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Die Vereinberkeit von Arbeit und Familie von Führungskräften : Eine theoretische und empirische Betrachtung individueller Ansatzpunkte und Potenziale

Author: Maxi Raida
Publisher: Wiesbaden : Springer Gabler, 2016.
Series: Gabler research., Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung.
Edition/Format:   eBook : Document : GermanView all editions and formats
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Details

Genre/Form: Electronic books
Additional Physical Format: Print version:
Raida, Maxi.
Vereinbarkeit von Arbeit und Familie von Führungskräften : Eine theoretische und empirische Betrachtung individueller Ansatzpunkte und Potenziale.
Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden, ©2015
Material Type: Document, Internet resource
Document Type: Internet Resource, Computer File
All Authors / Contributors: Maxi Raida
ISBN: 3658118334 9783658118334
OCLC Number: 932049568
Description: 1 online resource (xxiii, 213 pages).
Contents: Vorwort der Reihenherausgeber; Geleitwort; Vorwort; Inhaltsübersicht; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; Zeitschriftenverzeichnis; 1 Einleitung; 1.1 Praktische Relevanz der Arbeit; 1.2 Wissenschaftliche Relevanz der Arbeit; 1.3 Zielsetzung und Aufbau der Arbeit; 2 Grundlagen zum Forschungsgegenstand; 2.1 Definition des Begriffs Work-Family-Konflikt; 2.2 Theoretische Ansätze zum Entstehen von Work-Family-Konflikt; 2.2.1 Die Rollentheorie und die Scarcity-Hypothese; 2.2.2 Die Ökologische Systemtheorie und die Spillover-Hypothese. 2.2.3 Implikationen der theoretischen Ansätze2.3 Empirische Erkenntnisse zum Entstehen von Work-Family-Konflikt; 2.4 Zusammenfassende Bewertung; 3 Theoretisch-konzeptionelle Grundlagen der Untersuchung; 3.1 Präventive Stressbewältigung an der Schnittstelle zwischen Arbeit und Familie; 3.1.1 Bestandsaufnahme zu Stressbewältigung in der Work-Family-Forschung; 3.1.2 Theoretische Ansätze zur präventiven Bewältigung von Work-Family-Konflikt; 3.1.3 Empirische Erkenntnisse zur Schnittstellengestaltung in der Work-Family-Forschung. 3.2 Auswirkungen von Konflikten an der Schnittstelle zwischen Arbeit und Familie3.2.1 Theoretische Ansätze zu Auswirkungen von Work-Family-Konflikt; 3.2.2 Empirische Erkenntnisse zu Auswirkungen von Work-Family-Konflikt; 3.3 Zusammenfassende Bewertung; 4 Entwicklung des Untersuchungsmodells; 4.1 Konkretisierung des Untersuchungsmodells; 4.2 Hypothesen zu Basiseffekten; 4.3 Hypothesen zu Interaktionseffekten; 5 Empirische Untersuchung; 5.1 Methodische Grundlagen; 5.1.1 Messen von Konstrukten; 5.1.2 Methode der Kausalanalyse; 5.1.3 Methodische Besonderheiten; 5.2 Durchführung der Untersuchung. 5.2.1 Beschreibung der Datengrundlage5.2.2 Operationalisierung der Konstrukte; 5.3 Ergebnisse der Hypothesenprüfung; 5.3.1 Überprüfung der Basiseffekte; 5.3.2 Überprüfung der Interaktionseffekte; 5.4 Diskussion der Ergebnisse; 6 Zusammenfassende Bewertung der Arbeit; 6.1 Implikationen für die Wissenschaft; 6.2 Implikationen für die Unternehmenspraxis; 6.3 Limitationen und Ausblick; Literaturverzeichnis.
Series Title: Gabler research., Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung.
Responsibility: Maxi Raida ; Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg.

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