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  Message  : J’ai pensé que vous seriez peut-être intéressé par cet ouvrage au http://www.worldcat.org/oclc/439893838 Titre: Total engagement : using games and virtual worlds to change the way people work and businesses compete Auteur: Byron Reeves; J Leighton Read Éditeur: Boston, Mass. : Harvard Business Press, ©2009. ISBN/ISSN: 9781422146576 142214657X OCLC:439893838

  
  

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Auteur :	Byron Reeves; J Leighton Read
Éditeur :	Boston, Mass. : Harvard Business Press, ©2009.
Édition/format :	Livre : AnglaisVoir toutes les éditions et les formats
Résumé :	The strong psychological power of games can have both positive and negative consequences for the workplace. That's why it's important to put them into practice correctly from the beginning--and Reeves and Read explain how by showing which good design principles are a powerful antidote to the addictive and stress-inducing potential of games.
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