handelt es sich bei diesen sog. Differenzierungsklauseln um eines der zentralen Probleme des Arbeitsrechts, das auch durch das Machtwort des Großen Senats des BAG im Jahr 1967 nicht geklärt werden konnte. Vereinbarungen der IG Metall im Jahr 2004 brachten die Differenzierungsklauseln zurück in das Blickfeld einer breiten juristischen und nichtjuristischen Öffentlichke.

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