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  Message  : J’ai pensé que vous seriez peut-être intéressé par cet ouvrage au http://www.worldcat.org/oclc/212432538 Titre: Understanding organizational change Auteur: Jean Helms-Mills; Kelly Dye; Albert J Mills Éditeur: Abingdon, Oxon ; New York, NY : Routledge, 2009. ISBN/ISSN: 9780415355766 0415355761 9780415355773 041535577X 9780203002209 0203002202 OCLC:212432538

  
  

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Sujets

• Organizational change.
• Organisatieverandering.
• Organisationswandel.

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Understanding organizational change

Auteur :	Jean Helms-Mills; Kelly Dye; Albert J Mills
Éditeur :	Abingdon, Oxon ; New York, NY : Routledge, 2009.
Édition/format :	Livre : AnglaisVoir toutes les éditions et les formats
Résumé :	Suitable for students of organizational behaviour, organizational change, strategy and HRM, this book presents a view, which raises questions about the imperative of change, who's interests are being served, how change programmes impact on employees and why organizations continually engage in such programmes.  Lire la suite...
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